服裝廠普工勞務(wù)外包協(xié)議書2024年

服裝廠普工勞務(wù)外包協(xié)議書2024年通用合同編號：__________服裝廠普工勞務(wù)外包協(xié)議書甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝制造的企業(yè)，乙方為一家具備提供普工勞務(wù)能力的企業(yè)，為了確保甲方的生產(chǎn)需求得到有效滿足，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需求，提供普工勞務(wù)，包括但不限于裁剪、縫制、熨燙、包裝等工序。1.2乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)符合甲方的產(chǎn)品質(zhì)量要求，并按照甲方的生產(chǎn)計劃及時完成工作任務(wù)。第二條勞務(wù)人數(shù)及待遇2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需求提供適當數(shù)量的普工，具體人數(shù)及崗位由甲方根據(jù)實際生產(chǎn)情況進行安排。2.2乙方向甲方提供的普工應(yīng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方向甲方提供的普工的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體工資待遇雙方可另行協(xié)商確定。第三條勞務(wù)期限3.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的勞務(wù)任務(wù)完成之日止。3.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得提前解除本協(xié)議書。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供勞務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提供的普工不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方及時更換或調(diào)整，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)予以解決。第六條爭議解決6.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2雙方因履行本協(xié)議書產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.服裝廠普工勞務(wù)外包協(xié)議書2.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.普工身份證明復(fù)印件5.質(zhì)量檢驗標準文件6.生產(chǎn)計劃安排表7.工資待遇明細表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供適當數(shù)量的普工，或提供的普工不具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。2.乙方未按照甲方生產(chǎn)計劃及時完成工作任務(wù)。3.乙方未對甲方提供的保密信息予以嚴格保密。4.任何一方提前解除本協(xié)議書，未經(jīng)對方書面一致意見。5.乙方提供的普工不符合甲方要求，未在規(guī)定時間內(nèi)予以更換或調(diào)整。三、法律名詞及解釋：1.普工：指在生產(chǎn)線上從事基本操作的工人。2.勞務(wù)外包：指企業(yè)將自己的一部分勞務(wù)工作交給其他企業(yè)或個人完成。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.普工短缺：提前與乙方溝通，調(diào)整生產(chǎn)計劃，或?qū)ふ覀溆霉?yīng)商。2.質(zhì)量問題：建立嚴格的質(zhì)量檢驗制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。3.保密泄露：簽訂保密協(xié)議，加強對乙方員工的保密教育。4.生產(chǎn)進度延誤：與乙方協(xié)商，調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保按時完成任務(wù)。5.工資待遇爭議：明確工資待遇標準，定期與乙方溝通，確保雙方理解一致。五、所有應(yīng)用場景：1.服裝制造企業(yè)需要臨時增加勞動力，以應(yīng)對生