2024版餐廳總經(jīng)理聘用合同

2024版最新餐廳總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方餐廳總經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐廳總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人員招聘培訓(xùn)等工作。1.3乙方應(yīng)確保餐廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí)終止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月固定工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享有____%的績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資源等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行職務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。5.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方餐廳經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件

8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)醫(yī)生認(rèn)定無(wú)法恢復(fù)，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按照約定提供績(jī)效獎(jiǎng)金，視為違約。

6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：及時(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高乙方工作能力；如需更換人員，及時(shí)招聘新人員。

2.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。

3.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供績(jī)效獎(jiǎng)金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為餐廳聘請(qǐng)總經(jīng)理。

2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意