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文檔簡介

第1頁共1頁行政人事主管工作職責1、

負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理；2、

建立和維護人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；3、

負責每月社保及公積金的申請管理，負責公司核算工資、社保公積金等申報工作，；4、

協(xié)助領導擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時進行修訂和實施監(jiān)控；5、

負責辦公室日常行政后勤工作，辦公設備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作；6、

負責公司車輛保險、各項資質、證件、產品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；7、承辦領導交辦的其它工作事宜。行政人事主管工作職責（二）協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;流程制度檢查工作，形成流程檢查結果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議;配合商管總部管理體系建設工作，配合商管總部流程檢查和審核工作;根據(jù)公司管理需要，依據(jù)集團及商管總部發(fā)文，制定制度與標準，經批準后組織實施;協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進行分析匯總后提出改進建議根據(jù)公司經營管理需求，編制年度、月度招聘計劃;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作，為結算薪資提供依據(jù);F級員工每月薪資造冊;督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金;F級薪酬市場行情調研，為公司提供合理化建議;審核人事專員各類報表;關注人事專員的工作開展情況并進行帶教;費用預算：直接負責行政費用的年度預算的編制，月度預算費用的把控;后勤保障。負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作，確保后勤保障得力;負責與其他部門的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。完成上級領導安排的其他工作行政人事主管工作職責（三）（一）人事方面：1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;2、全面負責人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;3、組織實施招聘，公司人才隊伍建設工作;4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;（二）行政方面：1、負責制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和

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