人事代理合同

2024版人事代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備獨立法人資格，乙方為具備相關資質的人事代理服務機構，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、人事代理服務內容（1）員工社會保險及公積金代繳；（2）員工人事檔案管理；（3）員工招聘、面試、培訓、考核、薪酬管理等服務；（4）勞動法律法規(guī)咨詢及勞動爭議處理；（5）其他與人事管理相關的事務。二、人事代理服務期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、人事代理服務費用3.1甲方應按照本合同約定向乙方支付人事代理服務費用，服務費用包括：（1）基礎服務費：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；（2）其他增值服務費：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元；（3）其他雙方約定的費用。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式和付款時間向乙方支付服務費用。四、雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費用；（2）甲方應提供與人事代理服務相關的必要資料和信息；（3）甲方應對乙方提供的人事代理服務進行合理監(jiān)督和評價；（4）甲方不得無故解除本合同，如甲方確有特殊原因需解除合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的違約金。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照本合同約定提供人事代理服務，并保證服務質量；（2）乙方應遵守相關法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權益；（3）乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息；（4）乙方不得無故解除本合同，如乙方確有特殊原因需解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方指定乙方的唯一權利甲方有權指定乙方作為其人事代理服務的唯一供應商。這意味著在此合同期限內，甲方不得與其他人事代理機構進行任何形式的業(yè)務往來。這一條款確保了甲方與乙方之間的獨家合作關系，有利于雙方更好地協(xié)調和執(zhí)行人事代理服務。2.甲方對乙方服務的監(jiān)督權甲方有權對乙方提供的人事代理服務進行監(jiān)督和評價。甲方應定期對乙方的工作進行審查，以確保服務質量符合合同約定。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方服務存在問題，應及時提出改進意見，乙方應根據(jù)甲方的要求進行調整和改進。3.甲方對員工信息的保密要求甲方應對提供給乙方的一切員工信息保密，不得向任何第三方泄露。同時，甲方有權要求乙方對員工信息進行保密，并采取適當措施確保員工信息的安全。這一條款有助于保護員工的隱私權，防止員工信息泄露給無關方。4.甲方對乙方服務的調整權甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求和市場變化，對乙方提供的人事代理服務進行調整。如甲方需增加或減少某些服務項目，應提前書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。這一條款為甲方提供了靈活性，以適應不斷變化的市場環(huán)境。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方服務質量保障乙方應確保提供的人事代理服務達到行業(yè)標準和甲方的要求。乙方應建立健全內部質量控制體系，定期對服務質量進行檢查和改進。如甲方對乙方服務不滿，乙方應及時采取措施予以改進，確保服務質量。2.乙方對甲方業(yè)務的了解和適應乙方應充分了解甲方的業(yè)務特點和需求，提供符合甲方要求的人事代理服務。乙方有權要求甲方提供必要的業(yè)務培訓和指導，以更好地適應甲方的業(yè)務需求。這一條款有利于乙方提供更加精準和高效的服務。3.乙方對甲方員工的溝通和協(xié)調乙方應負責與甲方員工就人事代理服務相關的溝通和協(xié)調工作。乙方應確保甲方員工對人事代理服務的了解和認同，及時解答員工關于人事代理服務的疑問。這一條款有助于確保甲方員工對乙方服務的滿意度和信任度。4.乙方對甲方業(yè)務的保密要求乙方應對在提供人事代理服務過程中獲得的甲方業(yè)務信息保密，不得向任何第三方泄露。同時，乙方有權要求甲方對乙方提供的人事代理服務相關信息進行保密，并采取適當措施確保信息的安全。這一條款有助于保護雙方的商業(yè)秘密和利益。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.第三方中介的選擇和監(jiān)督當有第三方中介參與人事代理服務時，甲方和乙方均有權對第三方中介進行選擇和監(jiān)督。甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方中介的選定標準和服務要求。如甲方和乙方對第三方中介的服務不滿，有權要求更換或調整。2.第三方中介的服務質量保障第三方中介應確保提供的人事代理服務達到行業(yè)標準和甲方的要求。第三方中介應建立健全內部質量控制體系，定期對服務質量進行檢查和改進。如甲方和乙方對第三方中介服務不滿，第三方中介應及時采取措施予以改進，確保服務質量。3.第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照合同約定提供優(yōu)質的人事代理服務，導致甲方和乙方損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介賠償因服務質量問題導致的直接經(jīng)濟損失。4.第三方中介的信息保密要求第三方中介應對在提供人事代理服務過程中獲得的甲方和乙方相關信息保密，不得向任何第三方泄露。同時，第三方中介有權要求甲方和乙方對乙方提供的人事代理服務相關信息進行保密，并采取適當措施確保信息的安全。這一條款有助于保護雙方的商業(yè)秘密和利益。一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方人事代理服務資質證書復印件3.雙方簽訂的獨家合作協(xié)議4.人事代理服務具體實施方案5.員工社會保險及公積金繳納證明6.員工人事檔案管理規(guī)范7.員工招聘、培訓、考核制度8.勞動法律法規(guī)咨詢及爭議處理相關文件9.甲方和乙方保密協(xié)議10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.甲方未提供必要資料和信息，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。3.乙方未按約定提供人事代理服務，或服務質量未達到約定標準，視為違約。4.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，造成泄露，視為違約。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密和員工個人信息，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務，或服務質量未達到約定標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部的人事管理事務委托給專業(yè)的服務機構進行處理。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。3.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：提前溝通明確費用支付時間和方式，設置提醒機制，確保按時支付。2.資料和信息提供問題：建立專門的資料共享平臺，明確資料提供的時間節(jié)點和質量要求。3.服務質量問題：建立服務質量評估機制，定期對乙方服務進行評價，提出改進意見。4.信息安全問題：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理，對泄露信息的行為進行追責。5.第