企業(yè)價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則管理制度

企業(yè)價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理，明確員工行為規(guī)范，樹立企業(yè)良好形象，構(gòu)建樂觀健康的企業(yè)文化，訂立本企業(yè)價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則管理制度（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用范圍包含本企業(yè)全體員工、外來合作伙伴以及與本企業(yè)有關(guān)的各方。第三條企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)所努力探求的最高價(jià)值目標(biāo)，凝集著企業(yè)的核心信念和文化理念。道德準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)時(shí)所應(yīng)遵從的道德底線和行為規(guī)范。第四條本制度的具體內(nèi)容包含企業(yè)價(jià)值觀及其內(nèi)涵、道德準(zhǔn)則及其要求、違規(guī)行為處理流程、獎(jiǎng)懲措施等。第二章企業(yè)價(jià)值觀第五條企業(yè)價(jià)值觀是本企業(yè)承襲的核心價(jià)值觀，是企業(yè)全體員工共同努力探求的目標(biāo)和信仰。第六條本企業(yè)的價(jià)值觀為：誠信、創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任、杰出。第七條誠信：本企業(yè)強(qiáng)調(diào)誠實(shí)守信，秉持著誠信為本的原則，對(duì)內(nèi)坦誠溝通，對(duì)外鄭重承諾，保持互信關(guān)系。第八條創(chuàng)新：本企業(yè)鼓舞員工不絕學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，支持新思想、新技術(shù)和新方法的引入，努力探求杰出的工作表現(xiàn)。第九條社會(huì)責(zé)任：本企業(yè)樂觀承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工福祉、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展。第十條杰出：本企業(yè)努力探求杰出的工作業(yè)績和產(chǎn)品質(zhì)量，努力探求員工個(gè)人本領(lǐng)的杰出發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)形象。第三章道德準(zhǔn)則第十一條本企業(yè)建立了一整套行為規(guī)范和道德底線，全部員工在工作和生活中都必需嚴(yán)格遵守。第十二條誠實(shí)守信：員工應(yīng)當(dāng)講信用、守信譽(yù)，不得有意發(fā)布不實(shí)信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第十三條敬重他人：員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的人格和尊嚴(yán)，不得進(jìn)行羞辱、誹謗、鄙視等不文明行為。第十四條保守機(jī)密：員工必需保守企業(yè)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露相關(guān)信息，不得利用機(jī)密信息謀取私利。第十五條禁止貪污賄賂：員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁參加貪污、受賄、賄賂等違反廉潔行為的活動(dòng)，不得違反法律法規(guī)。第十六條環(huán)境保護(hù)：員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加環(huán)境保護(hù)工作，勤儉用水、節(jié)省用電，不隨便扔棄垃圾，推動(dòng)綠色發(fā)展。第四章違規(guī)行為處理流程第十七條對(duì)于違反企業(yè)價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則的行為，本企業(yè)將采取相應(yīng)的處理措施。第十八條處理措施包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除績效獎(jiǎng)金、責(zé)令公開致歉、降低崗位職級(jí)、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。第十九條對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，本企業(yè)將依法報(bào)案，搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十條為了鼓舞員工遵守企業(yè)價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則，本企業(yè)將依據(jù)員工的表現(xiàn)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。第二十一條嘉獎(jiǎng)包含但不限于嘉獎(jiǎng)信、榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升等。第二十二條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，本企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于已有的相關(guān)制度，如與本制度沖突，以本制度為準(zhǔn)。第二十四條本企業(yè)將通過定期組織宣講、培訓(xùn)等方式，提高員工對(duì)本制度的了解和遵守程度。第二十五條本企業(yè)保存對(duì)本制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利，修改和解釋應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)?shù)某绦?，并及時(shí)告知相關(guān)員工。第二十六條對(duì)于本制度未涉及的其他相關(guān)事項(xiàng)，本企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并及時(shí)告知相關(guān)員工。企業(yè)價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則是企業(yè)管理