醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同范文(2024版)

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)工聘用合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲乙雙方同意，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工，工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為：__________。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定處理。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。8.3乙方未按照約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方內(nèi)部福利政策7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照約定從事短期工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。5.問題：乙方未提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在短期內(nèi)需要