入職勞動合同模板標準

入職勞動合同模板標準合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前一個月通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在____職位上履行職務，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體數(shù)額按甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。3.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供良好的工作環(huán)境。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有以下情形之一，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金數(shù)額支付違約金。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方個人簡歷；（3）其他雙方認為需要附加的資料。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方主體（服務提供商）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在____職位上履行職務，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體數(shù)額按甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條第三方主體權益1.第三方主體應按照甲方要求，為乙方提供必要的服務，確保乙方能夠順利完成工作任務。2.第三方主體應承擔因提供服務所產(chǎn)生的法律責任，包括但不限于侵權行為、違約行為等。3.第三方主體應保證其提供的服務符合甲方的要求，并保證服務的質量和效率。第七條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得與第三方主體進行任何形式的交易或合作。3.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條甲方的主導權益1.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作任務和工作內(nèi)容。2.甲方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。3.甲方有權在合同期內(nèi)解除或終止本勞動合同，但應提前一個月通知乙方。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方個人簡歷；（3）第三方主體的服務內(nèi)容和服務標準。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方主體（服務提供商）：____________________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)化的服務，提高乙方的工作效率，同時減輕甲方的管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于，可以通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)對乙方的工作任務和工作內(nèi)容的調整和控制，同時保障甲方的利益和權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方主體（技術支持提供商）：____________________甲方（用人單位）與乙方（勞動者）本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在____職位上履行職務，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體數(shù)額按甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條第三方主體權益1.第三方主體應按照乙方及甲方的要求，為乙方提供必要的技術支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。2.第三方主體應承擔因提供技術支持所產(chǎn)生的法律責任，包括但不限于侵權行為、違約行為等。3.第三方主體應保證其提供的技術支持符合乙方及甲方的要求，并保證技術支持的質量和效率。第七條甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得克扣乙方工資。3.甲方應按照合同約定，提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。第八條乙方的主導權益1.乙方有權根據(jù)實際情況調整自己的工作任務和工作內(nèi)容。2.乙方有權根據(jù)個人績效表現(xiàn)，獲得相應的獎勵和晉升機會。3.乙方有權在合同期內(nèi)解除或終止本勞動合同，但應提前一個月通知甲方。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方個人簡歷；（3）第三方主體的技術支持服務內(nèi)容和服務標準。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方主體（技術支持提供