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導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本一(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購(gòu)員一職,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi),全職擔(dān)任甲方導(dǎo)購(gòu)員,并根據(jù)甲方的工作安排執(zhí)行相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方導(dǎo)購(gòu)員,主要工作內(nèi)容包括:(1)負(fù)責(zé)商品的銷售及推廣;(2)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)購(gòu)服務(wù);(3)維護(hù)店鋪貨品陳列及衛(wèi)生;(4)協(xié)助店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理;(5)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,并積極配合甲方完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方同意在合同解除或終止后,立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)等商業(yè)標(biāo)識(shí)。6.3合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)手續(xù),交接工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式說(shuō)明
2.保密協(xié)議詳情
3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃
4.績(jī)效考核辦法
5.加班工資計(jì)算公式三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.基本工資:勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定,完成約定的工作任務(wù)后,甲方支付給乙方的固定薪酬。
3.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量等指標(biāo),甲方支付給乙方的額外薪酬。
4.保密義務(wù):乙方對(duì)在合同期限內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。
5.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作,甲方支付給乙方的工資報(bào)酬。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件
2.乙方按照甲方要求,提供全職
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