智能加班制度平衡工作與生活

智能加班制度平衡工作與生活合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.2乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條加班工資3.1乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資的支付不得低于法律規(guī)定的基本工資的百分之一百五十。第四條休假4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.2乙方休假期間，甲方應(yīng)按乙方的工資支付休假工資。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第六條保密義務(wù)6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。7.2一方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.3雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位說明書6.加班申請表7.休假申請表8.培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定支付加班工資。4.甲方未按照合同約定提供休假。5.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息，如學(xué)歷、身份證等。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上提供勞動(dòng)。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間。4.加班工資：勞動(dòng)者加班時(shí)，用人單位支付的額外工資。5.休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)停止工作，享受休息權(quán)利。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.問題：乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)工作能力不足。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方同意接受甲方的雇傭。3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方的相