營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第一篇營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第一篇為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1、女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

2、一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

3、二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第二篇根據(jù)20xx年制造訓(xùn)練營(yíng)精益人才培育項(xiàng)目計(jì)劃，舜宇光學(xué)科技人力資源部組織期中現(xiàn)場(chǎng)改善發(fā)布會(huì)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8月22日來(lái)自舜宇浙江光學(xué)、舜宇信陽(yáng)光學(xué)、舜宇中山光學(xué)、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個(gè)現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)參加了現(xiàn)場(chǎng)改善期中發(fā)布會(huì)。本次發(fā)布會(huì)評(píng)委組分別由舜宇光學(xué)科技總裁助理張國(guó)賢、舜宇浙江光學(xué)副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學(xué)副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長(zhǎng)組成。評(píng)委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度，對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)的改善成果、參與度、項(xiàng)目充實(shí)度、項(xiàng)目改善難度、團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)表能力等幾個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分，最后評(píng)選出優(yōu)秀改善團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)9名，進(jìn)步獎(jiǎng)2名。各小組改善平均成績(jī)和排名具體如下：

會(huì)后，舜宇光學(xué)科技張國(guó)賢總裁助理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各改善團(tuán)隊(duì)給予了高度評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)各公司改善團(tuán)隊(duì)再接再厲，持續(xù)改善。特此，舜宇光學(xué)科技人力資源部根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃對(duì)優(yōu)秀獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)!

人力資源部

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第三篇阿里的老馬說(shuō)過(guò)：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽(yáng)”。公司有今天的成績(jī)，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時(shí)，我們?nèi)怨餐媾R著巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是發(fā)展機(jī)遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)人才的需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

公司全體人員（行政人員除外）

二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；

2、介紹一名新員工進(jìn)公司，工作滿6個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元，工作滿一年的獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元。

3、一人可以介紹多人，獎(jiǎng)勵(lì)按人數(shù)計(jì)算，獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。

三、推薦流程：

1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名，以便公司核實(shí)并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

本通知長(zhǎng)年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

xx有限公司

20xx年x月x日

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第四篇為了肯定、鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員工作熱情，樹立標(biāo)桿形象，現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果公布如下：

一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下：

總裝內(nèi)銷：3人；

配件車間：3人；

燃熱制造：1人；

電子制造：人；

技術(shù)品質(zhì)：1人；

財(cái)務(wù)倉(cāng)庫(kù)：1人；

合計(jì)：10人；

二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當(dāng)選人員名單如下：

xxx

（一）、每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；

（二）、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書；

（三）、享受一天的帶薪假期（休假時(shí)間由本車間主任確定）；

（四）、年度累計(jì)3次評(píng)選為優(yōu)秀員工，可作為儲(chǔ)備班組長(zhǎng)；

20xx年6月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)：2000元，從企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)中支出。

希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時(shí)，希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，吸取其優(yōu)點(diǎn)，做出好的成績(jī)，為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準(zhǔn)備。

特此通知！

XX有限公司

20xx年xx月xx日

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第五篇各部門、各科室：

為增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)，營(yíng)造全員關(guān)注營(yíng)銷、全員參與營(yíng)銷的良好氛圍，確保醫(yī)院開業(yè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，醫(yī)院決定開展“全員營(yíng)銷從我做起”實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以醫(yī)院客戶為中心，以全方位宣傳營(yíng)銷醫(yī)院、調(diào)查了解醫(yī)

療市場(chǎng)信息、拓寬社會(huì)關(guān)系、廣交各層朋友為目的，從本職工作做起，從點(diǎn)滴小事做起，構(gòu)建和諧營(yíng)銷環(huán)境，塑造良好醫(yī)院形象，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)院品牌戰(zhàn)略。

二、活動(dòng)內(nèi)容

拜訪聯(lián)誼、專家義診、學(xué)術(shù)交流。

三、參加對(duì)象

全體臨床科室、醫(yī)技科室、部分科室護(hù)理人員。

四、活動(dòng)時(shí)間

20xx年9月23日—0月23日

五、活動(dòng)安排

見附件

六、具體要求

1、高度重視，精心組織。

各部門各科室必須高度認(rèn)識(shí)本次實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，精心策劃，認(rèn)真組織。要結(jié)合自身工作，發(fā)揮各個(gè)?？频膬?yōu)勢(shì)，密切配合，形成合力。

2、注重形象，關(guān)注實(shí)效。

每位員工都是醫(yī)院的一面旗幟，一個(gè)窗口，任何一次的接觸都體現(xiàn)營(yíng)銷理念與醫(yī)院形象。各部門各科室在處理對(duì)外關(guān)系上，要彰顯一個(gè)大型現(xiàn)代化醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有的氣度與胸懷，消除合作對(duì)象的顧慮，如病人來(lái)源等。在態(tài)度、舉止、著裝等細(xì)節(jié)方面要時(shí)刻提醒自己，約束自己，為醫(yī)院的形象加分。同時(shí)要關(guān)注活動(dòng)實(shí)效，避免走過(guò)場(chǎng)、搞形式。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

各部門各科室要善于挖掘在活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物或積極事件，事業(yè)發(fā)展部要運(yùn)用各種宣傳渠道和方式方法，創(chuàng)造院內(nèi)、院外宣傳的高潮，營(yíng)造健康向上的營(yíng)銷環(huán)境。

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第六篇10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，能再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxxx有限責(zé)任公司

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第七篇社區(qū)居民：

農(nóng)歷五月初五端午節(jié)，是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，為了使社區(qū)居民進(jìn)一步了解傳統(tǒng)文化和健康養(yǎng)生知識(shí)，促進(jìn)社區(qū)和諧，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，橫街社區(qū)居委會(huì)在端午期間特舉辦“情系端午，養(yǎng)生夏至”主題講座。具體活動(dòng)安排如下：

一、講座主題：情系端午養(yǎng)生夏至

二、講座時(shí)間：6月10日(周五)上午09：30-10：30

三、講座地點(diǎn)：橫街社區(qū)活動(dòng)室

四、講座對(duì)象：橫街社區(qū)全體居民

五、講師信息：楊華，福建醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，專業(yè)從事預(yù)防醫(yī)學(xué)、職業(yè)防護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)教學(xué)和科研工作。

六、講座大綱：

1、正確的生活方式與健康秘訣

2、科學(xué)合理的飲食習(xí)慣

3、夏季養(yǎng)生保健之路

*社區(qū)居委會(huì)

20xx年6月3日

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第八篇為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定員工放棄休息假日獎(jiǎng)勵(lì)辦法，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。

二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間。在無(wú)公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下，不約束員工在公司從事文體活動(dòng)，公司也將為加班員工開放工會(huì)活動(dòng)中心，提供相關(guān)設(shè)施，員工也可由一名家屬陪同加班。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；

2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；

3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；

4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。

營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審的通知范文第九篇全體成員：

20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會(huì)所二樓一千多平米軟裝項(xiàng)目，項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購(gòu)和訂制，計(jì)劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提前視察整體項(xiàng)目進(jìn)展，要求我方將軟裝項(xiàng)目工期壓縮至16天。

為確保在甲方要求時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個(gè)大城市，找到與設(shè)計(jì)風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購(gòu)任務(wù)；在完成采購(gòu)擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購(gòu)的`產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達(dá)武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬