與單位簽訂勞動合同書模板

與單位簽訂勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作崗位及職責乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方工資支付時間為每月____日前；3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和實際情況另行規(guī)定。第四條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天；2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息待遇；3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付辦法享受加班工資。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應(yīng)責任；3.甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品；2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識；3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生。第七條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方；2.乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同；3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；2.乙方主動解除勞動合同的，如符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；3.勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.甲方規(guī)章制度；2.乙方崗位說明書；3.甲方為乙方繳納社會保險的證明；4.其他與本勞動合同相關(guān)的文件。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責第三方主體在本合同中承擔協(xié)調(diào)、監(jiān)督和協(xié)助甲方履行勞動合同的職責。第三方主體應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)，協(xié)助甲方對乙方的工作進行合理安排，并提供必要的支持。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方享有乙方提供的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)。乙方在履行勞動合同過程中所創(chuàng)造的發(fā)明、專利、著作權(quán)等成果，均屬于甲方所有。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，并要求乙方履行相應(yīng)的職責。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面的事宜。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止勞動合同，但應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和各項福利。3.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.3乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護和安全培訓(xùn)。第四條第三方主體權(quán)益保障4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定收取甲方支付的服務(wù)費用。4.2第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的業(yè)務(wù)支持和配合，以確保合同的履行。4.3第三方主體有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。第五條違約及限制條款5.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。5.3甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.4甲方不得無故解除勞動合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。6.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動解除勞動合同的，如符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。7.3勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1甲方規(guī)章制度；9.2乙方崗位說明書；9.3甲方為乙方繳納社會保險的證明；9.4其他與本勞動合同相關(guān)的文件。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，協(xié)助甲方更好地履行勞動合同，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。同時，第三方主體的介入也有利于提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性，降低勞動爭議的風險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營效益。同時第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責第三方主體在本合同中承擔協(xié)調(diào)、監(jiān)督和協(xié)助乙方履行勞動合同的職責。第三方主體應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)，協(xié)助乙方對甲方的工作進行合理安排，并提供必要的支持。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方享有甲方提供的勞動條件和工資待遇。甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方所需的勞動保護用品和工作環(huán)境。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出辭職，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.3乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護和安全培訓(xùn)。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方享有乙方提供的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)。乙方在履行勞動合同過程中所創(chuàng)造的發(fā)明、專利、著作權(quán)等成果，均屬于甲方所有。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面的事宜。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止勞動合同，但應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方主體權(quán)益保障4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定收取甲方支付的服務(wù)費用。4.2第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的業(yè)務(wù)支持和配合，以確保合同的履行。4.3第三方主體有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。第五條違約及限制條款5.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)終止勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與乙方利益相沖突的活動。5.3乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.4甲方不得無故解除勞動合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。6.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動解除勞動合同的，如符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。7.3勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1甲方規(guī)章制度；9.2乙方崗位說明書；9.3甲方為乙方繳納社會保險的證明；9.4其他與本勞動合同相關(guān)的文件。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方