中小學(xué)教師的崗位職責(zé)

中小學(xué)教師的崗位職責(zé)中小學(xué)教師的崗位職責(zé)

在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我收集整理的中小學(xué)教師的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

中小學(xué)教師的崗位職責(zé)1一、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱、教材，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)。

二、課前認(rèn)真?zhèn)湔n，講好每一節(jié)課，課后要認(rèn)真輔導(dǎo)和及時批改作業(yè)。

三、遵守上、下課渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費(fèi)用的歸屬；

4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；

5、參與基建工程項目的驗(yàn)收,并及時進(jìn)行工程款項的結(jié)算；

6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

7、負(fù)責(zé)編制基建會計有關(guān)報表,保證其準(zhǔn)確性、及時性；

8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

備用金出納

1、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定，財務(wù)部派至公司下級機(jī)構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

2、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進(jìn)行清賬；

4、配合總出納做好其它各項工作。

基地管理主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實(shí)情況，定期對基地工作進(jìn)行總結(jié)評定；

2、堅持財務(wù)制度，加強(qiáng)計劃性，做到開支合理，?？顚Ｓ?、手續(xù)齊全、賬目清楚；

3、保證基地需求用品供應(yīng)，加強(qiáng)對基地經(jīng)費(fèi)、設(shè)備的管理，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進(jìn)行檢查和維修；

4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

種養(yǎng)殖員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)種植知識和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

2、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，忠于職守，作好本職工作；

3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

財務(wù)部

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1、制定公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務(wù)管理體系,開發(fā)完善財務(wù)系統(tǒng)；

2、負(fù)責(zé)正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

3、對公司的各項費(fèi)用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準(zhǔn)支；

4、對財務(wù)部員工的工作進(jìn)行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性。使財務(wù)工作有序高效地進(jìn)行,保證會計信息及其他財務(wù)信息的正確可靠,保證各項財務(wù)管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；

5、對資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制,按月、季、年度分析財務(wù)收支與成本費(fèi)用,編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負(fù)責(zé)及對外的各項報表與數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務(wù)工作嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系；

8、針對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。

主管會計

1、協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項核算工作；

2、參與公司各種財務(wù)收支項目、經(jīng)濟(jì)合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會計監(jiān)督；

3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合；

4、制定本公司的財務(wù)、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實(shí)施、輔導(dǎo)監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤查,掌握管理使用情況；

6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

7、分析工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出改正工作的具體辦法；

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項新的會計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

會計員

1、嚴(yán)格按照財政部發(fā)布的各項會計制度與準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會計憑證,進(jìn)行會計核算,編制會計報表,為公司的經(jīng)營決策提供真實(shí)可靠的會計信息；

2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

3、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整齊、日清月結(jié)、賬目清楚、按時報賬,并逐步實(shí)行會計電算化；

4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實(shí)相符,及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項,特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點(diǎn)清查等工作；

7、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

出納員

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準(zhǔn)制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；

4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；

5、填制有關(guān)收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié)；

6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

7、負(fù)責(zé)職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

8、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

資金運(yùn)作部

經(jīng)理職責(zé)：

1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進(jìn)規(guī)劃；

2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3、即時準(zhǔn)確地向下級傳達(dá)上級的各項命令，帶領(lǐng)本部門員工按時完成公司下達(dá)的各項任務(wù)；

4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達(dá)的資金的預(yù)決算計劃，制定部門內(nèi)部激勵約束機(jī)制及進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴(yán)格執(zhí)行；

6、主導(dǎo)融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

融資專員職責(zé)

1、根據(jù)公司的年度計劃合理進(jìn)行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當(dāng)?shù)乃剑?/p>

2、尋找有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和投資意向的銀行與投資商，負(fù)責(zé)籌集資金并合理使用資金，提高資金的運(yùn)作績效，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

3、負(fù)責(zé)辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

4、根據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。

投資專員職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下協(xié)助上級進(jìn)行投資項目的前期調(diào)查，如進(jìn)行市場調(diào)研、項目投資分析、編寫財務(wù)分析報告等；

2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

翻譯的主要職責(zé)

1、即時準(zhǔn)確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料；

2、準(zhǔn)確無誤地做好會議準(zhǔn)確記錄；

3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護(hù)檔案、保持整潔、嚴(yán)禁涂改，注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

行政部

行政經(jīng)理職責(zé)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

1、負(fù)責(zé)組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)、崗位職責(zé)，經(jīng)程序批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；

2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作；

3、負(fù)責(zé)各種會議的組織與安排；

4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

5、負(fù)責(zé)辦公秩序、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

7、負(fù)責(zé)配屬車輛的調(diào)度；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。

秘書職責(zé)

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項工作指示的傳達(dá)督促與上下協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

4、負(fù)責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

5、負(fù)責(zé)接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

行政秘書職責(zé)

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)擬定公司總結(jié)、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議，負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)確記錄及會議紀(jì)要的整理；

3、負(fù)責(zé)行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

5、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核和管理；

6、負(fù)責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放；

7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

公關(guān)外聯(lián)職責(zé)

在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

2、負(fù)責(zé)公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

前臺接待職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理；

2、負(fù)責(zé)收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

3、負(fù)責(zé)公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準(zhǔn)確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡(luò)上的準(zhǔn)確記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部門處理；

4、定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進(jìn)行清掃、整理；

5、負(fù)責(zé)每天打好開水，定期對茶具進(jìn)行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

檔案管理員職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)電子文檔及文書等檔案和公司榮譽(yù)物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；

3、對接收入室的檔案進(jìn)行分類、整理、編目、立卷等；

4、負(fù)責(zé)檔案工作計算機(jī)系統(tǒng)的錄入、維護(hù)工作；

5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

打字員職責(zé)

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;

2、嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進(jìn)入打字室，及時銷毀廢紙；

3、堅持文稿打印、復(fù)印登記制度，詳細(xì)登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費(fèi)用支出；

4、負(fù)責(zé)保管、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

5、負(fù)責(zé)文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

7、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責(zé)

公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責(zé)是：

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實(shí)施；

3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù)；

5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律咨詢；

6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

7、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；

8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部崗位職責(zé)

一、人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

2、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置方案；

4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；

5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實(shí)施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

6、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施人員培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果；

7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

8、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的建設(shè)和實(shí)施工作。

二、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、編制招聘、調(diào)動和培訓(xùn)管理制度，并組織實(shí)施；

3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動；

6、負(fù)責(zé)組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

7、負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師，組織實(shí)施培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)撰寫招聘和培訓(xùn)效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

10、負(fù)責(zé)崗位工作分析，編制崗位說明書；

11、負(fù)責(zé)員工檔案和人事異動的管理。

三、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓(xùn)制度與體系；

3、貫徹實(shí)施招聘、培訓(xùn)制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

4、根據(jù)招聘、培訓(xùn)工作計劃，負(fù)責(zé)日常招聘與培訓(xùn)工作的實(shí)施和統(tǒng)計；

5、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果的評估，登記個人培訓(xùn)檔案并及時更新；

7、負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理人才引進(jìn)、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

四、績效考核主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)員工績效考核工作；

2、負(fù)責(zé)績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計績效考核指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作，培訓(xùn)相關(guān)考核人員；

5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

6、負(fù)責(zé)績效反饋和溝通；

7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進(jìn)行分析和運(yùn)用；

8、根據(jù)績效評價結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作，組織實(shí)施績效評價面談；

9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

五、績效考核專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施績效考核的各項工作；

2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標(biāo)完善的建議；

4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進(jìn)計劃；

6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；

8、負(fù)責(zé)匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

10、負(fù)責(zé)績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

六、薪酬福利主管崗位職責(zé)

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)薪酬、福利管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實(shí)施、評估和完善；

4、負(fù)責(zé)分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

7、負(fù)責(zé)人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費(fèi)用分析報告；

8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

七、薪酬福利專員崗位職責(zé)

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施薪酬、福利管理工作；

2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

3、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提出合理化建議；

4、負(fù)責(zé)員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

7、負(fù)責(zé)收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；

8、負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

9、負(fù)責(zé)建立員工薪資檔案，并及時更新。

后勤保障部

一、經(jīng)理職責(zé)

1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃、總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

4、負(fù)責(zé)總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

5、負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)和駕駛員隊伍的管理；

6、負(fù)責(zé)公司物材、水電管理和租賃管理。

7、負(fù)責(zé)基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設(shè)支出控制。

二、綜合辦經(jīng)理助理

事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責(zé)：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理；

2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

4、休閑、文化娛樂設(shè)施管理；

5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

6、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護(hù)等；

8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

9、勞保用品發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

三、采購員

在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)。

1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。

2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動情況，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時機(jī)。

3、選擇運(yùn)輸方式，應(yīng)考慮運(yùn)輸費(fèi)用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

四、倉管員

1、嚴(yán)格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

2、嚴(yán)格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；

3、對物資按月盤點(diǎn)，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費(fèi)；

5、及時將報廢物品報請領(lǐng)導(dǎo)處置。

五、保潔

1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

3、下班負(fù)責(zé)消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進(jìn)行一次大清潔。

六、保安隊長

1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作，負(fù)責(zé)制定年度安保計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人。

4、負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。

6、及時與政府公安、消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安保人員政治、紀(jì)律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準(zhǔn)領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用。

9、負(fù)責(zé)相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

炊事員

1、負(fù)責(zé)公司工作人員及公司接待的飲食安排；

2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

3、負(fù)責(zé)飲食用品的安排、購買及報賬；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

七、車隊長

車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)全隊的全面工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責(zé)任感，保證行車安全。

3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準(zhǔn)確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進(jìn)行職能管理。

5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

八、安全員

1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

2、每月不定期的對車輛的車況進(jìn)行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。

3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機(jī)動車檢驗(yàn)工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、駕駛員

1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴(yán)禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

3、積極參加安全活動，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責(zé)任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

4、愛護(hù)好車輛，對車輛做到四勤經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派