外派勞務(wù)合同模板2024年

外派勞務(wù)合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________外派勞務(wù)合同甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方外派勞務(wù)人員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條外派勞務(wù)人員1.3外派人員的外派期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條外派人員的職責(zé)和權(quán)益2.1外派人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2外派人員的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等詳見(jiàn)附件。2.3外派人員的工資、福利、待遇等按照乙方的同類(lèi)崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4外派人員在乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5外派人員的人事關(guān)系、檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)管理。2.6外派人員在乙方工作期間，如發(fā)生侵權(quán)行為，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條乙方的義務(wù)和權(quán)益3.1乙方應(yīng)按照本合同的約定接收和使用外派人員，不得擅自解除外派人員的勞動(dòng)合同。3.2乙方應(yīng)按時(shí)支付外派人員的工資、福利、待遇等，并保證外派人員的工作條件和生活環(huán)境。3.3乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，保障外派人員的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)在外派人員入職前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。3.5乙方應(yīng)在外派人員工作期間，關(guān)注其工作表現(xiàn)和心理健康，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。第四條合同的變更和解除4.1本合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在外派期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或變更本合同，應(yīng)提前______天通知乙方。4.3在外派期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除或變更本合同，應(yīng)提前______天通知甲方。4.4合同解除或變更后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，負(fù)責(zé)處理外派人員的相關(guān)事宜。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供外派人員，或提供的外派人員不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付外派人員的工資、福利、待遇等，或未保障外派人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.外派人員名單及簡(jiǎn)歷2.外派人員工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求詳細(xì)描述3.外派人員工資、福利、待遇具體標(biāo)準(zhǔn)4.乙方的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供外派人員，或提供的外派人員不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定支付外派人員的工資、福利、待遇等，或未保障外派人員合法權(quán)益的，構(gòu)成違約。3.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，也構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.外派勞務(wù)合同：是指派遣單位與接收單位之間，就派遣單位向接收單位提供勞務(wù)人員，由接收單位支付報(bào)酬、提供工作條件等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.外派人員：是指由派遣單位派遣到接收單位工作的人員。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.外派人員工作不符合乙方要求：及時(shí)與派遣單位溝通，要求其更換或調(diào)整外派人員。2.乙方未按時(shí)支付工資、福利、待遇：依據(jù)合同約定，向派遣單位提出書(shū)面催告，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.外派人員權(quán)益受到侵害：立即要求接收單位停止侵害行為，并依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲