2024版教師臨時用工合同范本

2024版教師臨時用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第二條工作內容

2.1乙方在合同期內，應按照甲方的要求和安排，承擔教育教學工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。第四條勞動報酬

4.1乙方臨時用工的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險

5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護

6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，遵守安全生產規(guī)章制度。第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的教育教學水平。第八條解除和終止合同

8.1本合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知甲方。

8.2本合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方可解除合同。第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

9.2本合同的違約金為合同期內乙方工資的____%。第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方教師資格證書復印件（如有）

4.勞動者的銀行賬戶信息

5.社會保險參保證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方培訓和學習資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供教育教學服務的，視為違約。

2.乙方未按甲方規(guī)定的時間提供社會保險費的，視為違約。

3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未提供勞動保護設施和用品，或乙方未正確使用勞動保護設施和用品的，視為違約。

5.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

2.問題：乙方未按約定提供教育教學服務。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務；協商不成，可以向教育行政部門投訴或提起訴訟。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險費；協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或提起