2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格式版（五篇）

第3頁共3頁2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格式版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格式版（二）甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：__________出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)資陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況，安排工作時(shí)間和休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相?yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資____元。五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：1、凡退休人員，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn)，甲方按基本保費(fèi)的____%補(bǔ)給乙方，交夠____年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_____甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。八、其他1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動(dòng)關(guān)系，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過____元，對(duì)于月收入未達(dá)____元的個(gè)別工種，則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償。5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí)，對(duì)于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用，概由乙方自行承擔(dān)。7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。8、補(bǔ)充條例：愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格式版（三）簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-xxxxx甲方（雇主）：[雇主姓名]住所地：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]乙方（雇員）：[雇員姓名]住所地：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員電話]鑒于甲方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的需要，且乙方具備相應(yīng)的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下工作崗位：工作崗位：[工作崗位]工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)和要求]1.2乙方應(yīng)合理掌握并遵守甲方對(duì)工作流程和安全操作的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的安排和管理。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如有需要，甲方有權(quán)通知乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)按要求前往。三、工資和福利待遇3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣[工資金額]元，甲方將按時(shí)支付乙方的工資。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)情況，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)定給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇：除了工資之外，甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，具體詳情按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全4.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。4.2職業(yè)安全：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守甲方的職業(yè)安全規(guī)定，正確使用和保護(hù)勞動(dòng)設(shè)備，確保工作環(huán)境的安全。五、勞動(dòng)合同期限5.1勞動(dòng)合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2若勞動(dòng)合同期滿后，雙方均無異議且愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。六、解除和終止勞動(dòng)合同6.1解除和終止勞動(dòng)合同應(yīng)遵循國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。6.2若乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職或?yàn)^職；c)不按要求完成工作任務(wù)；d)無故曠工或遲到早退；e)離職前未履行合同約定的事項(xiàng)。6.3當(dāng)乙方出現(xiàn)下列情況之一，乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按時(shí)支付工資；b)甲方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，嚴(yán)重影響乙方的工作安全和合法權(quán)益。七、違約責(zé)任7.1若任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，賠償因違約產(chǎn)生的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)解決。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格式版（四）簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____LDH001甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司信用代碼）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）鑒于甲方作為一家正式注冊(cè)的公司，擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并使甲方獲得乙方的勞動(dòng)力以推動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。甲乙雙方本著公平、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條合同期限和試用期1.本合同的期限為從（起始日期）起至（終止日期）止。共計(jì)（合同期限）個(gè)月/年。2.本合同的試用期為（試用期）個(gè)月/年，在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將按照甲方的要求，從事（具體工作內(nèi)容）的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）上午（上班時(shí)間）至下午（下班時(shí)間），共計(jì)（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)為根據(jù)國家法律規(guī)定而定。第四條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方需對(duì)此保密，不得泄露或用于任何非法目的。2.乙方在離職后，仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用或泄露所掌握的商業(yè)秘密。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資為每月（工資金額），以人民幣支付。甲方會(huì)將工資按時(shí)支付至乙方指定的工資發(fā)放賬號(hào)。2.乙方享受甲方提供的基本福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條解除和終止合同1.若乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前通知期限）通知甲方，并與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。2.若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方的物品，并完成離職手續(xù)。第七條不可抗力條款若因不可抗力導(dǎo)致本合同的履行變動(dòng)或無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)同意。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司全稱）簽署日期：年月日乙方：（個(gè)人姓名）簽署日期：年月日2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同格