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事業(yè)單位正式員工聘用合同(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________
性別:__________
身份證號(hào)碼:__________
聯(lián)系電話:__________
地址:__________第一條聘用崗位
1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作,崗位職責(zé)為:__________。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條聘用期限
2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條試用期
3.1本聘用合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月,自聘用之日起計(jì)算。
3.2試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),決定是否正式聘用。第四條工資待遇
4.1乙方工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。
4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假
5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作__________小時(shí),休息日__________天。
5.2乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育
6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和職業(yè)發(fā)展需求,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。
6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
7.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同
8.1在合同期內(nèi),如乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
8.2在合同期內(nèi),如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同,經(jīng)甲方同意,可以解除或終止本合同。第九條爭(zhēng)議解決
9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。
9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他
10.1本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本聘用合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)
4.甲方提供的培訓(xùn)資料
5.甲方相關(guān)的薪酬制度文件
6.甲方保密協(xié)議
7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策
8.甲方規(guī)章制度
9.勞動(dòng)合同解除或終止證明
10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密
2.乙方違反甲方規(guī)章制度
3.乙方未能完成甲方交給的工作任務(wù)
4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資
5.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)
6.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)
7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋:
1.事業(yè)單位:指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立,以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的,不由企業(yè)和個(gè)人所有的社會(huì)服務(wù)組織。
2.甲方:指事業(yè)單位,作為用人單位。
3.乙方:指與甲方簽訂聘用合同的員工。
4.聘用合同:指甲方與乙方建立的,約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。
5.試用期:指甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。
6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的,具有福利性和保障性的制度。
7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
8.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.問(wèn)題:乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求,甲方想解除合同。
解決辦法:甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方解除合同,并支付相應(yīng)工資。2.問(wèn)題:乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同。
解決辦法:甲方同意解除或終止合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題:甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。
解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資,否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題:甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。
解決辦法:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并盡快提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。
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