離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第1篇離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第1篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)光如箭，轉(zhuǎn)眼自20xx年xx月加入xx科室至今，我已經(jīng)來(lái)到醫(yī)院x年了。作為一名xx科室的護(hù)士，我真的十分感謝大家在過(guò)去這段日子里對(duì)我工作的幫助和照顧。因?yàn)閱涯銈兊膸椭?，我才能在工作中突破困難，一直堅(jiān)持走到了今天。

很遺憾，因?yàn)槲覀€(gè)人在家庭方面的決定，我打算在此向您辭去這份工作，還望您能夠諒解我的選擇。因此給您和其他同時(shí)帶來(lái)的不便，我真的感到十分的抱歉！

作為一名護(hù)士，我對(duì)自己做出這樣的選擇感到遺憾，更覺(jué)得十分的慚愧。醫(yī)院還有這么多的病人，但我卻選擇了離開(kāi)的道路！但我也實(shí)在沒(méi)有辦法，雖然我們的工作十分重要，但隨著自身家庭的發(fā)展，如今我的家中有太多的事情需要忙碌了。老人、孩子，再加上我工作的忙碌，這讓我根本轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)！為此，考慮了許久，我還是決定優(yōu)先處理自己的家庭。

回顧在xx科室的這些工作和經(jīng)歷，一直以來(lái)，我在崗位上就經(jīng)常受到您的照顧和其他同事們的幫助。對(duì)此，我真的感到十分的感謝！作為xx科室的一員，我一直都將這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)做是自己的歸屬一樣的大家庭，也一直努力著，希望通過(guò)自己的奮斗，為醫(yī)院創(chuàng)造更多的一些價(jià)值！

在至今的工作上，我也一直在努力的發(fā)揮自己的價(jià)值，在科室中照顧好病人，履行自己作為護(hù)士的職責(zé)?；叵胱约旱睦硐牒褪难?，我真的很希望能繼續(xù)留下，繼續(xù)為醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份薄力。但我明白，我的家庭也需要我的照顧。我難以離開(kāi)自己的工作，更不能撇下自己的家庭。如今，我還是做出了自己的決定，并向你遞交了這份辭職申請(qǐng)。

此后的一個(gè)月里，我還會(huì)按照規(guī)定繼續(xù)負(fù)責(zé)好自己的工作任務(wù)。但還望您能及時(shí)安排，將我手中的工作盡早交接好，我也好的順利的離開(kāi)崗位，去完成自己的耳職責(zé)。

回顧這幾年，曾經(jīng)那些忙碌的日子也變得難以忘懷。真的很感謝您的照顧和幫助，但我也必須離開(kāi)了，我相信，在今后的日子里，我也終有一天會(huì)回到醫(yī)院的護(hù)士崗位，我一定能繼續(xù)自己的理想。

在此，我祝愿的xx醫(yī)院的同事們工作順利，祝愿各位病人們，早日康復(fù)，身體健康！

敬禮！

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第2篇在求職中，很多求職者順利通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”，“我不覺(jué)得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解，其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭。

“死穴”一

抱怨上個(gè)東家

“你為什么要離職？”聽(tīng)到面試官提問(wèn)，應(yīng)聘者小齊開(kāi)始大吐苦水，“我們的老板能力一般，卻總對(duì)自己的員工要求特別高，最可恨還是耳根軟，一些人本沒(méi)什么作為，就因?yàn)闀?huì)粉飾成績(jī)，老板就會(huì)格外賞識(shí)，這樣沒(méi)眼光的東家，不待也罷?！?/p>

解穴法：別拿面試當(dāng)“復(fù)仇”

職場(chǎng)人離職有很多，其中也有不少問(wèn)題源于曾經(jīng)的東家，但在面試中借機(jī)抱怨卻顯然不是明智的做法。長(zhǎng)春典中點(diǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司張總經(jīng)理表示：“不少求職者在面試中會(huì)被問(wèn)及離職原因，然而面試并不是讓你來(lái)找機(jī)會(huì)倒苦水的，要知道此時(shí)面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。試想一下，如果是你，你愿意和那些經(jīng)常抱怨、批評(píng)別人的人一起工作嗎？答案肯定是否定的?，F(xiàn)在企業(yè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神，你抱怨其他人，正是暴露了自己不能夠和諧處理人際關(guān)系，無(wú)法面對(duì)工作中的沖突等弱點(diǎn)?！?/p>

中國(guó)科學(xué)院東北地理所人事主管李穎表示凡事要換位思考，“如果你總在抱怨上一個(gè)老板哪里不好，你的現(xiàn)任老板會(huì)覺(jué)得將來(lái)有一天你也會(huì)這樣講他，而且抱怨上個(gè)工作的不好，說(shuō)明你的適應(yīng)能力、合作力、以及執(zhí)行力都存在問(wèn)題，要明確，換工作不是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不順而換。”

中蒙制藥項(xiàng)目部策劃王大軍建議求職者：“盡可能避開(kāi)關(guān)于前任公司的一些問(wèn)題，側(cè)面提出自己依然熱愛(ài)那個(gè)公司，只是為尋求更好的發(fā)展?！?/p>

“死穴”二

不懂裝懂

求職者小吳在面試時(shí)為贏得企業(yè)好感，大贊應(yīng)聘企業(yè)如何知名，自己是如何向往，一副虔誠(chéng)的模樣，但當(dāng)對(duì)方要求其做一下企業(yè)和業(yè)內(nèi)其他企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析時(shí)，他卻啞口無(wú)言，顯然他對(duì)企業(yè)的了解僅停留在表面，很難同招聘方產(chǎn)生共鳴。

解穴法：知己知彼+虛心求教

長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才中心市場(chǎng)部主管李巍認(rèn)為，面試的時(shí)候回答面試問(wèn)題“知之為知之，不知為不知”，切忌不懂裝懂。面試的時(shí)候經(jīng)常是人力資源經(jīng)理及一些相應(yīng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，其中不乏業(yè)內(nèi)高手，因此，求職者在被問(wèn)及一些專業(yè)性的問(wèn)題時(shí)，如果一旦觸及自己的專業(yè)盲區(qū)，千萬(wàn)不要慌張，切忌裝懂，最好是坦言告知對(duì)方，并虛心請(qǐng)教，為面試方留下誠(chéng)實(shí)的印象。

天寶賓館經(jīng)理孫娜提出要先“知己知彼”，“我覺(jué)得求職者要想進(jìn)入一個(gè)公司首先你得了解這個(gè)公司，特別是它的企業(yè)文化，你只有和公司的企業(yè)文化一致或接近，你成功的幾率才會(huì)高?！?/p>

“死穴”三

跟面試官套近乎

直到面試結(jié)束，姜浩都不知道是因?yàn)樽约阂痪洹拔艺J(rèn)識(shí)你們單位的某某”而被面試官淘汰出局。負(fù)責(zé)面試的楊主管認(rèn)為，姜浩的話讓人有些反感，知情人透露，“姜浩所提之人是楊主管的頂頭上司，這樣突兀的提出，不免讓楊主管覺(jué)得他在利用自己的關(guān)系以勢(shì)壓人，更糟糕的是，平時(shí)這兩個(gè)人的關(guān)系又很緊張，姜浩算是撞到槍口上，被淘汰也在情理之中?！?/p>

解穴法：刻意迎合讓人反感

“有些人喜歡在等待面試的時(shí)候和其他人員高談闊論，這是比較忌諱的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官對(duì)求職者的評(píng)判?！崩钗”硎?。

盡管求職中有很多注意事項(xiàng)，但關(guān)于面試，李巍認(rèn)為，目前很多求職指導(dǎo)可以幫助求職者避免一些錯(cuò)誤的發(fā)生，但也造成一些“面霸”的出現(xiàn)，“作為人力資源部是希望為企業(yè)招聘到最適合的人選，在甄選的時(shí)候希望能全面了解應(yīng)聘人的各個(gè)方面，求職人員的所有行為表現(xiàn)都應(yīng)該是本身自然流露出來(lái)的，有利于招聘方根據(jù)這些表現(xiàn)來(lái)大致判斷個(gè)人秉性和企業(yè)文化是否契合?！?/p>

因此，作為求職者，不要刻意去迎合面試官、掩飾自己的缺點(diǎn)，畢竟一時(shí)的偽裝是無(wú)法幫助你長(zhǎng)期立足職場(chǎng)的。

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第3篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出辭職，不過(guò)，這個(gè)想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。

由于xx總和公司對(duì)我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長(zhǎng)、發(fā)展，可長(zhǎng)久以來(lái)工作上的毫無(wú)成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問(wèn)題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過(guò)換個(gè)環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時(shí)間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。

在公司的這段時(shí)間我得到了很多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學(xué)到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富！

而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時(shí)也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

如無(wú)問(wèn)題的話，我離職的時(shí)間定在xx，在離職前的這一個(gè)月時(shí)間里，我會(huì)盡力完成好各項(xiàng)工作，并且會(huì)配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。謝謝！

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第4篇1、我想換行了，公司這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景讓我對(duì)未來(lái)堪憂，申請(qǐng)離職!

2、搬了新家，上班實(shí)在不方便，距離太遠(yuǎn)了，申請(qǐng)離職!

3、這邊的工作強(qiáng)度太大，與薪資不匹配，申請(qǐng)離職!

4、公司人際關(guān)系太復(fù)雜，我處不來(lái)，申請(qǐng)離職!

5、這個(gè)崗位我目前還無(wú)法勝任，主動(dòng)申請(qǐng)離職!

6、我家里公司需要我回去上班，申請(qǐng)離職!

7、家里的農(nóng)活需要回去幫忙干了，申請(qǐng)離職!

8、有公司挖我了，薪資是這的三倍，我沒(méi)辦法拒絕，老板放心，絕不會(huì)泄露公司半點(diǎn)機(jī)密!

9、背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛(ài)人兩地分居。

10、由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重思考之后，提出離職申請(qǐng)。

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第5篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

多年來(lái)我在會(huì)計(jì)工作中的努力從而令事務(wù)所的發(fā)展呈現(xiàn)著較好的趨勢(shì)，實(shí)際上若非同事們的協(xié)助讓我體會(huì)到會(huì)計(jì)職責(zé)的重要性也不會(huì)從中花費(fèi)較大的經(jīng)歷，然而近期由于自己在會(huì)計(jì)工作中表現(xiàn)不佳的緣故導(dǎo)致事務(wù)所的發(fā)展也受到了影響，主要還是因?yàn)樽约阂呀?jīng)沒(méi)有將心思放在會(huì)計(jì)工作中的緣故從而遞上了這份辭職報(bào)告。

其實(shí)對(duì)于事務(wù)所效益的提升而言做好會(huì)計(jì)工作無(wú)疑是十分重要的，在我選擇這份職業(yè)以后也是種聆聽(tīng)著領(lǐng)導(dǎo)的教誨并理解了會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，畢竟平日里能夠做好事務(wù)所內(nèi)部的會(huì)計(jì)事務(wù)也能夠?yàn)檎w的經(jīng)營(yíng)起到較好的效果，只不過(guò)面對(duì)問(wèn)題無(wú)法提出合理的建議導(dǎo)致自己在隨機(jī)應(yīng)變的能力方面較差，然而由于有著不服輸?shù)膬?nèi)心導(dǎo)致自己在遇到挫折的時(shí)候也能夠盡快振作并重新投入到會(huì)計(jì)工作中去，因此盡管個(gè)人能力較為平庸卻也很少在事務(wù)所的會(huì)計(jì)崗位上出現(xiàn)較為基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤。

對(duì)于自身的發(fā)展而言若是無(wú)法在事務(wù)所體會(huì)到成就感還是盡快辭去會(huì)計(jì)工作比較好，畢竟無(wú)論是散播負(fù)面情緒還是較差的表現(xiàn)都有可能是因?yàn)樽约阂呀?jīng)不適合繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作了，只不過(guò)由于事務(wù)所這些年來(lái)的培養(yǎng)導(dǎo)致自己對(duì)于辭職的想法感到有些難以啟齒罷了，更何況現(xiàn)在正處于事務(wù)所發(fā)展的重要時(shí)期又怎能因私廢公從而導(dǎo)致集體的利益遭受損失，可即便如此已經(jīng)不適合會(huì)計(jì)工作的我繼續(xù)待在事務(wù)所也難以做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此我希望事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)能夠理解這份苦衷并同意自己想要辭去會(huì)計(jì)工作的請(qǐng)求。

也許漫長(zhǎng)的職場(chǎng)道路中選擇中途辭職對(duì)于自己的發(fā)展而言并不是個(gè)好主意，然而自己已經(jīng)失去了對(duì)會(huì)計(jì)工作的積極性則很有可能為事務(wù)所的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響，正因?yàn)椴幌Ｍ?jiàn)到這類畫(huà)面的產(chǎn)生才會(huì)選擇按照事務(wù)所的辭職流程遞交這份報(bào)告。

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第6篇要考察離職原因，邏輯性的提問(wèn)方式為：“你的工作經(jīng)歷如何”(了解求職者職位發(fā)展的歷程，發(fā)現(xiàn)邏輯可疑點(diǎn))→“你為什么離職?”(讓求職者自己給出理由)→“為什么選擇在這個(gè)時(shí)候離職”→求職者滿意度探詢(通過(guò)求職者對(duì)原公司各方面的滿意度，側(cè)面推斷真實(shí)的離職原因)→“介意留下你上司的電話嗎?”(用于背景調(diào)查，同時(shí)觀察求職者的神情反應(yīng))

滿意度問(wèn)題主要有以下(可以根據(jù)實(shí)際情況追問(wèn))：

1.原來(lái)公司的工作文化是什么樣的?(可以追問(wèn)的動(dòng)機(jī)問(wèn)題：你希望新公司的文化是什么樣的?)

這個(gè)問(wèn)題可以考察求職者的價(jià)值觀和關(guān)系偏好。了解到他對(duì)公司企業(yè)文化的偏好，從而了解他對(duì)工作的價(jià)值偏好和公司文化的關(guān)系偏好。如他是喜歡公司輕松的工作氛圍(人情關(guān)系)，還是公司的管理規(guī)范(流程偏好的行為風(fēng)格)?還是喜歡老板的器重和自己的發(fā)揮空間(價(jià)值觀、關(guān)系偏好)，還是喜歡公司的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)(精神激勵(lì)的動(dòng)機(jī))等。

2.你目前的這家公司有哪些空缺職位?哪些職位你有機(jī)會(huì)?有的話，自己嘗試過(guò)嗎?(追問(wèn)：你對(duì)新職位的職位期望是怎么樣的)

這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者目前的價(jià)值觀(權(quán)力欲望、個(gè)人發(fā)展需要)，他是否希望管理權(quán)限，是否迫切需要走上管理崗位?對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的需要是否強(qiáng)烈?需要特別注意獲得崗位調(diào)整機(jī)會(huì)的內(nèi)外原因、失去崗位調(diào)整機(jī)會(huì)的內(nèi)外原因，這有助于側(cè)面了解原公司對(duì)他的評(píng)價(jià)。而且喪失晉升、輪崗機(jī)會(huì)可能是導(dǎo)致求職者離職想法的重要原因，而晉升機(jī)會(huì)、輪崗機(jī)會(huì)優(yōu)越的求職者則離職原因值得懷疑。

3.目前的公司現(xiàn)階段的發(fā)展如何?業(yè)務(wù)增長(zhǎng)趨勢(shì)如何?組織規(guī)模發(fā)展如何?(追問(wèn)：你覺(jué)得目前哪些行業(yè)比較有前景?你會(huì)選擇哪些行業(yè)?)

這個(gè)問(wèn)題主要也是考察求職者的個(gè)人發(fā)展需要。業(yè)績(jī)發(fā)展好的公司發(fā)展機(jī)會(huì)多，工作較穩(wěn)定，業(yè)績(jī)發(fā)展差的公司則機(jī)會(huì)較少。對(duì)于原公司效益差的求職者，4.你的直接上司是怎樣管人的?他分配工作、評(píng)價(jià)員工的績(jī)效的方式如何?(追問(wèn)：挽留你時(shí)，他跟你說(shuō)過(guò)什么?你怎么樣回答?)

這個(gè)問(wèn)題主要考察求職者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系偏好，這決定了求職者是喜歡放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)還是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)，是喜歡講人情關(guān)系(工作中重視關(guān)系，很少批評(píng)、責(zé)罵下屬，但工作壓力不夠、管理手段不好)的領(lǐng)導(dǎo)，還是喜歡對(duì)事不對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)(工作中有錯(cuò)就不留情地指出、但是管理很規(guī)范)。需要特別強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)該追問(wèn)“你離職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)是什么態(tài)度，怎么挽留你的”

5.公司的作息時(shí)間是什么樣的?工作環(huán)境如何?(追問(wèn)：覺(jué)得很累吧?需不需要加班呢?有沒(méi)有時(shí)間去做些自己想做的事情，比如陪女朋友逛逛街呢?)

這個(gè)問(wèn)題針對(duì)與生產(chǎn)密切相關(guān)、需要加班的工作尤其重要，可以了解一個(gè)人的工作激情和壓力承受能力，以及對(duì)工作是否厭倦(對(duì)工作厭倦的人往往討厭加班)。往往有求職者在用閑聊的方式追問(wèn)時(shí)，就會(huì)暴露出對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作的不滿情緒，從而引起注意。

6.這份工作讓你學(xué)到了什么?公司這邊哪些部門(mén)、崗位、哪些員工在公司、老板心目中的地位比較突出?(追問(wèn)：你的職位和這些職位曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)哪些工作上的矛盾?你是怎樣協(xié)調(diào)好的?)你在工作上做出了哪些突出的業(yè)績(jī)?

這個(gè)問(wèn)題可以考察求職者對(duì)工作的興趣和成就感，職位在公司、老板心中的地位會(huì)影響求職者的成就感。其實(shí)問(wèn)地位突出的部門(mén)是為了反射求職者本身部門(mén)、崗位在公司中的地位，從而判斷求職者是否因?yàn)槌删透?、歸屬感的喪失而離職。

7.你的工資是多少?相對(duì)行業(yè)來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)力如何?(追問(wèn)：你希望新工作達(dá)到什么水平?

這個(gè)問(wèn)題主要考察了求職者本身對(duì)物質(zhì)、精神激勵(lì)的側(cè)重程度和對(duì)新職位的薪資期望?？梢耘袛嗨芊駫侀_(kāi)工資的約束，被工作的挑戰(zhàn)性、價(jià)值所吸引?需要強(qiáng)調(diào)的是，切記不要直接問(wèn)對(duì)方的薪資水平，可以問(wèn)其原公司同薪資水平的職位的薪資(根據(jù)面試官自己所在公司的情況可以推斷出同薪資水平的職位)。

這些問(wèn)題提出后，有些求職者就會(huì)開(kāi)始抱怨，流露出對(duì)哪方面不滿意。而精明的求職者一般會(huì)往好的方面說(shuō)，這時(shí)你可以通過(guò)，問(wèn)他有哪些不滿意的地方，態(tài)度要漫不經(jīng)心，不動(dòng)聲色地將求職者引導(dǎo)到自己關(guān)注的方面，暴露出求職者真實(shí)的一面，了解到他對(duì)哪些方面不滿。

通過(guò)滿意度探詢，求職者對(duì)各方面職位環(huán)境的滿意狀況決大部分都可以看出來(lái)了，那么求職者的特征就一覽無(wú)遺了，對(duì)照公司的現(xiàn)有狀況，就可以判斷該求職者的特征、需求和公司的環(huán)境現(xiàn)狀是否匹配，從而決定是否公司的合適人選了。

對(duì)于滿意度探詢中還存在疑問(wèn)的，可以書(shū)面記錄下來(lái)，通過(guò)背景調(diào)查加以證實(shí)，然后再?zèng)Q定人員的錄用與否

[離職原因考察]

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第7篇離職原因一：個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸

自我分析：

1、我的職業(yè)瓶頸是因?yàn)樽陨磉€是環(huán)境因素

2、在公司是否真的無(wú)法讓自我突破瓶頸

3、為了突破瓶頸，跳槽是否是最優(yōu)選擇

專家解析：

1、首先應(yīng)當(dāng)分析這個(gè)瓶頸是因?yàn)樽陨韱?wèn)題，還是因?yàn)橹車(chē)h(huán)境的限制。有時(shí)不是公司不給機(jī)會(huì)，而是自身本事不足，這時(shí)就需要自我充電積蓄力量。

2、如果自身的本事已經(jīng)明顯高于此刻所處的職位，而你對(duì)公司并沒(méi)有其他不滿，那么在本公司內(nèi)尋求突破，可能是最保險(xiǎn)的途徑。如果本公司已經(jīng)無(wú)法更進(jìn)一步的發(fā)展，就能夠研究跳槽了。

3、合理評(píng)估跳槽風(fēng)險(xiǎn)，看它是否真能讓你突破瓶頸。這個(gè)突破不止是指薪資上，更多的是指職位的階層性提升。如果跳槽后仍然原地踏步，甚至退步，無(wú)法在職業(yè)發(fā)展上取得跨越性的提升，那么你的跳槽時(shí)機(jī)或許還沒(méi)到，“臥槽”更適合。

離職原因二：對(duì)薪酬福利不滿

自我分析：

1、工作中的付出和回報(bào)是否成正比

2、我自我的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍

3、我是真的對(duì)薪酬不滿，還是精神上不滿

專家解析：

1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班時(shí)間、每一天做多少工作，是否影響家庭和個(gè)人生活等。如果你評(píng)估下來(lái)，發(fā)現(xiàn)自我付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào)，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然，職場(chǎng)新人要慎重，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

2、我們有時(shí)無(wú)法評(píng)估自我的薪資所處的范圍，很容易因?yàn)榈缆?tīng)途說(shuō)高估他人的薪酬、(86.)而低估他人的績(jī)效，以致感到不公，對(duì)自我的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動(dòng)跳槽，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以，對(duì)自我的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分，主要是指對(duì)工作的勝任感、成就感、職責(zé)感、受重視、有影響力、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對(duì)于具有隱蔽性，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿。清楚自我真正不滿的是什么，會(huì)對(duì)自我下一步的跳槽有所幫忙，避免重蹈覆轍。

離職原因三：企業(yè)發(fā)展不佳

自我分析：

1、你是否跟同事、上司討論過(guò)公司的現(xiàn)狀

2、你是否經(jīng)過(guò)各種途徑、平臺(tái)去了解整個(gè)行業(yè)的景氣度

3、你目前的實(shí)力是什么

專家解析：

“企業(yè)發(fā)展不佳”確實(shí)是一個(gè)跳槽的理由，行業(yè)的冷熱或多或少也會(huì)影響人員的去留，但作為一個(gè)普通員工，該如何確定公司的發(fā)展呢

首先，了解公司的動(dòng)向。一個(gè)對(duì)未來(lái)有規(guī)劃的企業(yè)，至少還有發(fā)展機(jī)會(huì)。你能夠跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出你的困惑和感覺(jué)，探探領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)。當(dāng)然，怎樣說(shuō)是有技巧的，能夠結(jié)合自我目前在工作上存在的一些困難，詢問(wèn)公司是否有新的變化。總之不要根據(jù)一些表象，就去確定公司的發(fā)展前景。

其次，看周?chē)聜兊墓ぷ骰盍ΑＳ袝r(shí)候，在企業(yè)的發(fā)展低谷階段，反而會(huì)帶起一些員工、管理層的工作熱情，老板甚至也會(huì)跟大家一齊奮戰(zhàn)。企業(yè)有可能在目前階段遭遇一些瓶頸，可是秉承著“共克時(shí)艱”的理念，這樣的企業(yè)未必沒(méi)救。

第三，了解自我的實(shí)力到底有多少。你可能覺(jué)得公司太小，業(yè)務(wù)太少，自我拿的不多?？墒?，依你此刻的本事，真的能在大公司占有一席之地嗎如果整個(gè)行業(yè)不景氣，除非你轉(zhuǎn)行，否則也只是從一個(gè)火坑跳到另一個(gè)火坑。

當(dāng)然，如果企業(yè)出現(xiàn)欠薪、變相裁員等十分情景，還是提高警惕吧!

離職原因四：無(wú)法認(rèn)同企業(yè)的管理方式和文化

自我分析：

1、你到公司多久了

2、你是否嘗試改變自我

3、周?chē)鷮?duì)你的評(píng)價(jià)如何

專家解析：

在職場(chǎng)上經(jīng)常能夠看到那些上班一個(gè)月就辭職了，原因就是不能認(rèn)同公司的文化。但你是否想過(guò)，在短時(shí)間內(nèi)去評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的管理、氛圍和做事方法，是不是有點(diǎn)太草率有的人是因?yàn)樽陨硇愿駟?wèn)題，無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)，不明白怎樣溝通，最終將職責(zé)怪罪于企業(yè)文化，那只能說(shuō)你不是一個(gè)十分成熟的職場(chǎng)人。

雖說(shuō)此刻并沒(méi)有什么一輩子的“飯碗”，離職跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)生涯中必不可少的行為，但并不是每家企業(yè)都有人力、財(cái)力、物力來(lái)做一些事情，單憑自我的喜好，去找一家入得了你的法眼的企業(yè)，實(shí)在是難!

當(dāng)你給企業(yè)扣上一頂帽子時(shí)，你是否努力去做過(guò)適應(yīng)到底是自我的本事不夠，還是自身性格問(wèn)題如果你沒(méi)有先從自身找問(wèn)題，就輕易選擇跳槽，未免有些太輕率。因?yàn)槟銦o(wú)法保證下一個(gè)公司的企業(yè)文化就沒(méi)有問(wèn)題，管理方式就會(huì)順從你的心意。如果同樣的問(wèn)題再出現(xiàn)，你如何應(yīng)對(duì)繼續(xù)跳槽走人嗎

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第8篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因?yàn)閭€(gè)人原因以及要在XXXX月返校這樣的情況，不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng)，還望公司領(lǐng)導(dǎo)可以見(jiàn)諒并予以批準(zhǔn)。

我從進(jìn)入公司幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達(dá)到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時(shí)也感謝所有的大道家人們！

“知難而進(jìn)，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過(guò)未來(lái)的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進(jìn)取，成就大業(yè)”定將使我的價(jià)值觀得以升華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也要感謝我所在營(yíng)業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助，感謝他們對(duì)我的器重與信任，使我的社會(huì)經(jīng)歷不斷地豐富與更新！

離職在即，我真心地祝愿XXXXXX公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，永創(chuàng)新高，更早更完美地實(shí)現(xiàn)“成為中國(guó)物流第一”的大道愿景！

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第9篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

在公司的近一年里公司給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，這里的工作使我真正從校園踏上了社會(huì),自己也在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開(kāi)對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失!但我也想跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇

不論以后的成功與否，至少努力過(guò),也給自己有過(guò)成功或者失敗的機(jī)會(huì)。

非常的抱歉，在工作的近一年時(shí)間里，我并沒(méi)有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值個(gè)人原因辭職報(bào)告工作報(bào)告。十分感謝公司近一年以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過(guò)，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒(méi)有遺憾，沒(méi)有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。

很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!

誠(chéng)祝公司業(yè)績(jī)百尺竿頭，更進(jìn)一步!

敬禮!

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第10篇尊敬的xx：

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來(lái)xx對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于xx的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在xx學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

申請(qǐng)人：x

x年x月x日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第11篇1、應(yīng)對(duì)上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

2、每一天早上，打開(kāi)衣櫥想著今日要穿什么好———這很累;

3、常常要說(shuō)一些自我都無(wú)法說(shuō)服自我的話———這很不道德;

4、每一天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間，我惟一有的心境就是苦悶———這很不歡樂(lè)

5、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹(shù)呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

6、整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大，腹部會(huì)臃腫———這很不美觀;

7、每一天早上，想著今日能夠用什么理由不去公司———這很辛苦;

8、上需陪伴高堂，下要愛(ài)撫男(女)朋友，上班時(shí)間這么久無(wú)法陪伴他們———這很違反人性;

9、所謂的成就感到底滿足了誰(shuí)我越來(lái)越無(wú)法肯定，整天想著這個(gè)問(wèn)題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

10、放眼望去，這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在!

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第12篇敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)：

給你寫(xiě)一封辭職報(bào)告，我心里很復(fù)雜，也可以說(shuō)很難過(guò)。是真的，我工作了近xx年了，對(duì)財(cái)務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競(jìng)做夢(mèng)哭醒了。

辭職的理由是因?yàn)槲业纳眢w狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時(shí)一連好多天每晚只睡三兩個(gè)小時(shí)。前段時(shí)間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時(shí)候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況，感覺(jué)已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過(guò)于勞累，甚至對(duì)我的工作很放任，也沒(méi)給過(guò)我壓力，但于我來(lái)說(shuō)還是感覺(jué)壓力很大xx這種壓力是我自身性格所決定的。

xx總，很感謝這xx年來(lái)你對(duì)我的重視和信任，先后把兩個(gè)很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機(jī)會(huì)學(xué)到了很多以前未接觸過(guò)的業(yè)務(wù)，也讓我在財(cái)務(wù)管理方面有了很大的提高，因此對(duì)于辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。

想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運(yùn)動(dòng)。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事xx雖然很熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，但這個(gè)工作讓我提前白了頭發(fā)。

我很遺憾不能為xx的輝煌和明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿xx的明天會(huì)更好!

再一次感謝xx總對(duì)我的關(guān)照，同時(shí)感謝各位同事對(duì)我的熱心幫助，我會(huì)記在心里的。同時(shí)祝xx總及各位同事工作順利!開(kāi)心愉快!

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第13篇尊敬滴領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)，來(lái)到xx將近半年的時(shí)間，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)們個(gè)同事對(duì)我的關(guān)心和照顧，在這里領(lǐng)導(dǎo)給我了我很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓踏入社會(huì)后我再次找到了歸屬感，在這里我只能對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，我讓您們失望了，并衷心對(duì)您們說(shuō)聲謝謝。

近一星期我上夜班，每天早上下班回去吃頓早餐就睡覺(jué)了，中午沒(méi)有時(shí)間吃，晚上經(jīng)常是面條和水餃，由于個(gè)人原因吃面條水餃會(huì)犯惡心，所以晚上基本上不吃或者出去買(mǎi)飯吃，晚上上班又是一桶泡面，我想說(shuō)的是，我們正是長(zhǎng)身體的時(shí)候，加上有時(shí)要爬樓清點(diǎn)施工情況，體力消耗大，上班的時(shí)候有時(shí)會(huì)餓滴頭發(fā)暈眼發(fā)黑心里還有點(diǎn)過(guò)不得，腿發(fā)軟手無(wú)力爬樓還有點(diǎn)上不去，我們也多次提出意見(jiàn)和建議，但總是得不到解決，我知道這樣下去是不行滴，所以我向公司提出辭職申請(qǐng)。

以上純屬個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心和照顧。

敬禮！

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第14篇1、離職原因能夠在確保真實(shí)客觀的基礎(chǔ)上，采用大家都能夠理解的方式表達(dá)出來(lái)。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達(dá)。

2、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“收入太低”、“工作壓力太大”、“公司制度混亂，領(lǐng)導(dǎo)管理不善”、“與領(lǐng)導(dǎo)不和”等等，不適合作為離職原因直接表述。

3、大家都能夠理解的離職因素盡可直說(shuō)無(wú)妨，比如“專業(yè)不對(duì)口”、“生病”、“職業(yè)生涯規(guī)劃的需要”、“上班路途太遠(yuǎn)”、“公司結(jié)構(gòu)的變化帶來(lái)的影響”等。

4、正面回答，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原先單位，這樣容易招致反感。同樣離開(kāi)公司的人，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要，將來(lái)說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道。

5、直言相告，切莫胡編亂造

很多求職者擔(dān)心說(shuō)出全部的實(shí)情，會(huì)影響面試成績(jī)，所以你的回答能夠不是真實(shí)的全部，但必須要真實(shí)，因?yàn)閮H有真實(shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也僅有真實(shí)的才能經(jīng)得起HR以后的背景調(diào)查。

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第15篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這段時(shí)間以來(lái)我覺(jué)得自己還是做的不夠好，出現(xiàn)了問(wèn)題，我來(lái)到公司的時(shí)間雖然不是很長(zhǎng)，但是我感覺(jué)自己不能夠這么下去，這是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，所以很有必要重視起來(lái)，對(duì)現(xiàn)階段自己的狀態(tài)做出一個(gè)調(diào)整，不行哈出現(xiàn)這樣的情況，這讓我感覺(jué)還是比較吃力的，所以現(xiàn)在做出辭職這個(gè)決定。

我平時(shí)在工作當(dāng)中沒(méi)有認(rèn)真的做好規(guī)劃現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候這確實(shí)是一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于工作沒(méi)有應(yīng)該要有的態(tài)度，我不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該要認(rèn)真的去落實(shí)好自己的本職，這方面也應(yīng)該要有自己的態(tài)度，絕對(duì)是不能夠打馬虎眼，所以我現(xiàn)在也是對(duì)自己各方面抱有很大信心的，這一點(diǎn)毋庸置疑，這是我應(yīng)該要去落實(shí)好的東西，容不得馬虎，一直以來(lái)我都希望自己能夠在這件事情上面做的好一點(diǎn)，工作就應(yīng)該要有工作的態(tài)度，但是近期頻繁的出現(xiàn)一些問(wèn)題讓我不得不思考這些了，確實(shí)還是有問(wèn)題的，我覺(jué)得這是我能力問(wèn)題，我沒(méi)有足夠的能力勝任這份工作，到底還是出了問(wèn)題，不愿看到這樣的情況發(fā)生，所以現(xiàn)在做出了這個(gè)決定，現(xiàn)階段我應(yīng)該要去思考這些，更加應(yīng)該抱著對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度，所以我不能忽視這些。

我來(lái)到公司的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)一些業(yè)務(wù)流程也不夠熟悉，所以出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題，繼續(xù)這么下去肯定是會(huì)有問(wèn)題的，所以還是需要及時(shí)的做出調(diào)整，我不希望看到這些不好的情況發(fā)生，接下來(lái)也一定會(huì)做好相關(guān)的準(zhǔn)備，讓自己不留下什么遺憾，盡管有些方面還是會(huì)有一些問(wèn)題，但是我還是會(huì)認(rèn)真的去落實(shí)好自己的職責(zé)，所以我也把這份工作做的更好一點(diǎn)，不出現(xiàn)什么細(xì)節(jié)的問(wèn)題了，這是我需要思考的，在xx這里的這段時(shí)間里，我也會(huì)保持好的態(tài)度，對(duì)自己的工作上心一點(diǎn)，做出好的成績(jī)來(lái)，但是這段時(shí)間我出現(xiàn)的一些問(wèn)題，也是比較多的，所以我確實(shí)不愿意怠慢了工作，有些問(wèn)題問(wèn)題還是應(yīng)該要嚴(yán)格的去強(qiáng)調(diào)好的，這方面我也應(yīng)該要有自己的態(tài)度，不能因?yàn)樽约簜€(gè)人原因出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤。

在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我還是感覺(jué)有一定的問(wèn)題的，這不是我想要看到的結(jié)果，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候，我還是真切的體會(huì)到了這一點(diǎn)，所以接下來(lái)我需要對(duì)自己各方面更加認(rèn)真一點(diǎn)，希望您理解我的辭職。

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第16篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于本人自身原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出離職申請(qǐng)。在x這段時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為這個(gè)大家庭中的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，也為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第17篇各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這三個(gè)月來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到__工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和細(xì)心教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在__的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。

非常感激__給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我辭職的原因，是因?yàn)楣べY太低無(wú)法保障自己的生活，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我想打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您們支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績(jī)一路飆升!希望領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

辭職人：__X

辭職日期：20__年__月__日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第18篇尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：

您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。

我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要離職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

我希望在20xx年X月XX日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

敬禮！

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第19篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這些日子以來(lái)，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便.

現(xiàn)由于個(gè)人的原因，因本人一直以來(lái)身體不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來(lái)的傷害越來(lái)越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過(guò)的。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

離職人：

年月日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第20篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫(xiě)這下封離職信的。自我進(jìn)入公司以來(lái)，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識(shí)和處事道理。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激?；趥€(gè)人原因、市場(chǎng)環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素，經(jīng)過(guò)我這段時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真的思考后，我做了離職決定。

我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開(kāi)公司初期，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)協(xié)助解決。

在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生中相當(dāng)重要的一部分。

最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第21篇尊敬的經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心境寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的本事的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并期望能與今年4月6日正式離職。

感激您給我供給了一個(gè)展示自我才華的舞臺(tái)，感激您給了我一個(gè)能與一群出色員工一齊工作的機(jī)會(huì)，感激您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究并批準(zhǔn)為盼。

敬禮！

辭職人：___

20_年_月_日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第22篇尊敬的xx學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我感到非常抱歉，非常抱歉。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些實(shí)際因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮，特此申請(qǐng)辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。

在貴公司工作的X年多時(shí)間里，有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的盡心指導(dǎo)和熱情幫助，工作和xx專業(yè)技能都有了很大的提升。感謝貴公司給我提供這個(gè)好平臺(tái)。X年以上的工作經(jīng)驗(yàn)將是我未來(lái)職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富。

在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。我特別感謝部門(mén)主任xx，以及部門(mén)的老員工和新同事們這些年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)心。我要感謝所有在這里幫助過(guò)我的同事。在這里真誠(chéng)的說(shuō)聲謝謝！

希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，請(qǐng)幫我辦理相關(guān)離職手續(xù)。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì)認(rèn)真的繼續(xù)做好目前的每一份工作。

祝公司蓬勃發(fā)展，前程似錦。

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第23篇總監(jiān)：

你好!

因?yàn)槲疑眢w的原因,調(diào)養(yǎng)快一個(gè)月，醫(yī)院仍然覺(jué)得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時(shí)不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我會(huì)在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來(lái)到__也快兩年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績(jī);祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬(wàn)事如意!我為能在__工作過(guò)感到無(wú)比的榮幸和自豪，我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)陆o了我無(wú)比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來(lái)的親切和溫馨。

我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航!我真誠(chéng)的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，在這里我表示衷心的感謝，同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第24篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)。

自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20XX年XX月XX日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在XXXX公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是XXXX公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！祝XXXX公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第25篇離職(lízhí、leaveone'spost)就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。

離職原因

個(gè)人角度

1、個(gè)人原因

2、不適應(yīng)公司文化

3、薪酬待遇低

4、缺少發(fā)展空間

5、與上/下級(jí)關(guān)系不和

6、其他：諸如離家的距離、結(jié)婚、家人生病等等。[3]

企業(yè)角度

組織發(fā)展過(guò)快導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性離職

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代可以說(shuō)是企業(yè)快速發(fā)展的黃金時(shí)代，許多大的企業(yè)集團(tuán)似乎在一夜之間就冒了出來(lái)。尤其對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)，依據(jù)國(guó)內(nèi)的本土優(yōu)勢(shì)和政策環(huán)境等借勢(shì)而上，演繹了一個(gè)又一個(gè)商業(yè)神話，造就出一個(gè)又一個(gè)商業(yè)英雄。但在企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張的背后，卻經(jīng)常是人力資源工作人員的無(wú)奈：如果企業(yè)發(fā)展速度過(guò)慢，可能會(huì)導(dǎo)致員工因看不到前景而離開(kāi);若企業(yè)大規(guī)模地?cái)U(kuò)張，組織快速地變革，企業(yè)內(nèi)部就會(huì)出現(xiàn)大量的新崗位，也為內(nèi)部員工提供了新的成長(zhǎng)空間，但實(shí)際上企業(yè)往往更多會(huì)抱怨員工的成長(zhǎng)速度跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，于是招聘新人成了許多企業(yè)人力資源部的主要工作。

在一些公司中，大量的管理崗位甚至決策崗位都在啟用新人，這使企業(yè)面臨一個(gè)嚴(yán)重的人員管理難題：原有的管理人員在面對(duì)新的管理方式和理念的沖擊時(shí)容易形成幫派;新人太多，企業(yè)無(wú)法在短期內(nèi)融合;新員工尤其是重要管理崗位的新員工，每個(gè)人都有自已的工作背景和管理理念，要轉(zhuǎn)變自已原有的行為方式存在著困難。在一個(gè)到處都是新面孔的環(huán)境里，要想脫穎而出，就要想辦法去發(fā)揮自已的影響力，很可能大家都各行其道，于是會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)權(quán)奪利等企業(yè)政治問(wèn)題，企業(yè)的管理平臺(tái)成為管理者明爭(zhēng)暗斗的戰(zhàn)場(chǎng)。

另外，組織發(fā)展過(guò)快也可能會(huì)導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)不清、流程混亂，出現(xiàn)管理的真空地帶或是爭(zhēng)權(quán)現(xiàn)象;如果高層管理人員管理寬度不足，會(huì)出現(xiàn)向下管理的越權(quán)行為，導(dǎo)致中層管理人員的失落感，這些都是導(dǎo)致員工離職的因素。在集團(tuán)化治理結(jié)構(gòu)下，情況將變得更為復(fù)雜。對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō)，管理層未能形成統(tǒng)一的管理風(fēng)格、管理方式和理念，則意味著自己無(wú)所適從。結(jié)果是，企業(yè)辛辛苦苦招聘來(lái)了人才，但管理者往往因無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而離職，基層員工則因感覺(jué)公司管理混亂而萌生退意。于是許多公司尤其是高速成長(zhǎng)的公司，幾乎都面臨這樣一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)需要大量人才，但卻有著過(guò)高的員工離職率，經(jīng)常導(dǎo)致許多工作受到影響，而且似乎難以找到有效的解決方法，這種企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不適應(yīng)公司發(fā)展速度所導(dǎo)致的離職，也就是我們所說(shuō)的結(jié)構(gòu)性離職。

作為快速發(fā)展的企業(yè)，想要解決組織發(fā)展過(guò)快導(dǎo)致的離職問(wèn)題，首先要解決的不是公司的發(fā)展速度，因?yàn)槠髽I(yè)要生存就得靠發(fā)展。所以，公司應(yīng)認(rèn)真規(guī)劃的是公司的治理結(jié)構(gòu)。國(guó)內(nèi)許多所謂膨脹過(guò)度而失敗的企業(yè)，往往是因?yàn)槿鄙俸线m的公司治理結(jié)構(gòu)而無(wú)法控制公司的規(guī)模擴(kuò)張。如果公司能夠?yàn)榭焖贁U(kuò)張?zhí)峁┙M織保障，則可以使公司的發(fā)展速度在穩(wěn)健的結(jié)構(gòu)框架內(nèi)發(fā)展。這樣，即使有大量的新員工進(jìn)入，每一組織單元都在相對(duì)清晰的職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作，也就能避免上述問(wèn)題導(dǎo)致的離職。

現(xiàn)實(shí)與期望的差距成為新員工離職的最大隱患

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第26篇請(qǐng)接受我在格特研究所擔(dān)任副化學(xué)家的辭職請(qǐng)求。我打算在19_部門(mén)的_，家中僅有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過(guò)慎重研究，我們決定向公司提出辭職，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫覀兊碾x開(kāi)。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上。

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第27篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感激公司多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，正是在那里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自我從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我對(duì)于公司多月以來(lái)的照顧表示真心的感激！今日我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)此刻的工作畏懼，承受本事不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司離職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是研究到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職，望公司給予批準(zhǔn)。期望公司能早日找到適宜人手開(kāi)接替我的工作并期望能于今年12月15號(hào)正式離職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，期望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我必須會(huì)盡自我的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

最終，衷心的說(shuō)："對(duì)不起"與"多謝"。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更完美的未來(lái)！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第28篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人應(yīng)聘貴院至今已一年有余，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和重視、栽培和幫助。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，本人的實(shí)踐技能由生疏到熟練，使我對(duì)這份工作有了一定的認(rèn)識(shí)，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了有效地提升。為此，我非常感謝貴院給我這樣一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

20xx年xx月有幸于貴院就職。而這便是我人生的第一步。

一年來(lái)我始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作中去，一直嚴(yán)于律己，力求把工作做得盡善盡美。隨著醫(yī)院的發(fā)展，自身的能力也在不斷地提升和進(jìn)步。在這些共同成長(zhǎng)的歲月里，我們一起努力，盡管有時(shí)候犧牲了個(gè)人的休息時(shí)間。為了集體的利益，我覺(jué)得這是值得的。

但是，很抱歉向你提出辭職的申請(qǐng)。天下無(wú)不散之筵席，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在貴院所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個(gè)職位上，院方有很多同事可以做得更好。

對(duì)于手術(shù)科室，本人一直承擔(dān)器護(hù)任務(wù)，同時(shí)還參加手術(shù)巾單打包消毒，參與中夜班值班等工作。本人長(zhǎng)期在此產(chǎn)生的巨大工作負(fù)荷下感到身心疲憊。不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)公貴院時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。長(zhǎng)此以久，將會(huì)拖累醫(yī)院，甚至造成不必要的損失。

本人決定于x月xx日正式離職。能為貴院效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，做好屬于自己的工作。

再次向院領(lǐng)導(dǎo)致歉，望未來(lái)的富華醫(yī)院能朝氣蓬勃，期望以后本人還能再為富華醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的`一份力量。

望領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)許辭職。

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第29篇尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，我鄭重的向公司提出離職申請(qǐng)。來(lái)到公司這段時(shí)間，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深懷感激。由于諸多原因，不得不向公司提出離職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)的不便我深表歉意。雖有很多不舍，但還是做出以上決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的照顧和栽培，以及各位同事的支持與幫助，我在這半年多的時(shí)間中工作很充實(shí)、愉快。在此對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝。

我希望可以在此辭呈遞交一周后離開(kāi)公司。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。祝愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及同事工作愉快!

敬禮!

離職人：__x

20__年x月x日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第30篇”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的.具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

點(diǎn)評(píng)：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽(tīng)得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家在外地可以說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺?，須?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第31篇辭職時(shí)，離職原因怎么寫(xiě)?面試時(shí)，離職原因怎么說(shuō)?

小張性情直爽，是一就是一，從不說(shuō)二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點(diǎn)，在公司取得了很好的成績(jī)，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。為求更好的發(fā)展，他選擇了離職!但是...。

小張準(zhǔn)備跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時(shí)歡迎他回來(lái)，但也請(qǐng)他臨走前對(duì)公司現(xiàn)存的問(wèn)題直言相告。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問(wèn)題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后，小張發(fā)現(xiàn)新上司對(duì)他熱情大減，后來(lái)才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評(píng)的部門(mén)經(jīng)理，他們通過(guò)各路內(nèi)部朋友，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里，自然對(duì)他有所防范。小張由于形象不佳，不善處人及關(guān)系，沒(méi)有多久就被迫辭職，而舊公司也無(wú)法回去了，他進(jìn)退兩難，非常后悔之前對(duì)前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。

上面的故事告訴我們離職的時(shí)候只能說(shuō)好的，否則將對(duì)你大大的不利。

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。如何說(shuō)出讓人滿意而又安全的離職理由是一門(mén)藝術(shù)。在離職中最容易犯的致命錯(cuò)誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對(duì)公司現(xiàn)存問(wèn)題的建議，就當(dāng)真毫無(wú)避忌。一個(gè)公司的問(wèn)題存在，絕對(duì)不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個(gè)員工的離職就能改變的事。說(shuō)了這些問(wèn)題，只會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你的離職是對(duì)原公司的否定，對(duì)方很可能會(huì)封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會(huì)讓公司覺(jué)得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報(bào)復(fù)，為自己未來(lái)的職業(yè)多樹(shù)立了一些不必要的敵人和絆腳石。

建議這樣填寫(xiě)離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書(shū)進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫(xiě).因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司。

不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.

3.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

注意事項(xiàng)

有的時(shí)候采用其中一種原因回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答;不管你怎么回答都有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問(wèn)下去，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋。

頻繁換工作的人，離職原因怎么說(shuō)都會(huì)被HR懷疑，所以工作最好別換那么頻繁，或者換了不體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

離職原因我認(rèn)為大體有以下幾方面：

1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限;

2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;

(注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對(duì)公司產(chǎn)生抱怨;待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職)

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視;

4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧(這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上);

5、企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶;

6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等，被調(diào)整離職;

7、個(gè)人原因(如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開(kāi)企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等)選擇離職;

8、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距，員工感覺(jué)到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職;

9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動(dòng)吸二手煙等;(這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例);

10、合同期滿或項(xiàng)目(工程)到期。

工作量太大，常常加班至深夜十二點(diǎn)，就連星期天有時(shí)也要加班，加班費(fèi)沒(méi)有。。。

怎么說(shuō)辭職理由

1、工資決定

有個(gè)朋友辭職了，原因就是因?yàn)榧有?，他?fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣(mài)力，都沒(méi)有得到上司的賞識(shí)與認(rèn)可，之間中他也向上司提過(guò)加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對(duì)加薪徹底的失望了，工作也沒(méi)有激情了，對(duì)公司也沒(méi)有信任。毫不猶豫地交上辭職書(shū)，老板猶豫一下，就問(wèn)了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的決定

一個(gè)女孩在工作中顯得非常的出色與賣(mài)力。一次，在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯(cuò)了同一個(gè)字，印出才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫(xiě)上了辭職書(shū)。她委屈訴說(shuō)：她也不是故意的，做錯(cuò)了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實(shí)在受不了。

3、負(fù)出為徒勞

有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個(gè)管理經(jīng)理與市場(chǎng)經(jīng)理，后來(lái)聘了一位很優(yōu)秀的市場(chǎng)經(jīng)理，對(duì)管理方面和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常的了解且有方針。總結(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問(wèn)題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對(duì)。且有寫(xiě)了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案，最終還沒(méi)得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會(huì)議爭(zhēng)辯，把他折騰得一無(wú)所成。

面對(duì)這樣的情況，他無(wú)法與老板站在一起，他無(wú)奈之于寫(xiě)下辭職書(shū)。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個(gè)月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問(wèn)題，是員工心態(tài)問(wèn)題。就此，不停地寫(xiě)員工心態(tài)管理制度。約束個(gè)人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無(wú)效，即當(dāng)處罰。因此，每個(gè)職員抱著希望而來(lái)，然而帶著怨恨而去。

離職的原因：

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來(lái)的。

也可以這樣解釋，可以填寫(xiě)如下原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力;

3、可以說(shuō)是為了換一個(gè)工作環(huán)境，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);要么就說(shuō)原來(lái)的公司路遠(yuǎn)，想找個(gè)距家近點(diǎn)的;

4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。

5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。

6、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。

7、根據(jù)要面的工作不同就說(shuō)不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說(shuō)以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰(zhàn)，所以想改變下就離職了;u如果工作很繁瑣的，我是需要穩(wěn)定的人，就可以說(shuō)以前的工作比較不穩(wěn)定，想要穩(wěn)定什么的;

8、或者談理想：比如說(shuō)你以前公司是搞機(jī)械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說(shuō)，你一直以來(lái)就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

比較避諱的離職原因

1、因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓HR覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

2、因?yàn)榉峙洳还蕉x職?？?jī)效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺，沒(méi)辦法很好的融入群體。

4、因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí)，HR也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。

究竟如何回答，HR才會(huì)比較滿意

1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

2、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

3、原因不要過(guò)多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

4、原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期?！敝鞔畏置鞯脑蜃孒R感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

5、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。

6、要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，HR反而會(huì)覺(jué)得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

7、思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭，對(duì)面試沒(méi)有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話，這樣HR會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀。

暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第32篇求職者應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常碰到面試官問(wèn)及離職原因，求職者回答的不妥隨時(shí)可能被淘汰掉。那么，怎樣的離職原因能讓HR們接受呢?

方法/步驟

1尋求更大的發(fā)展：

現(xiàn)有的企業(yè)崗位設(shè)置難以滿足自身職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的要求。比如該企業(yè)不太重視財(cái)務(wù)管理，作為會(huì)計(jì)，想往更專業(yè)的職業(yè)方向發(fā)展，那就只能離開(kāi)那個(gè)企業(yè)。這個(gè)原因是用得最多的，如果你換工作不太頻繁，可以用這個(gè)原因，讓人很容易接受。假如經(jīng)常換工作，用這個(gè)原因是不能讓人信服的，只能說(shuō)明你做事沒(méi)有規(guī)劃，心態(tài)不穩(wěn)定。

2原公司發(fā)生了重大客觀變化：

公司重組或部門(mén)內(nèi)部變動(dòng)，導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，無(wú)法再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者直接被裁員等。例如某些職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，就得離開(kāi)。被裁員的最好不要實(shí)話實(shí)說(shuō)，要不HR一般會(huì)認(rèn)為你沒(méi)能力，因?yàn)椴粍偃喂ぷ鞑疟徊脝T的。將原因歸結(jié)為公司客觀情況變化，導(dǎo)致自己職業(yè)要重新規(guī)劃會(huì)好一些，當(dāng)然客觀原因要有說(shuō)服力，不要讓HR認(rèn)為是你的問(wèn)題就好。

3和企業(yè)文化不匹配

企業(yè)文化可以是一些氛圍等東西，比如強(qiáng)制加班、言行不自由、管理混亂等，在描述這個(gè)原因時(shí)要注意：每個(gè)企業(yè)都有這樣那樣的文化，不能太批駁哪里不好，要不HR就會(huì)認(rèn)為是你自己適應(yīng)能力差了。說(shuō)出的具體原因，要舉例說(shuō)明，讓HR確實(shí)認(rèn)為是企業(yè)的責(zé)任遠(yuǎn)大于你的責(zé)任，那你就成功了。

4工作環(huán)境差

工作環(huán)境差可以包含工作溫度高、職業(yè)病隱患、某些產(chǎn)品過(guò)敏等。這個(gè)原因在描述時(shí)要合情合理，讓HR認(rèn)為確實(shí)客觀存在才行。

5待遇太低

待遇太低是大部分換工作的人的實(shí)際離職原因。但在描述這個(gè)原因時(shí)，我們可以委婉一點(diǎn)，可以說(shuō)希望自己的工作更上一個(gè)臺(tái)階，待遇上也能上個(gè)臺(tái)階，迎接更具挑戰(zhàn)性的工作，讓自己職業(yè)更深層次的發(fā)展。如果直接說(shuō)那公司待遇低，那HR可能認(rèn)為是你自己能力不行導(dǎo)致待遇低。要知道人才市場(chǎng)上也是一分錢(qián)一分貨的道理。

6個(gè)人原因

個(gè)人原因可以包括老家臨時(shí)有事，突然中斷工作;家庭地址發(fā)生變化，導(dǎo)致交通距離太遠(yuǎn)無(wú)法繼續(xù)在原公司上班;身體原因(包括生大病、懷孕生小孩等)中斷工作;繼續(xù)深造、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)導(dǎo)致工作需要中斷等。

個(gè)人原因作為離職原因，是比較讓HR接受的，但在描述時(shí)也要合情合理，不要讓HR認(rèn)為那壓根就沒(méi)發(fā)生的事，完全是忽悠人的，那可不行。頻繁換工作的人也不適合用這個(gè)原因。久未上班的人用這個(gè)原因比較好。

注意事項(xiàng)

有的時(shí)候采用其中一種原因回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答;不管你怎么回答都有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問(wèn)下去，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋。

頻繁換工作的人，離職原因怎么說(shuō)都會(huì)被HR懷疑，所以工作最好別換那么頻繁，或者換了不體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

[怎么回答離職原因]

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第33篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

試用期還未結(jié)束，但是自己也是有感受到，自己不是那么的適應(yīng)這個(gè)工作，我也是不想再去耽擱彼此的一個(gè)時(shí)間了，覺(jué)得還是離職是比較好一些，也是能讓自己更好的去為以后而考慮，同時(shí)公司也是可以提早找到更加合適這個(gè)崗位的員工。

雖然我的工作做得還是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，但是自己卻不是那么的滿意，在崗位上也是過(guò)得不開(kāi)心，每一天起來(lái)也是不怎么想來(lái)上班，而出于職業(yè)素養(yǎng)的考慮，自己還是認(rèn)真的在崗位來(lái)做事情了，只是和其他同事相比還是有很大的差異，也是沒(méi)有那么好，的確自己是個(gè)新人但我個(gè)人的感覺(jué)也是知道，自己不適應(yīng)，經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的時(shí)間，我也是明白自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是意識(shí)到這份工作僅僅是自己能做，但是卻不是我想長(zhǎng)期去做的，很多的事情我也是要去考慮，畢竟工作也是生活中占比很大的一部分，如果自己都不想在這個(gè)崗位待下去，也是無(wú)法真的做好，同時(shí)生活也是會(huì)一團(tuán)糟糕的，很抱歉自己也是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)期盼，自己沒(méi)辦法繼續(xù)在這呆下去了。

不過(guò)也是挺感謝的，能給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，也是讓我學(xué)到一些東西，更加的認(rèn)清了自己的一些情況，但也是明白，一份工作，自己還是要去想好，再?zèng)Q定做不做的，而不是像之前那樣，有選擇就去做，而沒(méi)有去考慮是否真的合適，是否是自己想要的一份工作，回顧在公司的時(shí)間，同事們也是很好的相處，的確是個(gè)不錯(cuò)的環(huán)境，只是自己還是沒(méi)有辦法那么好的融入進(jìn)來(lái)，也是讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了，抱歉，這次自己也是之前的選擇沒(méi)有做好，從而耽擱了大家的時(shí)間，但我也是不想再繼續(xù)下去，作出這個(gè)決定，我也是慎重的去做了考慮，和家人和朋友都是有過(guò)商量，想明白了才來(lái)說(shuō)的，而不是一時(shí)倉(cāng)促的決定，所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)理解。對(duì)于未來(lái)我也是有去考慮過(guò)，針對(duì)自己想要的以及能做的方面去著手，找工作也是不會(huì)再那么的倉(cāng)促和不謹(jǐn)慎了。

對(duì)于離開(kāi)，我知道的確是自己想清楚了，而最后的日子，我也是會(huì)繼續(xù)的去把自己該做好的方面去做好，不會(huì)由于要離開(kāi)了而不做事情的，請(qǐng)放心，會(huì)好好和同事去做好交接處理的，而我的離開(kāi)也是望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)同意。

敬禮！

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第34篇尊敬的：您好。

在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了，難免吃不消。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過(guò)慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫覀兊碾x開(kāi)。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的名牌產(chǎn)品。

離職人：

年月日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第35篇尊敬的董事長(zhǎng)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從__年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過(guò)苦，有過(guò)累，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛(ài)護(hù)、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職。離開(kāi)自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛(ài)的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前，公司正值用人之際。而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期。卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開(kāi)朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門(mén)負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。

誠(chéng)然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：__

__年__月__日

離職原因范文簡(jiǎn)寫(xiě)第36篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。一年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)xx大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開(kāi)心的工作和學(xué)習(xí)。從20xx年x月入職，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這一年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸