職能部室的創(chuàng)新工作計劃

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第1篇職能部室的創(chuàng)新工作計劃第1篇今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善20xx年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調動營銷人員的積極性。

督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經(jīng)理室。強調團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合，強調互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第2篇目前在國內市場筆記本種類偏多，技術方面不相上下，為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調與客戶之間的關系：

1）關系維護：

為與客戶加強信息交流，增進感情，對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據(jù)實際際情況另行安排拜訪時間。

2）售后協(xié)調：

目前情況下，我公司應以：“賣產(chǎn)品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質服務。用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與客戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第3篇（一）加強項目申報及儲備。首先是根據(jù)中央擴大內需會議精神要求，組織好相關材料，力爭爭取壩美景區(qū)綜合開發(fā)得到上級旅游基金、國債資金補助，或爭取列入國家開發(fā)銀行給款項目；其次是盡量收集資料，重點在八寶風景名勝區(qū)景點，做好景點項目建議書作為項目儲備，便于今后項目申報。

（二）抓好景區(qū)項目建設。一是實施壩美景區(qū)游客服務中心、景區(qū)大門、旅游公廁（2座）、桃花谷綠化、休閑廣場、風雨橋、云水船吧、民居改造（10戶）、馬車路、壩美景區(qū)綠化等十大項目；二是實施出水洞大壩碼頭續(xù)建、八寶三臘景區(qū)景觀橋續(xù)建、三臘環(huán)瀑游路續(xù)建等項目。

（三）加強旅游資源調查。今年力爭完成八寶龍?zhí)度芏?、堂上農(nóng)業(yè)觀光、舊莫紅石巖里紀等項目的資源調查，為培育我縣新的旅游資源奠定基礎。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第4篇一、指導思想

根據(jù)區(qū)教育局關于名師工作室的工作指示和要求，工作室以真誠服務、專業(yè)引領、實踐探索、共同發(fā)展為宗旨，緊扣課堂、聯(lián)系實際，以典型引路，促進工作室成員專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展，以名師工作室活動為載體，充分發(fā)揮名師的引領作用，打造一支師德高尚、學科造詣深厚、業(yè)務技能精湛的教育教學中堅力量。充分發(fā)揮名師的專業(yè)輻射作用，努力把本工作室辦成“名師成長的園地，資源輻射的中心。

二、工作目標

1、工作室成員具有較深厚的教育理論素養(yǎng)和學術功底，具有獨立承擔教育科研的能力，能獨立開展教育教學研究，能熟練撰寫教學案例并進行反思，能敏銳覺察到學生關注的問題，使本名師工作室的每位成員成為具有穩(wěn)定教學風格的學者型教師。

2、工作室成員能勝任學科教學，能熟練地使用現(xiàn)代教育技術，能有效地利用各種教育資源，成為敬業(yè)、合作、領導放心、學生歡迎、家長贊許的骨干教師。

3、工作室成員具備指導和示范本地區(qū)其他教師進行本學科教學及研究的能力，充分發(fā)揮自己的輻射作用。

三、工作任務

1、提高專業(yè)理論素養(yǎng)

本學期，本工作室將繼續(xù)認真組織所有成員，采取集中學習和分散自學相結合的形式，加強理論學習，學習教育教學理論書籍，學習新課程理論專著，學習全國名優(yōu)教師的教育教學經(jīng)驗和風格，不斷提高成員的理論修養(yǎng)。

2、提升課堂教學水平

本學期，工作室將繼續(xù)帶領工作室成員，不斷深入課堂，通過觀課、評課、議課等途徑，相互學習，提高教學水平，積極參加區(qū)級優(yōu)質課的預選。幫助工作室成員在教學風格和特色上下功夫，讓每位成員逐步形成自己的教學風格。

3、提升教研科研能力

工作室在教科研方面要，進一步提升教科研水平，繼續(xù)在教科研方面下大工夫、花大力氣，在工作室內營造濃郁的教科研氛圍，鼓勵每一位成員積極撰寫教學反思、聽課隨感、閱讀感悟、教學論文等。

4、積極鉆研微課制作

工作室每位成員積極鉆研，系統(tǒng)學習，制作自己的微課，參加微課比賽。

四、活動安排

2月份：

1、總結上學期工作室相關工作

2、通報工作室本學期工作計劃，成員制定個人學期工作計劃

3、給每位成員發(fā)研修的相關書籍

3月份：

1、讀書交流活動

2、同課異構觀摩活動

3、組織推薦成員參加區(qū)優(yōu)質課評選

4月份：

1、讀書交流活動

2、撰寫教學反思評比

3、微課研討

5月份：

1、邀請專家講座

2、讀書交流活動

3、骨干教師示范課

6月份：

主持人收集工作室相關資料，成員收集個人資料，總結交流本學期工作。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第5篇關于建立職工創(chuàng)新工作室的通知

各區(qū)、縣總工會、科委，各局、總公司工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各直屬基層工會，各有關單位：為了在首都經(jīng)濟社會建設中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調動職工投身經(jīng)濟技術創(chuàng)新的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導廣大企業(yè)職工積極應對金融危機，在穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)、淘汰落后產(chǎn)能、適應產(chǎn)業(yè)升級、加快自主創(chuàng)新和促進節(jié)約環(huán)保等方面取得實效，市總工會、市科委決定在全市開展創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室活動。現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、職工創(chuàng)新工作室的構成職工創(chuàng)新工作室是以在技術技能、科學研究、經(jīng)營管理等方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的知名勞模、高技能人才、技術技能領軍人物命名，圍繞本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點、難點問題開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的專家團隊。

二、職工創(chuàng)新工作室的主要任務

職工創(chuàng)新工作室的主要任務是：推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法，帶動行業(yè)或專業(yè)技術技能素質水平的提高，解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技術發(fā)展瓶頸，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術改造、技術革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創(chuàng)新、科學研究、學習交流等活動，特別是針對當前金融危機產(chǎn)生的不利影響，結合產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃深入企業(yè)一線和社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣先進適用技術，加快科技成果轉化，采取多種方式提供服務，為解決關系經(jīng)濟發(fā)展和人民生活等方面的問題起到積極的推動作用，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理人才隊伍。

三、職工創(chuàng)新工作室的基本條件

職工創(chuàng)新工作室須具備下列基本條件：

1.至少一名在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的知名勞模、首席技師（首席員工）、技術技能領軍人物，以其命名并掛牌；

2.用于開展創(chuàng)新活動的基本活動場所和設備設施；

3.具有完整的管理和工作制度、規(guī)劃目標；

4.有一定的工作經(jīng)費，以保障創(chuàng)新活動的正常開展；

5.每年按照工作計劃至少完成1-2項創(chuàng)新成果，帶動職工參與創(chuàng)新活動，培養(yǎng)技術技能人才，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益和社會影響。

四、職工創(chuàng)新工作室的建立

市總工會和市科委每年在全市重點行業(yè)和技術領域，依托全市工會系統(tǒng)推薦，面向全市公開征集專業(yè)技術技能領軍人物，經(jīng)審核、認定，建立不少于10個示范性的職工創(chuàng)新工作室，給予工作經(jīng)費支持并下達任務指標，由市總工會和市科委進行管理和考核。各區(qū)、縣、局總公司都要在本地區(qū)、本系統(tǒng)的重點行業(yè)、重點企事業(yè)單位建立職工創(chuàng)新工作室并對其進行管理和考核，其中表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的工作室，可作為下一年度市級職工創(chuàng)新工作室的候選。

每個職工創(chuàng)新工作室的人數(shù)應在50人左右，主要應為本市同專業(yè)的技術技能人才，基礎條件較好的工作室可適當增加團隊人數(shù)，但不宜超過150人。

2009年職工創(chuàng)新工作室申報程序：

各區(qū)縣總工會、科委、各局總公司工會根據(jù)職工創(chuàng)新工作室的標準，填寫《職工創(chuàng)新工作室申報表》（一式兩份），統(tǒng)一向市總工會經(jīng)濟技術和勞動保護部申報；市總工會和市科委將采取審閱材料與實地考察相結合的方式認定北京市職工創(chuàng)新工作室，并以撥付啟動資金（不超過5萬元）的形式給予的工作經(jīng)費支持。2009年的申報截止時間為7月20日。

五、職工創(chuàng)新工作室的組織管理

1.職工創(chuàng)新工作室一般設在命名人所在單位，可依托命名人的辦公室、實驗室設立職工創(chuàng)新工作室并掛牌。

2.各區(qū)縣總工會、科委，各基層企業(yè)工會負責職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，在工作室的設立、設備的配備、人員安排、資金落實、技術推廣、技術協(xié)作等工作負責協(xié)調，創(chuàng)造條件，提供便利。

3.所在單位應當盡力為職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)造條件，提供一定的活動經(jīng)費和必要的辦公場所。職工創(chuàng)新工作室完成的科研和技術革新項目和成果等歸項目完成人所有，但市總工會和市科委有權使用和推廣。

4.區(qū)縣總工會、科委和市產(chǎn)業(yè)工會負責本地、本產(chǎn)業(yè)工會職工創(chuàng)新工作室指導服務工作，并協(xié)調處理涉及職工創(chuàng)新工作室的有關事項。

5.市總工會和市科委對職工創(chuàng)新工作室的工作實行全過程的指導、管理和服務工作，及時總結推廣職工創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗和科技成果，協(xié)調處理職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題，負責對已命名的職工創(chuàng)新工作室進行考核驗收。

六、職工創(chuàng)新工作室的考核獎勵

市總工會和市科委將每年對全市掛牌的職工創(chuàng)新工作室進行考核驗收。對組織健全、活動正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的職工創(chuàng)新工作室將給予表彰獎勵。各區(qū)、縣、局總公司建立的職工創(chuàng)新工作室，表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的，可在下一年度認定為市級職工創(chuàng)新工作室。

對活動流于形式、沒有創(chuàng)新成果的職工創(chuàng)新工作室將予以通報，直至摘牌。

七、聯(lián)系方式

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第6篇認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經(jīng)費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第7篇1、做好迎新宣傳稿的撰寫，資料的預備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃，收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳，輔助組織部咨詢、口試地點的申請，我們還要打印好相應的表格發(fā)放給會員，發(fā)放到班級。

5、照例要收集學生會成員的聯(lián)系方式、課表，整理好，以便日后工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第8篇①團隊內部建設：加強酒店與各部門橫向溝通，建立酒店和部門員工的文化建設活動，針對一線部門建立部門員工宣傳欄，把重要接待、好人好事、消防安全、案例分析、培訓心得等部門管理工作進行廣泛宣傳；

②制作酒店成立五周年店刊，以“員工刊物員工辦，大家攜手來參與”的主題，大家進一步辦好店刊宣傳工作，重點宣傳促銷計劃、員工動態(tài)、生兒育女的福利、培訓花絮、考察心得等；打造和激勵團隊忠誠度、提倡部門負責人演講機制、語言差異性管理、自我減壓和學習管理、時間管理、培植下屬的能力，提高部門職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第9篇1、管理目標：

規(guī)范公司文件編號、格式、收發(fā)、催辦、存檔、質量監(jiān)督等工作；做到格式規(guī)范、編號統(tǒng)一、存檔及時，質量保證；完善公司報刊的申購、流轉、登記等流程，有效管理；完善公司內刊分發(fā)、存檔工作、有效管理。

2、完成工作。

（1）制度建設：《文件管理制度》、《圖書管理制度》、《圖書館管理規(guī)定》；

（2）工作內容：按時分發(fā)公司內刊、及時存檔，有效控制。

職能部室的創(chuàng)新工作計劃第10篇眾所周知,宣傳部是學生會中一個重要的組成部分，她是我校宣傳和輿論的主要陣地，近年來，學校宣傳部以板報為主要的宣傳方式，通過板報通知、板報展、櫥窗黑板報、板報比賽……為我校的宣傳工作作出了很大的貢獻。文字宣傳工作是本學期注入學生會宣傳部的最新元素，它的主要任務是宣傳報道校內外的新聞以及各學生組織的最新動態(tài)。它將作為展示我校風采和特色的窗口以及展示我校學生才華的平臺，讓外界及時了解我校動態(tài)，讓我校師生了解學校的最新資訊。

在日常工作方面，宣傳部將及時收集校園新聞線索，對校園新聞進行采訪和報道，整理匯編后刊登在《校園晨曦》上以及送至?！拜驾紙@”廣播臺在每天的《校園直通車》欄目中播出，以方便大家在最快的時間內了解到我校的最新動態(tài)。

《校園晨曦》是由校團委、學生會宣傳部主辦，以學生會為陣地，面向廣大同學傳達我校指導思想、宣傳學生會的各項工作、及時客觀地報道校園新聞、想同學們之所想，急同學們之所急，成為學生會溝通廣大同學的橋梁?！缎@晨曦》每月一期。它一期期的出版，內容日臻充實，版面漸趨精美，它將繼續(xù)把握正確的輿論方向，堅持走馬克思主義的新聞觀?！缎@晨曦》在今后的發(fā)展中將不局限于校園新聞的報道，它將成為貼近校園生活、關注社會焦點、展示學生風采、創(chuàng)建學術氛圍的一個代表我校形象的綜合性報刊。

本學期，《校園晨曦》將在原有的編排基礎上作進一步的完善，從第十五期出版的《校園晨曦》起，《校園晨曦》向正規(guī)化、專業(yè)化的方向挺進。對于這套新的報紙編排系統(tǒng)，《校園晨曦》編排人員將利用暑假的兩個月時間進行學習和實踐。

回顧過去《校園晨曦》出版的十四期，指出不足，內容依然不夠充實，編排人員不到位；分析不足，負責人欠缺工作經(jīng)驗。對此，我們要反思過去，在今后的工作中不斷的進行批評與自我批評，不斷聽取他人的意見和建議，對別人提出的意見進行反思，有則改之，無則勉之。遇到錯誤，要從自身上找問題，理由少一點，方法多一點；解釋少一點，實事多做點。在工作中學習他人的長處，補足自己的不足之處