廈門時候勞動合同范本

廈門時候勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為____，每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同第六條第2款的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件說明4.乙方社會保險繳費證明5.乙方授權(quán)委托書（如有）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為____，每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。第五條甲方權(quán)益保障1.乙方同意在合同期間，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.乙方同意將其在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等。3.乙方同意在合同期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、與甲方競爭等。4.乙方同意在合同期間，如有競業(yè)限制事項，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，并在合同中明確競業(yè)限制的范圍、地域和期限。第六條第三方主體權(quán)益和責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.第三方主體應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同第六條第2款的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的服務(wù)說明4.乙方社會保險繳費證明5.乙方授權(quán)委托書（如有）總結(jié)：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于，第三方主體可以作為甲乙雙方的橋梁，協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，提高勞動效率，降低勞動風(fēng)險。同時，第三方主體可以提供專業(yè)的服務(wù)，滿足乙方的需求，保障乙方的權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為____，每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方權(quán)益保障1.甲方同意在合同期間，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.甲方同意在合同期間，不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、與乙方競爭等。3.甲方同意在合同期間，如有競業(yè)限制事項，甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，并在合同中明確競業(yè)限制的范圍、地域和期限。第五條第三方主體權(quán)益和責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。3.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對甲方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.第三方主體應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）甲方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方依照本合同第六條第2款的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的服務(wù)說明4