解除勞動關系協議證明書

解除勞動關系協議證明書合同編號：__________解除勞動關系協議證明書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經甲乙雙方友好協商，同意解除雙方的勞動關系?，F將解除勞動關系的相關事宜達成如下協議：一、解除勞動關系的日期為：__________年__________月__________日。二、甲方應支付乙方解除勞動關系的經濟補償金，根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方的工作年限為：__________年。三、甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金共計人民幣：__________元整。四、乙方確認，解除勞動關系后，與甲方之間的勞動合同關系終止，乙方不再享有甲方的員工待遇。五、乙方確認，解除勞動關系后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，將本人的工作資料、工具等物品交還給甲方。乙方應在交接完畢后____個工作日內離開甲方的工作場所。六、乙方承諾，解除勞動關系后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。七、甲乙雙方應遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.經濟補償金支付憑證5.商業(yè)秘密保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經濟補償金：根據《勞動合同法》第四十六條，甲方應按照合同約定及時支付經濟補償金。2.乙方未辦理工作交接：乙方應在解除勞動關系后立即辦理工作交接手續(xù)，如未按約定辦理，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在解除勞動關系后，未經甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的經濟補償。3.工作交接：勞動者在解除或者終止勞動關系后，將其工作職責范圍內的各項工作向代理其職務的同事或者后繼者交代的過程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經濟補償金：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經濟補償金。2.乙方未辦理工作交接：甲方可以要求乙方在一個合理期限內完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取相應措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任，如賠償金等。如情節(jié)嚴重，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商解除勞動關系。2.用人單位因