企業(yè)總部員工福利與員工活動安排

企業(yè)總部員工福利與員工活動安排合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便為乙方提供福利與員工活動安排。一、福利（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等；（3）為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（4）為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會；（5）甲方將為乙方提供其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。1.2乙方有權(quán)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定享受各項福利，如有疑問，應(yīng)及時向甲方提出。二、員工活動安排（1）定期舉辦員工培訓、講座、座談會等活動，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；（2）組織員工旅游、戶外拓展等活動，增進團隊凝聚力；（3）舉辦各類文藝演出、體育比賽等活動，豐富員工的業(yè)余生活；（4）其他有利于乙方身心健康、增進團隊和諧的活動。2.2乙方有權(quán)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定參加員工活動，如有疑問，應(yīng)及時向甲方提出。三、合同的變更、解除和終止3.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定。3.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。四、違約責任4.1雙方違反合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.福利政策文件4.員工活動安排計劃5.培訓、講座、座談會等相關(guān)通知6.旅游、戶外拓展等活動安排7.文藝演出、體育比賽等活動通知8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險2.甲方未按約定提供年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等3.甲方未提供乙方帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4.甲方未提供乙方職業(yè)培訓、晉升機會5.甲方未按照約定提供員工活動安排6.乙方未按照甲方規(guī)定享受福利和參加員工活動7.雙方未按照約定履行合同，導致合同目的不能實現(xiàn)三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。2.年終獎：指企業(yè)根據(jù)員工全年工作績效給予的一次性獎勵。3.帶薪年假：指員工在規(guī)定年限內(nèi)享有的，無需扣除工資的休假。4.病假：指員工因病需要治療或休養(yǎng)而暫時離開工作崗位的假期。5.婚假：指員工依法結(jié)婚享受的假期。6.產(chǎn)假：指女員工生育享受的假期。7.陪產(chǎn)假：指男員工依法陪伴產(chǎn)假的妻子享受的假期。8.職業(yè)培訓：指企業(yè)為提高員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)而進行的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放年終獎解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時發(fā)放年終獎。如甲方無正當理由延遲發(fā)放，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.問題：乙方因病需要請假，甲方未按約定支付病假工資解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提供病假證明，并要求甲方按約定支付病假工資。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供乙方職業(yè)培訓、晉升機會解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，表達自身職業(yè)發(fā)展需求。如甲方無正當理由拒絕提供培訓、晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間關(guān)于福利與員工活動安排的約定2.企業(yè)為員工提供社會保險繳納服務(wù)3.企業(yè)為員工提供年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等4.企業(yè)為員工提供帶薪年假、病假、婚假、