2024人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同

編號：__________2024人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二章：合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三章：崗位職責(zé)3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利第五章：工作成果5.1乙方的工作成果標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方的績效評估第六章：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七章：違約責(zé)任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為第八章：合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第十章：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同的變更10.2合同的補(bǔ)充第十一章：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的終止和解除條件第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修訂及替換第十三章：附件13.1附件一：乙方的簡歷13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章：簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁合同編號2024001第一章：合同主體1.1甲方（聘用方）：甲方全稱：（填寫甲方全稱）甲方地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）電子郵箱：（填寫電子郵箱）1.2乙方（受聘方）：乙方姓名：（填寫乙方姓名）乙方身份證號：（填寫乙方身份證號）乙方聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系方式）乙方通訊地址：（填寫乙方通訊地址）第二章：合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期：乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三章：崗位職責(zé)3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方作為人力資源執(zhí)行總經(jīng)理，其主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和政策；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等人力資源管理工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化公司的人力資源結(jié)構(gòu)和流程，提高人力資源效率；負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工福利和薪酬體系；負(fù)責(zé)維護(hù)公司與員工的關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方的工作地點(diǎn)）。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬待遇：乙方的月薪為人民幣（填寫金額），按月支付。4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效，可享有年終獎(jiǎng)金。具體的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：工作成果5.1乙方的工作成果標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)在附件三中詳細(xì)列明。5.2乙方的績效評估：乙方的績效評估周期為（填寫周期），評估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。第六章：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同終止或解除后____年。第七章：違約責(zé)任7.1乙方的違約行為：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲方的違約行為：甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第八章：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：任何一方未履行合同義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。8.2合同終止的條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。乙方因離職、解雇、退休等原因?qū)е潞贤K止的，合同即刻終止。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：本合同的簽訂地為（填寫簽訂地），雙方同意將爭議提交至該地點(diǎn)人民法院解決。第十章：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同的變更：合同的任何變更均需雙方書面同意，并在合同上簽字或蓋章生效。10.2合同的補(bǔ)充：對本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以通過書面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止和解除條件：本合同在履行期限內(nèi)，因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法解除的情況下終止。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的義務(wù)。12.2合同的修訂及替換：本合同的任何修訂或替換均需雙方書面同意，并在合同上簽字或蓋章生效。第十三章：附件13.1附件一：乙方的簡歷13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章：簽署頁14.1甲方簽署頁：（此處留白，用于甲方簽字蓋章）14.2乙方簽署頁：（此處留白，用于乙方簽字蓋章）合同編號：2024001簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方單方面解除合同：甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要單方面解除合同。甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方根據(jù)公司工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并按照甲方的新工作安排履行職責(zé)。3.甲方變更合同：甲方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司制度等變動(dòng)的需要，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。甲方變更合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通。4.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.甲方對乙方進(jìn)行考核：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期或不定期的績效考核。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加考核并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方提前解除合同：乙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)提前解除合同。乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.乙方調(diào)整工作工作地點(diǎn)：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并積極配合甲方的調(diào)整。3.乙方請求調(diào)整薪酬：乙方如有正當(dāng)理由，有權(quán)向甲方提出調(diào)整薪酬的請求。乙方應(yīng)提供充分的理由和證據(jù)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。4.乙方提出休假申請：乙方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定提出休假申請。乙方在休假期間，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)的工資。5.乙方對甲方進(jìn)行監(jiān)督：乙方有權(quán)對甲方的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)、合同約定等行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的角色：本合同的簽訂過程中，如有第三方中介參與，第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，公正、公平地履行中介職責(zé)。2.第三方中介的費(fèi)用：第三方中介在合同簽訂過程中所收取的費(fèi)用，由（甲方/乙方）承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，在合同中明確。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介在合同履行過程中，對雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的違約責(zé)任：第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求中介承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方中介的合同解除：甲乙雙方均有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除與第三方中介的合同。解除合同的條件、方式及賠償責(zé)任，在合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：乙方的簡歷2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：工作成果證明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：第三方中介合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或薪酬待遇。2.甲方未按約定解除或終止合同。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。4.乙方未按約定提前通知解除合同。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露雙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.績效考核：指用人單位對勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行定期評估的過程。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。2.薪酬待遇不符合約定：與甲方溝通，要求按照約定提供薪酬待遇；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。3.解除合同不符合約定：與甲方溝通，要求按照約定解除合同；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。4.乙方工作績效不佳：根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)；如經(jīng)改進(jìn)仍不符合要求，可依法解除合同。5.保密信息泄露：與泄露方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟