員工離職協議2024年

員工離職協議2024年通用合同編號：__________員工離職協議一、甲方（員工）信息1.1甲方姓名：__________1.2甲方身份證號碼：__________1.3甲方入職日期：__________1.4甲方離職日期：__________二、乙方（用人單位）信息2.1乙方名稱：__________2.2乙方統(tǒng)一社會信用代碼：__________2.3乙方地址：__________2.4乙方聯系人：__________2.5乙方聯系電話：__________三、離職原因及離職待遇3.1甲方離職原因：__________3.2甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》和乙方的相關規(guī)定，應得的離職待遇如下：（1）經濟補償：根據甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不足一年的按比例計算。（2）工資：截至甲方離職之日，甲方應得的工資、獎金、津貼等。（3）社會保險：甲方在職期間，乙方應為其繳納的社會保險，按相關規(guī)定轉移至甲方新的就業(yè)單位或乙方指定的賬戶。（4）公積金：甲方在職期間，乙方應為其繳納的住房公積金，按相關規(guī)定轉移至甲方指定的賬戶。四、雙方義務4.1甲方承諾在離職后，不再以任何方式從事與乙方業(yè)務相同或相似的經營活動，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方承諾按照本協議約定，按時足額支付甲方離職待遇。五、爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方勞動合同復印件4.乙方社會保險繳納證明復印件5.甲方公積金賬戶信息復印件6.雙方簽字蓋章的離職協議復印件二、違約行為及認定：1.甲方違反本協議第4.1條，從事與乙方業(yè)務相同或相似的經營活動，泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照本協議第3.2條約定，按時足額支付甲方離職待遇。3.雙方在履行本協議過程中，發(fā)生其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經乙方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.公積金：根據《住房公積金管理條例》，用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費及相關領域的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在離職后從事與乙方業(yè)務相同或相似的經營活動，如何認定？解決辦法：收集相關證據，如業(yè)務往來、客戶信息等，提交給乙方，由乙方進行認定。2.問題：乙方未按時足額支付甲方離職待遇，如何解決？解決辦法：協商不成的情況下，甲方可以據此向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：雙方在履行協議過程中產生爭議，如何解決？解決辦法：按照本協議第5.1條約定，友好協商解決；若協商不成，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因個人原因向乙方提出離職申請。2.甲方與乙方協商一致，決定解除或終止勞動合同。3.甲方在離職后，需