計算機視覺勞動合同樣板

計算機視覺勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事計算機視覺相關工作，包括但不限于圖像處理、算法研發(fā)、項目實施等。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3乙方獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權益外，均屬于甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除和終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同第七條第2款的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后一個月的工資。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方公司章程6.甲方管理制度7.乙方身份證明文件8.乙方學歷證明文件9.乙方相關資格證書10.社會保險繳納證明11.商業(yè)秘密保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在合同期內嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在合同期內患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方在合同期內因個人原因導致合同無法繼續(xù)履行。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。7.乙方在合同期內未按約定完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方在甲方規(guī)定的工作時間范圍內的工作時間。3.勞動報酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方違反規(guī)章制度：嚴格按照公司規(guī)章制度處理，必要時解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司利益，協(xié)商解決或訴諸法律途徑。4.乙方因病或傷不能從事工作：按照甲方規(guī)定給予病假或醫(yī)療期，協(xié)助乙方治療。5.乙方提前解除勞動合同：了解原因，如有必要，雙方協(xié)商解決，Otherwise,accordingtothecontract,claimthebreachofcontract.五、所有應用場景：1.甲方招聘計算機視覺相關崗位。2.乙方尋求從事計算機視覺相關工作。3.雙方明確合同