全新貨物運輸勞動合同(2024版)

全新貨物運輸勞動合同(2024版)合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本貨物運輸勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前30天書面提出，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方作為甲方的一名貨物運輸司機，負責按照甲方的要求進行貨物運輸工作。2.乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保運輸安全，保證貨物按時、完好運達目的地。3.乙方應妥善保管甲方的運輸工具和相關設備，確保其正常使用。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方生產需要調整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方應保證充足的休息時間，確保行車安全。四、勞動報酬2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、運輸提成等，具體工資構成按甲方制定的內部薪酬制度執(zhí)行。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的運輸任務，按實際完成情況享受相應的提成獎勵。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產假、喪假等特殊情況，按國家規(guī)定享受相應的工資待遇。六、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應的經濟補償。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方有效身份證復印件3.乙方駕駛證復印件4.貨物運輸工具相關資料5.甲方薪酬制度相關規(guī)定6.國家法定節(jié)假日安排通知7.保密協議8.勞動保護設施和用品清單9.雙方簽字合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成貨物運輸任務，或因乙方原因導致貨物損壞、丟失。2.乙方未按甲方要求，擅自將運輸任務轉包或分包給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)，造成交通事故或違法行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.甲方未按時支付乙方工資及提成獎勵。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的、確定的、有限的合同期限。3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的勞動報酬。4.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：按合同約定扣除相應提成獎勵，嚴重者解除合同。2.問題：乙方擅自轉包或分包運輸任務。解決辦法：立即終止轉包或分包行為，違約者承擔法律責任。3.問題：乙方違反法律法規(guī)造成交通事故或違法行為。解決辦法：按法律規(guī)定處理，嚴重者解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：立即終止泄露行為，違約者承擔法律責任。5.問題：甲方未按時支付工資及提成獎勵。解決辦法：及時支付，否則乙方有權向勞動部門投訴。6.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：及時補繳，否則乙方有權向社保部門投訴。7.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：要求甲方及時提供，否則乙方有權向勞動部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為貨物運輸公司，乙方為運輸司機。2.雙方簽