正規(guī)在職分紅協(xié)議范本模板(2024版)

正規(guī)在職分紅協(xié)議范本模板(2024版)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方是公司的正式員工，具備相關(guān)崗位的工作能力和經(jīng)驗(yàn)；3.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，同意就乙方的在職分紅事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條分紅原則1.1乙方在職期間，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的個(gè)人績(jī)效，享有分紅的權(quán)利；1.2分紅的具體金額和比例，由雙方根據(jù)公司的利潤(rùn)水平和市場(chǎng)狀況，另行商定；1.3分紅的時(shí)間和方式，按照公司的規(guī)定和乙方的意愿，協(xié)商確定。第二條分紅條件2.1乙方須為公司正式員工，且在職期間符合公司的考核標(biāo)準(zhǔn)；2.3乙方須遵守公司的規(guī)章制度，積極配合公司的各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條分紅比例和金額3.1乙方的分紅比例，根據(jù)公司的利潤(rùn)水平和乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果，由雙方協(xié)商確定；3.2乙方的分紅金額，按照公司的分紅規(guī)定和乙方的分紅比例，計(jì)算得出；3.3分紅的具體金額，由雙方在每年年底根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效，協(xié)商確定。第四條分紅的時(shí)間和方式4.1分紅的時(shí)間，由雙方根據(jù)公司的利潤(rùn)分配方案，協(xié)商確定；4.2分紅的方式，可以是現(xiàn)金、股票或其他形式，由雙方協(xié)商確定；4.3甲方應(yīng)在分紅日前，將分紅款項(xiàng)支付給乙方。第五條合同的變更和終止5.1雙方同意，合同的變更和終止，必須書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)；5.2合同的變更和終止，不影響雙方在合同有效期間的權(quán)益；5.3合同終止后，乙方不再享有分紅權(quán)利。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同有效期間和合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，予以嚴(yán)格保密；6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并以書面形式補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.公司利潤(rùn)分配方案

5.公司規(guī)章制度

6.年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.分紅比例計(jì)算公式

8.保密協(xié)議

9.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未達(dá)到約定的年度績(jī)效考核結(jié)果，不滿足分紅條件。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

3.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付分紅款項(xiàng)。

4.甲方違反合同規(guī)定，擅自變更或終止合同。

5.雙方未按照約定協(xié)商確定分紅比例和金額。三、法律名詞及解釋：

1.在職分紅：指員工在任職期間，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效，獲得的分紅收益。

2.年度績(jī)效考核：指公司對(duì)員工一年工作進(jìn)行評(píng)估，以確定員工績(jī)效水平的過程。

3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方績(jī)效未達(dá)標(biāo)，不滿足分紅條件。

解決辦法：雙方應(yīng)明確績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，乙方可通過提高工作績(jī)效達(dá)標(biāo)。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。

解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，公司可采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付分紅款項(xiàng)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.問題：合同變更或終止未經(jīng)雙方協(xié)商。

解決辦法：任何合同變更或終止，必須書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.問題：雙方對(duì)分紅比例和金額有爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)按照約定協(xié)商確定分紅比例和金額，可尋求法律專業(yè)人士協(xié)助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為盈利企業(yè)，愿意給予員工在職分紅激勵(lì)。

2.乙方為甲方正式員工，希望獲得在職分紅收益。

3.雙方希望通