員工保密協(xié)議書范本2篇

員工保密協(xié)議書范本員工保密協(xié)議進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，時(shí)間是金錢；與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關(guān)的信息、市場(chǎng)客戶、技術(shù)秘密也是巨大的財(cái)富。這個(gè)財(cái)富我們稱它為商業(yè)秘密。商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)性命交關(guān)。如果商業(yè)秘密被“擴(kuò)散”、特別是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手掌握，無疑像人被被割斷了動(dòng)脈，不死也會(huì)大傷元?dú)狻Ｓ谑?在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同和專門的條款便成了用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的必然選擇。什么是保密協(xié)議在我國，法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！薄渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第十五條也規(guī)定“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議?！币虼耍瑔T工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也可以單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。保密條款或保密協(xié)議中雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商而定。保密條款或保密協(xié)議中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)、及員工違反保密約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。保密的期限一般與勞動(dòng)合同期相同，如長于勞動(dòng)合同期，則長于合同期的保密期限一般通過競(jìng)業(yè)限制條款來約束哪些員工要簽保密協(xié)議？單位可以與符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條文：第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

范例：甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《***勞動(dòng)合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(二)保密范圍1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；5.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。(四)保密期限1.勞動(dòng)合同期內(nèi)；(五)脫密期限1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；2.勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六)保密津貼1.甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)__________元；2.保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同；3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴；（八）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽名簽名編號(hào)：__________員工保密協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：_________；身份證號(hào)：_____鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，是指乙方在任職期間獲悉的甲方未經(jīng)公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息及因履行職務(wù)所產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：（一）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策、經(jīng)營狀況等；（二）技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄等技術(shù)信息；（三）甲方內(nèi)部的合同、協(xié)議、意向書、可行性報(bào)告、工藝配方、供應(yīng)商和客戶名單、合作渠道、合作廠商資料、產(chǎn)品買入和售出的價(jià)格、貨源情報(bào)、銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)等商務(wù)信息；（四）甲方現(xiàn)有的、或正在開發(fā)的、或構(gòu)想之中的研究開發(fā)技術(shù)資料和信息；（五）甲方正在洽談或已經(jīng)進(jìn)行的工程項(xiàng)目資料以及客戶服務(wù)信息；（七）甲方的財(cái)務(wù)資料，如財(cái)務(wù)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算、成本、資產(chǎn)情況等；（八）甲方的人事規(guī)章制度如薪資體系、福利待遇、人員檔案等信息；(九)按照法律和協(xié)議，甲方對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密；（十）其它依照法律規(guī)定或經(jīng)甲方確定（如甲方規(guī)章制度規(guī)定）列入商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。第二條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章、制度、通知、指示等，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方有關(guān)保密的規(guī)章、制度、通知、指示等沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著忠誠、謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有甲方商業(yè)秘密的機(jī)密性。第三條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方任何秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。第四條除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、使用或者向任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）披露其于任職期間知悉或者持有的甲方商業(yè)秘密。第五條雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密（包含不擅自使用）義務(wù)。乙方離職后，承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密等實(shí)際上已經(jīng)公開。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，已充分考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得違法使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。第七條乙方應(yīng)當(dāng)于離職或者在甲方提出請(qǐng)求時(shí)，在甲方的監(jiān)督下，徹底刪除或銷毀所持有的第一條所列甲方商業(yè)秘密信息。第八條如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系，并要求乙方支付與所涉商業(yè)秘密商業(yè)價(jià)值相當(dāng)?shù)倪`約金。甲方為主張權(quán)益支出的調(diào)查取證費(fèi)、律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用亦由乙方承擔(dān)。第九條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（含業(yè)余時(shí)間），因履行職務(wù)或者主要是利用甲