房地產公司工資結構設計

房地產公司工資結構設計合同編號：__________合同雙方：甲方：（房地產公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的房地產公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資結構1.1基本工資：乙方擔任（職位名稱）職務，甲方每月支付乙方基本工資人民幣（金額）元。1.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準，每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)乙方績效考核結果確定。1.3崗位津貼：乙方根據(jù)職務等級享受相應的崗位津貼，具體金額按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。1.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資規(guī)定，依法獲得加班工資。1.5獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎、項目獎金、節(jié)日慰問金等其他獎金及福利。第二條工資支付2.1甲方每月（日期）前向乙方支付上一個月的工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用，并按月將社會保險費用計入乙方工資。2.3甲方代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第三條試用期及轉正3.1乙方自簽署本合同之日起，試用期為（期限）個月。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否轉正。如甲方認為乙方不符合轉正條件，甲方應提前（提前通知期限）通知乙方解除本合同。第四條解除和終止合同4.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前（提前通知期限）通知對方。4.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。4.3甲方如依法解散、破產或轉讓，本合同自動終止。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等予以嚴格保密，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.績效考核標準4.社會保險費用繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。3.甲方未按時支付乙方工資及福利。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.房地產公司：指依法成立的，以房地產開發(fā)、銷售為主營業(yè)務的企業(yè)。2.員工：指與房地產公司簽訂勞動合同，在該公司工作的人員。3.基本工資：指員工在崗位上應得的、固定的工資報酬。4.績效獎金：指根據(jù)員工的績效考核結果，支付的額外獎勵。5.崗位津貼：指根據(jù)員工職務等級，支付的額外津貼。6.加班工資：指員工在法定工作時間之外加班，按照法定標準支付的工資。7.社會保險：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資及福利。如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險費用的要求。如甲方仍不履行，乙方可以尋求勞動監(jiān)察部門進行投訴。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止損失擴大。同時，可以要求乙方承擔違約責任，甚至追究其刑事責任。五、所有應用場景：1.房地產公司招聘新員工，明確工資結構及待遇。2.房地產公司與員工簽訂勞動合同時，明確工資支付、