2024經(jīng)典清潔工勞動合同

2024經(jīng)典清潔工勞動合同合同編號：__________清潔工勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方有權(quán)在合同期滿前____日內(nèi)書面通知甲方，提前解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)負責(zé)甲方場所的清潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、垃圾處理等。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的清潔標準和操作規(guī)程進行工作，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整工作時間和休息休假，甲方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全，防止事故發(fā)生。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)支付乙方保密費，具體金額雙方協(xié)商確定。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動合同期限變更協(xié)議

5.保密協(xié)議

6.工作場所安全培訓(xùn)記錄

7.勞動保護用品發(fā)放記錄

8.工資發(fā)放記錄

9.加班工資支付記錄

10.社會保險繳納證明

11.福利待遇證明

12.甲方場所清潔標準操作規(guī)程二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施和勞動條件，視為違約。

3.甲方未按照約定支付乙方加班工資，視為違約。

4.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。

5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定而制定的法律。

2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或者個人。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

5.工資：是指勞動者按照合同約定，完成一定工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。

6.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作所應(yīng)得的額外勞動報酬。

7.社會保險：是指國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。

8.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方招聘乙方從事場所清潔工作的情況。

2.適用于乙方同意按照甲方要求完成清潔工作的情況。

3.適用于甲方按照合同約定支付乙方工資和加班