上海教育培訓(xùn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海教育培訓(xùn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用，并按照相關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。5.4乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理落戶、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫等手段，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后，用人單位支付的最低工資報(bào)酬4.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作難度等因素確定的工資報(bào)酬5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、完成任務(wù)情況等因素確定的獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，設(shè)立的住房公積金制度四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)按照試用期的規(guī)定，及時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方想解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度的規(guī)定，及時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方做出選擇；如乙方仍不改正，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1