酒店收銀員聘用合同范本(2024版)

最新酒店收銀員聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店收銀員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店收銀員，主要負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入的收取、核對(duì)、報(bào)賬等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，確保酒店?duì)I業(yè)收入的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，切實(shí)保障自身和他人的安全。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》并履行相關(guān)保密義務(wù)。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作服及工作用品清單6.酒店收銀操作規(guī)程7.勞動(dòng)安全培訓(xùn)資料8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工資條及福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資及福利待遇。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康的工作條件。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.乙方工作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失：及時(shí)溝通，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，必要時(shí)尋求法律幫助。5.工作環(huán)境不符合勞動(dòng)保護(hù)要求：向甲方提出整改要求，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)酒店，需招聘收銀員。2.