職業(yè)介紹服務(wù)合同范本2024年

職業(yè)介紹服務(wù)合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)介紹機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為合法職業(yè)介紹機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供職業(yè)介紹服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責在合法合規(guī)的前提下，為其尋找合適的人才。1.2乙方應(yīng)確保所推薦候選人的真實性、合法性，對其學歷、資質(zhì)、工作經(jīng)歷等進行嚴格審查。1.3乙方在推薦候選人時，應(yīng)向甲方提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、學歷證明、工作證明等。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方在合同有效期內(nèi)未達成合作，可提前終止本合同。2.3合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費，服務(wù)費為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方支付服務(wù)費后，乙方應(yīng)及時提供職業(yè)介紹服務(wù)。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費。第四條保密條款4.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方推薦候選人存在虛假情況，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.3甲方未按約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)介紹機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明

3.乙方（職業(yè)介紹機構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方（職業(yè)介紹機構(gòu)）法定代表人身份證明

5.候選人簡歷及相關(guān)證明材料

6.學歷證明

7.工作證明

8.候選人面試評價表

9.候選人背景調(diào)查報告

10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費：視為違約，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方違約責任。

2.乙方未按約定提供職業(yè)介紹服務(wù)：視為違約，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。

3.乙方推薦候選人存在虛假情況：視為違約，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費，并承擔相應(yīng)責任。

4.雙方未按約定履行保密義務(wù)：視為違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。

2.職業(yè)介紹機構(gòu)：指依法成立，從事職業(yè)介紹、人才服務(wù)等業(yè)務(wù)的社會服務(wù)機構(gòu)。

3.服務(wù)費：指乙方為甲方提供職業(yè)介紹服務(wù)所收取的費用。

4.候選人：指乙方推薦給甲方，供甲方選聘的求職者。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.候選人質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強對候選人的篩選和審查，提高推薦質(zhì)量。

2.候選人虛假情況：乙方應(yīng)加大對候選人的背景調(diào)查力度，確保候選人信息的真實性。

3.服務(wù)費用支付糾紛：雙方應(yīng)明確服務(wù)費用支付時間及方式，確保按時支付。

4.保密義務(wù)履行糾紛：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保保密義務(wù)的履行。

5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為招聘合適的人才，提高招聘效率。

2.乙方為甲