股權(quán)激勵協(xié)議書模板

股權(quán)激勵協(xié)議書模板合同編號：__________股權(quán)激勵協(xié)議書統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________鑒于：3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意授予乙方激勵股權(quán)，具體數(shù)量為：_______股，每股面值人民幣_______元，共計人民幣_______元。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并按照本協(xié)議約定行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。第二條股權(quán)激勵的授予條件2.1本協(xié)議簽署后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展和經(jīng)營作出貢獻(xiàn)。（1）乙方在公司任職期間，不得因個人原因提前離職；（2）乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和各項工作，提高自身綜合素質(zhì)；（3）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為。第三條股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓3.1乙方獲得激勵股權(quán)后，按照本協(xié)議約定行使相關(guān)權(quán)利，包括：（1）參與公司的股東大會，行使表決權(quán)；（2）按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，享受利潤分配和資產(chǎn)分配的權(quán)利；（3）查閱公司章程、財務(wù)報表等有關(guān)公司運(yùn)營管理的文件資料；（4）其他依法享有的股東權(quán)利。3.2乙方在滿足本協(xié)議第二條所述條件的前提下，可以將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或其他經(jīng)甲方同意的第三方。轉(zhuǎn)讓價格為：_______元/股。3.3乙方在未滿足本協(xié)議第二條所述條件前，不得要求甲方回購其持有的激勵股權(quán)。第四條股權(quán)激勵的終止和解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，提前離職的。4.2本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將持有的激勵股權(quán)予以回購或轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后_______年止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.股權(quán)激勵協(xié)議書2.公司章程3.統(tǒng)一社會信用代碼證書4.法定代表人身份證明5.激勵股權(quán)分配方案6.公司財務(wù)報表7.公司規(guī)章制度8.股東大會決議9.培訓(xùn)證明文件10.其他與股權(quán)激勵相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職，視為違約。2.乙方違反公司規(guī)章制度：乙方違反公司章程或規(guī)章制度，給公司造成重大損失，視為違約。3.乙方犯罪：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，視為違約。4.乙方未滿足股權(quán)激勵條件：乙方未滿足本協(xié)議第二條所述條件，甲方有權(quán)解除協(xié)議，收回已授予的激勵股權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工為公司的發(fā)展和經(jīng)營作出貢獻(xiàn)，而給予員工一定數(shù)量的股權(quán)。2.激勵股權(quán)：指公司授予員工的具有激勵作用的股權(quán)。3.統(tǒng)一社會信用代碼：指企業(yè)法人和其他組織在中華人民共和國境內(nèi)唯一合法的身份編碼。4.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.公司章程：指公司設(shè)立時依法制定的，規(guī)定公司組織和管理行為的根本性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方按照本協(xié)議約定將持有的激勵股權(quán)予以回購或轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方。2.乙方違反公司規(guī)章制度：解決辦法：公司依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方犯罪：解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回已授予的激勵股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方未滿足股權(quán)激勵條件：解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回已授予的激勵股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司對優(yōu)秀員工進(jìn)行激勵，以提高員工的工作積極性和忠誠度。2.適用于公司對關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行激勵，以保持核心競爭力的穩(wěn)定。3.適用于