2024版醫(yī)療衛(wèi)生聘用合同

2024版醫(yī)療衛(wèi)生聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為每月__________元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，具體考核辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.2甲方為乙方提供__________元的年度健康體檢。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供__________元的帶薪年假工資。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，支持乙方提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育期間，甲方應(yīng)保證其原有崗位不受影響。5.3乙方經(jīng)甲方同意參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育所需的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，如有未了事項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作流程和操作規(guī)范5.甲方培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃6.乙方績效考核辦法7.社會保險參保證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例：指《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)。3.養(yǎng)老保險：指國家規(guī)定的法定退休年齡后，按月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇。4.醫(yī)療保險：指國家規(guī)定的為保障公民基本醫(yī)療需求而建立的醫(yī)療保險制度。5.失業(yè)保險：指國家規(guī)定的為保障失業(yè)人員基本生活而建立的失業(yè)保險制度。6.工傷保險：指國家規(guī)定的為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病而建立的保險制度。7.生育保險：指國家規(guī)定的為保障女職工生育權(quán)益而建立的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知對方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或要求乙方繼續(xù)履行合同。4.問題：乙方發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)予以支付。6.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，甲方應(yīng)予以提供。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，乙方為在