房地產(chǎn)銷售行業(yè)試用期合同樣本

房地產(chǎn)銷售行業(yè)試用期合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方（賣方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（買方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為房地產(chǎn)銷售公司，乙方為甲方擬招聘的試用期員工，雙方為明確雙方在試用期的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用期合同。第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿，如甲方認為乙方不符合錄用條件，有權終止本合同；如乙方同意繼續(xù)履行本合同，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位及薪酬。第二條甲方權利和義務2.1甲方應按照合同約定向乙方提供勞動條件，包括辦公環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.2甲方應按照合同約定支付乙方的工資、福利等待遇。2.3甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和評價，以確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、人格權等。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方應如實向甲方提供個人簡歷、身份證明等相關資料。第四條合同解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。4.2試用期滿，如甲方終止本合同，應提前____天通知乙方。4.3乙方提前解除本合同，應提前____天通知甲方。4.4合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方相應的工資和經(jīng)濟補償（如有）。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司薪酬福利政策6.房地產(chǎn)銷售行業(yè)相關法律法規(guī)7.試用期工作交接表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括辦公環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付乙方的工資、福利等待遇。3.甲方對乙方的工作情況進行非法監(jiān)督、檢查和評價。4.甲方侵犯乙方的人身權、人格權等合法權益。5.乙方未按照甲方的要求完成指定的工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方的要求。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的管理。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。8.乙方提供虛假個人簡歷、身份證明等相關資料。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。4.工資：指勞動者按照合同約定所應得的勞動報酬。5.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他待遇，如五險一金、年假等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方的工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利等待遇，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方對乙方的工作情況進行非法監(jiān)督、檢查和評價。解決辦法：乙方有權要求甲方停止非法監(jiān)督、檢查和評價，并要求甲方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方侵犯乙方的人身權、人格權等合法權益。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并要求甲方承擔相應的法律責任。5.問題：乙方未按照甲方的要求完成指定的工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方的要求。解決辦法：甲方有權終止合同