2024版人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣協(xié)議合同

2024版人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源服務(wù)公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為需要臨時(shí)用工的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方派遣乙方臨時(shí)用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，派遣__________（人數(shù)）名員工到乙方從事__________（崗位）工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________（崗位要求）的能力和素質(zhì)，并按照乙方的要求進(jìn)行培訓(xùn)和選拔。二、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)_________（開(kāi)始日期）至__________（結(jié)束日期）。2.協(xié)議期滿后，如乙方仍有臨時(shí)用工需求，可以書(shū)面形式續(xù)簽。三、勞動(dòng)者和派遣單位的關(guān)系1.甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求和工作時(shí)間從事工作。四、勞動(dòng)者和接收單位的關(guān)系1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，接收甲方派遣的員工，并為其提供正常的工作條件和環(huán)境。2.乙方不得侵犯甲方員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。五、勞動(dòng)者的工資和福利1.甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利，包括但不限于加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣員工，或者派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以調(diào)整或者解除協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（派遣單位）的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件

3.乙方（接收單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.雙方簽訂的《人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣協(xié)議合同》正本

6.派遣員工的勞動(dòng)合同副本

7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納證明復(fù)印件

8.乙方單位的規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方單位的工作崗位描述書(shū)

10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，屬于甲方違約。

2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資或福利，屬于甲方違約。

3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，屬于甲方違約。

4.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，屬于乙方違約。

5.乙方未按照約定提供甲方員工的工作條件和環(huán)境，屬于乙方違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人力資源服務(wù)公司：指專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。

2.勞務(wù)派遣：指人力資源服務(wù)公司根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，再將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事工作的行為。

3.臨時(shí)用工：指在短期或者一次性工作過(guò)程中，需要額外勞動(dòng)力的情況。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。

5.公積金：指國(guó)家為保障職工住房需求，實(shí)施的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.遇到員工不適應(yīng)乙方工作環(huán)境或崗位，及時(shí)與乙方溝通，共同尋找解決方案，如調(diào)整派遣員工。

2.若乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。

3.若甲方未按時(shí)支付員工工資或福利，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.若甲方未按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)盡快補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方單位臨時(shí)用工需求，如活動(dòng)策劃、項(xiàng)目