2024版公司員工借用合同

2024版公司員工借用合同合同編號(hào)：__________甲方（借用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方借用員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用期限1.1本合同借用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)借用，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議，并明確續(xù)借期限。第二條借用人員的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.3乙方在借用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，如乙方在借用期間發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并甲方有權(quán)立即終止本合同。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，確保乙方在借用期間的人身安全和合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)借用乙方。3.4甲方應(yīng)在本合同約定的借用期限內(nèi)，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.4乙方在借用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。第五條合同的終止和解除5.1本合同在借用期限屆滿后自動(dòng)終止。5.2如甲乙雙方同意提前終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確終止日期。5.3如乙方在借用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4如乙方在借用期間因故不能繼續(xù)履行本合同，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.員工借用申請(qǐng)表格

2.員工借用確認(rèn)函

3.員工借用期間工作評(píng)價(jià)表

4.員工借用期滿評(píng)估報(bào)告

5.員工借用合同解除/終止通知書

6.員工借用合同續(xù)簽申請(qǐng)表

7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退、曠工，未按約定履行崗位職責(zé)

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息

3.乙方在借用期間發(fā)生違法行為

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

5.甲方未為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)

6.甲方違反約定提前終止或解除合同

7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同三、法律名詞及解釋：

1.借用單位：指提供工作崗位，并支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的單位。

2.借用人員：指由借用單位派遣至甲方工作，但人事關(guān)系仍留在借用單位的員工。

3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同條款的行為。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和政策。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在借用期間工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的工作效率。2.問(wèn)題：借用期間，乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律糾紛。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)間人才交流與