人力資源總監(jiān)聘用合同正規(guī)范本

2024版人力資源總監(jiān)聘用合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（受聘人）：【全稱(chēng)】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】住址：【住址】鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源總監(jiān)，并鑒于乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣【金額】。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：【日期】附件：薪酬待遇明細(xì)表多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.試用期條款甲方有權(quán)在乙方入職后設(shè)立試用期，試用期為【試用期限】個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。說(shuō)明：試用期條款旨在保護(hù)甲方在招聘過(guò)程中的利益，通過(guò)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，以決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)與發(fā)展條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。乙方同意接受甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，并努力提升自身能力。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展條款旨在保障乙方在任職期間能夠獲得必要的技能和知識(shí)，以提升工作能力。3.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后對(duì)甲方造成不利影響。4.專(zhuān)屬義務(wù)條款乙方在甲方任職期間，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以確保甲方利益不受損害。說(shuō)明：專(zhuān)屬義務(wù)條款旨在確保乙方全身心投入到甲方工作中，避免因乙方在其他業(yè)務(wù)活動(dòng)中分心而影響甲方利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.離職通知條款乙方如欲提前解除本合同，應(yīng)提前【通知期限】天書(shū)面通知甲方。說(shuō)明：離職通知條款旨在保障乙方在解除合同時(shí)的權(quán)益，同時(shí)給予甲方足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備。2.權(quán)益保障條款乙方在本合同有效期內(nèi)所取得的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果等成果，歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。說(shuō)明：權(quán)益保障條款旨在明確乙方向甲方提供的智力成果的歸屬問(wèn)題，保障甲方的權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款乙方要求甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金，并享受規(guī)定的福利待遇。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款旨在保障乙方的基本權(quán)益，確保乙方在合同期間得到應(yīng)有的保障。4.個(gè)人所得稅條款乙方應(yīng)依法納稅，按照甲方所在國(guó)家或地區(qū)的稅法規(guī)定，就其所得向甲方提供必要的信息，并按甲方要求辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。說(shuō)明：個(gè)人所得稅條款旨在明確乙方在合同期間的稅務(wù)責(zé)任，確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款如本合同的簽訂、履行涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介費(fèi)用由【甲方/乙方】承擔(dān)。說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用條款旨在明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。2.第三方保障條款甲方、乙方均承諾，在本合同簽訂、履行過(guò)程中，如有涉及第三方中介，第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方、乙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：第三方保障條款旨在確保第三方中介在合同簽訂、履行過(guò)程中的合規(guī)性，保障甲方、乙方的權(quán)益。3.信息披露條款甲方、乙方均應(yīng)向第三方中介如實(shí)披露與合同相關(guān)的全部信息，確保第三方中介能夠準(zhǔn)確了解合同雙方的實(shí)際情況。說(shuō)明：信息披露條款旨在確保第三方中介在合同簽訂、履行過(guò)程中的知情權(quán)，避免因信息不對(duì)稱(chēng)產(chǎn)生的糾紛。4.保密義務(wù)條款第三方中介在本合同簽訂、履行過(guò)程中所獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)對(duì)其予以保密，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：保密義務(wù)條款旨在保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，避免因信息泄露造成的損失。一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細(xì)表2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)7.附件七：個(gè)人所得稅相關(guān)文件8.附件八：職位職責(zé)描述書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段，追究違約方責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制糾紛：參照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，依法維護(hù)自身權(quán)益。4.薪酬福利待遇問(wèn)題：查閱附件六，對(duì)照合同約定，與乙方協(xié)商解決。5.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)