離職補償合同書2024年

離職補償合同書2024年通用合同編號：__________離職補償合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，甲乙雙方為明確雙方在乙方離職后的補償事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、離職補償1.甲方按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職補償。2.乙方在甲方工作期間，累計工作年限為__________年，甲方應(yīng)支付乙方相當于__________個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方離職補償金人民幣__________元。4.乙方確認，收到甲方支付的離職補償金后，雙方之間的勞動合同關(guān)系即告解除，乙方不得以任何理由向甲方提出額外經(jīng)濟要求。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方透露或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。四、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。五、其他事項1.乙方在離職過程中，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)正常運行。2.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方聲譽，不得發(fā)表或傳播有損甲方形象的言論。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁無，合同編號：__________）一、附件列表：

1.離職補償合同書

2.乙方個人簡歷

3.甲方公司規(guī)章制度

4.勞動合同

5.保密協(xié)議

6.競業(yè)限制協(xié)議

7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方透露或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

3.乙方在離職過程中，不積極配合甲方完成相關(guān)工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。

4.乙方在離職后，以任何形式損害甲方聲譽，發(fā)表或傳播有損甲方形象的言論。三、法律名詞及解釋：

1.離職補償：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟補償，根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平確定。

2.保密協(xié)議：指乙方向甲方承諾，在離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方透露或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。

3.競業(yè)限制：指乙方向甲方承諾，在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

4.勞動合同法：我國法律法規(guī)，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出離職，但甲方不同意：

解決辦法：雙方進行溝通，甲方了解乙方離職原因，如同意離職申請，則依法辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方離職補償計算不一致：

解決辦法：按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平確定離職補償。

3.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：

解決辦法：甲方收集證據(jù)，要求乙方支付違約金，如違約金不足以彌補甲方損失，可向法院提起訴訟。

4.乙方在離職過程中不配合工作交接：

解決辦法：甲方與乙方進行溝通，明確乙方責(zé)任，如乙方仍不配合，可依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方與乙方存在勞動合同關(guān)系。

2.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。

3.甲方同意乙方的離職申請，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)