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智能加班制度平衡工作與生活合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意接受甲方的雇傭,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每周休息日不少于____天。2.2乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條加班工資3.1乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資的支付不得低于法律規(guī)定的基本工資的百分之一百五十。第四條休假4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.2乙方休假期間,甲方應(yīng)按乙方的工資支付休假工資。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第六條保密義務(wù)6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。7.2一方提前終止本合同的,應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.3雙方解除或終止合同時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(員工)身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)6.加班申請(qǐng)表7.休假申請(qǐng)表8.培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供工作條件,包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定支付加班工資。4.甲方未按照合同約定提供休假。5.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息,如學(xué)歷、身份證等。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上提供勞動(dòng)。3.加班:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間。4.加班工資:勞動(dòng)者加班時(shí),用人單位支付的額外工資。5.休假:勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)停止工作,享受休息權(quán)利。6.保密義務(wù):勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任:違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.問(wèn)題:甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法:乙方可以要求甲方履行合同約定,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.問(wèn)題:乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)工作能力不足。解決辦法:甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方同意接受甲方的雇傭。3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方的相
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