勞動合同新2024年

勞動合同新2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成乙方所在崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方在甲方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼、加班費等組成，按月發(fā)放。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.4乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資收入發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整工資。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。6.4解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一次性支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?。第七條經(jīng)濟補償7.1在合同期內(nèi)，如甲方解除本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2在合同期內(nèi)，如乙方解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方所在崗位的工作說明書

10.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

6.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系。

2.適用于短期、長期勞動合同的簽訂。

3.適用于固定崗位、流動性崗位的勞動合同。

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