員工聘用勞動(dòng)合同(2024版)

員工聘用勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，共同達(dá)成工作目標(biāo)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。八、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方職務(wù)作品證明6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，需乙方保密的信息。4.職務(wù)作品：乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)作的，屬于甲方所有的作品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，若符合合同約定，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：與甲方溝通，要求按時(shí)支付；若溝通無(wú)效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，若甲方仍不改正，向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.用人單位與員工