統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第一篇統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第一篇為進一步建立健全統(tǒng)計人才工作長效機制，推進統(tǒng)計人才工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定《東營市_才工作制度》。

一、人才工作領(lǐng)導小組會議制度

1、局人才工作領(lǐng)導小組定期召開工作會議，研究審議有關(guān)人才工作的規(guī)劃、決定、意見等。

2、會議由領(lǐng)導小組組長或受組長委托的副組長主持召開。根據(jù)議題需要，有關(guān)科室負責同志可列席會議。

3、對會議做出的決定或提出的意見，要按照分工認真貫徹落實，局人才工作領(lǐng)導小組辦公室做好督促檢查等工作，并及時向領(lǐng)導小組組長或副組長匯報貫徹落實情況。

4、臨時需要領(lǐng)導小組研究解決的重要問題，由組長或副組長召開有關(guān)成員單位主要負責同志碰頭會研究處理。

5、人才工作領(lǐng)導小組會議籌備工作由局人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

二、局人才工作責任制度

1、局人才工作領(lǐng)導小組組長是做好本部門人才工作的第一責任人，對局人才工作負總責，實行“一把手”抓“第一資源”責任制度。

2、局人才工作領(lǐng)導小組副組長及成員必須樹立強烈的人才意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。

3、各科室負責人要結(jié)合工作實際研究制定本單位人才工作計劃，推動常規(guī)工作的扎實開展。

4、要積極參加局組織的各類培訓，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，注重發(fā)揮本單位人才典型示范作用，增強人才工作的實效性。

5、落實人才工作有關(guān)政策和人才工作領(lǐng)導小組成員單位述職評議工作。

6、局人才工作領(lǐng)導小組辦公室不定期對人才工作進行檢查監(jiān)督，將人才工作納入《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》。

三、人才工作材料報送制度

1、每年第一季度制定當年人才工作實施意見和責任分工，安排部署全年工作。

2、按照責任分工，及時向市人才工作領(lǐng)導小組辦公室報送人才工作信息、調(diào)研材料、工作總結(jié)。

3、確定專人負責做好局人才資源統(tǒng)計工作，及時提報或更新局人才庫信息。

4、建立健全人才發(fā)展指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，按照市人才工作領(lǐng)導小組辦公室要求及時提供全市人才工作相關(guān)指標。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第二篇一、課程介紹

《統(tǒng)計學》是財經(jīng)院校經(jīng)濟類各專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，本課程的設(shè)置旨在培養(yǎng)學生對統(tǒng)計學的基本理論和基本方法的掌握，為相關(guān)專業(yè)課程的學習提供定性和定量的統(tǒng)計分析方法。

《統(tǒng)計學》是研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象總體的數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量關(guān)系的方法論科學。

通過本課程的學習，使學生明確統(tǒng)計這個認識工具的特點、作用；掌握統(tǒng)計學的各種基本概念、基本原理和基本方法，尤其是各種定量分析的方法和技能，提高學生對社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量研究時分析問題和解決問題的能力。

為更好地掌握《統(tǒng)計學》課程，除課堂教學應(yīng)有的54課時外，要求學生做到課前預(yù)習、課后總結(jié)，重視本課程作業(yè)練習這一環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)本課程的既定目標。

二、課程的教學目標及總的教學要求、重點、難點

教學目標及總的要求：

社會經(jīng)濟統(tǒng)計學是研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象總體的數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量關(guān)系的方法論科學。

通過學習本課程，要求學生明確統(tǒng)計這個認識工具的特點、作用；掌握統(tǒng)計學的各種基本概念、基本原理和基本方法，尤其是各種定量分析的方法和技能，提高學生在對社會經(jīng)濟現(xiàn)象進行研究時的分析問題和解決問題的能力。

同時，為進一步學習各專業(yè)課程提供定性和定量分析的方法。

教學的重點：

統(tǒng)計學中的基本概念：統(tǒng)計總體、總體單位、標志、變量、統(tǒng)計指標和指標體系及其相互之間的區(qū)別和聯(lián)系。

統(tǒng)計調(diào)查的意義，統(tǒng)計調(diào)查的分類。

統(tǒng)計調(diào)查方案的內(nèi)容，調(diào)查對象、調(diào)查單位、填報單位和調(diào)查表、調(diào)查時間等概念。

統(tǒng)計報表制度的意義、作用和內(nèi)容。

各種專門調(diào)查的概念、特點和作用。

統(tǒng)計整理的意義、步驟。

統(tǒng)計分組的概念、作用和形式。

分配數(shù)列的概念和種類。

分配數(shù)列中的名詞概念，尤其是組中值的計算。

統(tǒng)計表的作用、結(jié)構(gòu)和種類。

統(tǒng)計表的編制原則

總量指標的概念和作用。

總量指標的分類，尤其是時期指標與時點指標的區(qū)別。

相對指標的概念和作用及其表現(xiàn)形式。

各種相對指標的意義和計算方法。

正確運用相對指標的原則。

平均指標的概念和作用。

算術(shù)平均數(shù)、調(diào)和平均數(shù)、幾何平均數(shù)、眾數(shù)、中位數(shù)的意義和計算方法，注意算術(shù)平均數(shù)與強度相對指標的區(qū)別。

標志變異指標的意義和作用，各種標志變異指標的計算方法及特點，尤其是標準差的計算方法。

正確應(yīng)用平均指標的原則。

動態(tài)數(shù)列的概念和作用。

動態(tài)數(shù)列的種類。

動態(tài)數(shù)列的編制原則。

各種動態(tài)水平分析指標和動態(tài)速度分析指標的意義和計算方法，這些指標相互之間的關(guān)系，如逐期增長量與累計增長量的關(guān)系、發(fā)展速度與增長速度的關(guān)系、環(huán)比發(fā)展速度與定基發(fā)展速度的關(guān)系、發(fā)展速度與平均發(fā)展速度的關(guān)系等。

序時平均數(shù)與一般平均數(shù)的異同點。

平均發(fā)展速度兩種計算方法的側(cè)重點。

動態(tài)數(shù)列的四種變動形態(tài)。

幾種常用的測定長期趨勢的方法：間隔擴大法、移動平均法，尤其是用最小平方法配合動態(tài)趨勢方程。

季節(jié)變動的測定方法。

指數(shù)的概念、作用和種類。

綜合指數(shù)的編制原理，數(shù)量指標指數(shù)、質(zhì)量指標指數(shù)的計算。

平均數(shù)指數(shù)的編制原理，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)指數(shù)、加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)的計算。

平均數(shù)指數(shù)與綜合指數(shù)的關(guān)系，以及平均數(shù)指數(shù)在實際工作中的應(yīng)用。

平均指標指數(shù)的編制和分析方法。

指數(shù)體系的概念和作用。

運用指數(shù)體系進行因素分析，以及根據(jù)指數(shù)體系進行指數(shù)間的推算。

抽樣推斷的概念、特點和作用。

抽樣推斷的基本概念。

抽樣推斷的理論依據(jù)。

抽樣誤差的概念和抽樣平均誤差的意義，抽樣平均誤差的計算方法。

抽樣極限誤差的意義及計算。

概率度的意義及其與抽樣推斷可靠程度的關(guān)系。

區(qū)間估計的方法與步驟。

抽樣方案設(shè)計的內(nèi)容以及抽樣方案設(shè)計的原則。

主要的抽樣調(diào)查組織形式。

簡單隨機抽樣條件下必要抽樣單位數(shù)目的確定。

相關(guān)關(guān)系的概念和種類，現(xiàn)象之間相互聯(lián)系的兩種類型：函數(shù)關(guān)系、相關(guān)關(guān)系。

相關(guān)關(guān)系的特點。

相關(guān)關(guān)系的測定方法，相關(guān)系數(shù)的概念、計算方法和性質(zhì)。

回歸分析的概念和一元線性回歸分析的特點、方法。

相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)之間的數(shù)量關(guān)系。

估計標準誤差的意義及計算方法。

相關(guān)系數(shù)與估計標準誤差之間的數(shù)量關(guān)系。

國民經(jīng)濟統(tǒng)計核算的概念及國民經(jīng)濟核算體系的內(nèi)容。

國民經(jīng)濟核算中三大產(chǎn)值指標的核算方法以及國內(nèi)生產(chǎn)總值的三種核算方法。

國民經(jīng)濟統(tǒng)計核算中的五大平衡表及四大賬戶體系。

教學難點：

統(tǒng)計學中的基本概念。

調(diào)查單位與填報單位的區(qū)別。

普查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查的區(qū)別。

總量指標和相對指標的分類，相對指標的計算方法。

各種平均指標的應(yīng)用條件及計算方法。

標志變異指標的意義及計算方法。

各種動態(tài)分析指標的意義和計算方法，以及指標之間的關(guān)系。

數(shù)量指標指數(shù)與質(zhì)量指標指數(shù)的區(qū)分和編制。

算術(shù)平均數(shù)指數(shù)與調(diào)和平均數(shù)指數(shù)的區(qū)分和編制。

因素分析法。

抽抽樣誤差、抽樣平均誤差、抽樣極限誤差、概率度的意義。

概率度與概率的關(guān)系。

區(qū)間估計。

必要抽樣單位數(shù)目的確定。

相關(guān)關(guān)系的種類。

相關(guān)系數(shù)的計算方法。

一元線性回歸方程的建立及其與直線趨勢方程的區(qū)別。

估計標準誤差的意義及計算方法。

三大產(chǎn)值指標、GDP的核算方法、五張基本核算表和四大賬戶體系。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第三篇一、盤點目的：

準確反映本年度年的生產(chǎn)經(jīng)營成果，明晰各類資產(chǎn)的數(shù)量和狀態(tài)，加強企業(yè)資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率。

二、盤點時間：

20xx年12月20日由人事部通知各個倉庫材料入庫整理，并利用空閑時間進行實物盤存。12月27日由車間配備人員協(xié)助，到12月31日下午全部完成。

元月3日―5日倉庫員將盤點數(shù)據(jù)輸入電腦，將《盤點單》打印提供給財務(wù)部，并打印一式二份，由倉庫員、財務(wù)主管簽字，連同倉庫盤存手稿原件一同遞交財務(wù)，以備復核用。

元月6日有財務(wù)主導進行盤存抽查；對盤點結(jié)果和原存帳目進行核對出現(xiàn)差異，交與倉庫自查原因或重新盤存。

元月9日由財務(wù)主導，生產(chǎn)部門，人事部門聯(lián)合組織進行盤存復核；形成書面復核報告，對于盤存實物和賬面的準確率在90%以下者，由人事部門按本規(guī)定延發(fā)倉庫人員工資。

元月10日在倉庫盤點完成后，財務(wù)人員在倉庫“盤點表”的相應(yīng)位置簽名，并根據(jù)盤點期間的各種情況進行總結(jié)，尤其對盤點差異原因進行總結(jié)，寫成“盤點總結(jié)及報告”；盤點總結(jié)報告需要對以下項目進行說明，本次盤點結(jié)果、初盤情況、復盤情況、盤點差異原因分析、以后的工作改善措施等。盤點總結(jié)及報告上報總經(jīng)理審核；

三、盤點人員：

以副總為總指揮，車間抽調(diào)人員配合，倉庫人員全員投入。

四、盤點范圍：

1、倉庫所有原材料、在制品、產(chǎn)成品（不包括未開收料進倉單的暫收供應(yīng)商送貨及已開出倉單暫未出柜的產(chǎn)成品）；

2、車間的在制品；

3、外發(fā)加工材料及暫存其他公司的材料

五、盤點注意事項：

1、生產(chǎn)部組織倉庫人員對原材料庫存進行盤點，以盤點表記錄盤點結(jié)果。

2、盤點采用實盤實點方式，禁止目測數(shù)量、估計數(shù)量；

3、盤點時注意物料的擺放，盤點后需要對物料進行整理，保持原來的或合理的擺放順序；

4、所負責區(qū)域內(nèi)物料需要全部盤點完畢并按要求做相應(yīng)記錄；

5、盤點過程中注意保管好“盤點表”，避免遺失，造成嚴重后果。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第四篇20xx年，全區(qū)統(tǒng)計法制宣傳要緊密圍繞統(tǒng)計重點工作，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳力度，積極推行依法行政和依法統(tǒng)計，努力服務(wù)統(tǒng)計改革和發(fā)展大局，為統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)提供有力的法制保障。按照省、市統(tǒng)計法制宣傳工作的總體部署，結(jié)合我區(qū)工作實際，制定本計劃。

一、宣傳總原則

本著熱烈、節(jié)儉、注重實效的原則，各街道統(tǒng)計科要充分利用各種媒體，積極開展形式多樣的普法宣傳活動，做到宣傳經(jīng)費有保障、宣傳手段要創(chuàng)新、宣傳產(chǎn)品要多樣、宣傳效果要顯著、宣傳任務(wù)要落實的“五要”目標，圓滿完成年度法制宣傳工作任務(wù)。

二、普法宣傳重點

（一）結(jié)合日常工作開展普法

1、利用召開年（定）報會議、統(tǒng)計報表印刷等工作，以發(fā)放宣傳單、紀念品、在報表上增加法律條文的形式宣傳統(tǒng)計法。

2、繼續(xù)借助統(tǒng)計月報、要覽、年鑒、特刊等統(tǒng)計服務(wù)載體，通過增加統(tǒng)計法條文和釋義達到宣傳目的。

3、結(jié)合執(zhí)法檢查，通過召開座談會、印發(fā)公開信或法律告知書等形式，重點對被檢查單位領(lǐng)導、統(tǒng)計人員宣傳。

4、結(jié)合統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作，將統(tǒng)計法律法規(guī)列入統(tǒng)計人員職業(yè)道德和各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓內(nèi)容。

5、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律事務(wù)告知制度，繼續(xù)推行統(tǒng)計法律事務(wù)告知，提高統(tǒng)計調(diào)查對象的配合程度，新增“三上”企業(yè)和重點服務(wù)業(yè)企業(yè)告知做到全覆蓋。

（二）做好重點普法宣傳

1、扎實推進統(tǒng)計“六五”普法工作。認真總結(jié)統(tǒng)計法制宣傳工作經(jīng)驗，做好“六五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況的中期檢查督導。印制宣傳臺歷（掛歷）、年歷畫等宣傳品；結(jié)合《統(tǒng)計法實施條例》和《省統(tǒng)計條例》的出臺，充分利用“四大工程”建設(shè)和第三次經(jīng)濟普查等重大活動，開展統(tǒng)計法宣傳“六進”活動，進一步營造了解統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的和諧氛圍。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第五篇今年是實施“十三五”規(guī)劃的第三年，經(jīng)濟社會環(huán)境日益復雜，統(tǒng)計工作任務(wù)非常繁重。隨著全市經(jīng)濟進入大步快跑階段，各縣區(qū)比拼趕超勢頭強勁，我們對如何保位進位深感壓力巨大，為此我局2018年將努力適應(yīng)“新常態(tài)”下的“新變化”，繼續(xù)加強對企業(yè)的服務(wù)，確保企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)報盡報；加強對我區(qū)經(jīng)濟主管部門的服務(wù)，保證每位統(tǒng)計人員成為其所在專業(yè)的專家；加強對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)，當好全區(qū)發(fā)展的助手和參謀。

（一）積極服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，更有效地為區(qū)委、政府決策服務(wù)。一是高度關(guān)注結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換，提高數(shù)據(jù)解讀能力?！靶鲁B(tài)”下，我省統(tǒng)計核算方法也在進行持續(xù)的改革和微調(diào)，例如今年以來財政“八項支出”已經(jīng)成為我區(qū)GDP構(gòu)成的重要支撐，關(guān)注GDP構(gòu)成轉(zhuǎn)換和核算方法變革，始終站在全區(qū)高度，從宏觀上分析把握形勢，從微觀上重點調(diào)研問題，才能逐步提高對數(shù)據(jù)變化的解讀能力，服務(wù)區(qū)委、政府對宏觀經(jīng)濟形勢的把握。二是積極創(chuàng)新統(tǒng)計服務(wù)形式。主動結(jié)合當前形勢，提高重點和專題統(tǒng)計分析水平，精心打造統(tǒng)計分析精品，不斷增強統(tǒng)計分析的針對性和時效性，逐步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三是加大統(tǒng)計宣傳力度。認真把握新聞宣傳力度、范圍和內(nèi)容，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的正面導向作用，定期發(fā)布經(jīng)濟運行情況，切實發(fā)揮統(tǒng)計宣傳的作用。四是緊盯目標，及時為區(qū)委、政府做好預(yù)警預(yù)測。進一步加大與省、市統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)力度。在加強對我區(qū)各項上報指標審核、監(jiān)測的同時，加強與上級統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)，及時獲取上級統(tǒng)計部門的反饋數(shù)據(jù)，盡早發(fā)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟運行的不良苗頭，并及時反饋給相關(guān)部門。

（二）完成統(tǒng)計年報和定報及xx市城市調(diào)查隊布置的相關(guān)工作

以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取四項措施加強統(tǒng)計工作，準確、及時地完成了年報和定期報表任務(wù)一是明確目標責任。制定工作目標責任制，明確各專業(yè)人員工作目標責任，并具體落實到人。二是落實規(guī)范標準。認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設(shè)的標準和要求，嚴把數(shù)據(jù)資料質(zhì)量關(guān)。三是加強溝通協(xié)調(diào)。加大專業(yè)間的協(xié)調(diào)力度，及時準確收集基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；加強與相關(guān)部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)有理有據(jù)。四是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制，確保各項經(jīng)濟指標符合時序進度，客觀反映我區(qū)經(jīng)濟運行情況。

（三）統(tǒng)籌做好經(jīng)濟普查工作

2018年將啟動五年一次的經(jīng)濟普查工作，經(jīng)濟普利國利民，每五年普查一次，2018年啟動全國第四次經(jīng)濟普查，在第三次經(jīng)濟普查中，_榮獲安徽省先進集體的榮譽稱號，在未來的普查中_全體人員再接再厲做好本職工作，爭取取得優(yōu)異的成績。

（四）積極服務(wù)企業(yè)基層統(tǒng)計

（五）積極服務(wù)部門統(tǒng)計

部門統(tǒng)計是政府統(tǒng)計的重要組成部分。進一步強化對部門統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)指導，加大對部門統(tǒng)計人員的培訓力度，加強對部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估，切實提高部門統(tǒng)計工作水平。

（六）扎實做好統(tǒng)計執(zhí)法和“兩核查一提升”工作

根據(jù)國家_總體要求和省、市_統(tǒng)一部署，今年我區(qū)高度關(guān)注統(tǒng)計執(zhí)法和“兩核查一提升”工作。明年我局將進一步加強統(tǒng)計單位名錄庫建設(shè)；加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實保障數(shù)據(jù)資料的及時性、真實性和完整性；加強對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核工作，主要是要審核報表數(shù)據(jù)計量單位有無錯誤、指標有無漏填、數(shù)據(jù)是否真實、行業(yè)分類是否正確，以適應(yīng)統(tǒng)計執(zhí)法工作的進一步要求。

（七）扎實開展“兩學一做”著力加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)

結(jié)合“兩學一做”，著力加強干部黨性休養(yǎng)。著力加強統(tǒng)計干部素質(zhì)培訓。把治理“庸、懶、散、奢”作為干部隊伍建設(shè)的突破口，不斷推進干部隊伍作風建設(shè)，提高工作效能。要求干部深入基層一線調(diào)研了解第一手資料，直面統(tǒng)計調(diào)查對象，強化業(yè)務(wù)督導，面向廣大社會公眾優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，促進干部隊伍走基層、接地氣、聚民心。繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建包?；顒?，樹立黨員的良好形象，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第六篇一、進一步完善各項統(tǒng)計工作制度，推進服務(wù)平臺建設(shè)。

為了促使統(tǒng)計工作進一步向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，構(gòu)建標準化服務(wù)體系平臺，我們要不斷完善相應(yīng)的獎懲辦法，并落實責任制，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。一是落實責任到人。從x年開始，我們對各類各項報表要進行考核評比，通過細化任務(wù)、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務(wù)都落實到崗到人，確保每項工作都做到有人抓、見成效。二是設(shè)立統(tǒng)計服務(wù)平臺示范窗口。通過開展公共服務(wù)工作調(diào)查，全面落實服務(wù)平臺建設(shè)，在各項統(tǒng)計制度健全、工作職責落實到位的村(社區(qū))設(shè)立服務(wù)示范窗口，更有效的推動標準化建設(shè)。

二、規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳，努力夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ)。

做好“農(nóng)村住戶現(xiàn)金和實物收支日記賬”的調(diào)查、記錄、錄入工作，建立健全綜合臺帳等其它各項臺帳，并做好電子臺帳，充分顯現(xiàn)基礎(chǔ)臺帳的優(yōu)越性，積極向村(社區(qū))進行推廣，為數(shù)據(jù)及時傳輸及核對帶來便捷，在一些專題調(diào)查和臨時性調(diào)查中將起到事半功倍的作用。做好明年的經(jīng)濟普查相應(yīng)的前期準備工作，做好“四上”企業(yè)調(diào)查，健全經(jīng)濟單位名錄庫，完成特色農(nóng)業(yè)調(diào)查等各項抽樣調(diào)查和重點調(diào)查，及時掌握街道經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)，為以后經(jīng)濟規(guī)劃及發(fā)展提供有利數(shù)據(jù)。認真落實上報資料的真實性、準確性和全面性，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保資料上報及時、無誤。

三、加強統(tǒng)計培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

做好統(tǒng)計工作，隊伍是關(guān)鍵。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定，才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性，才能保證統(tǒng)計基礎(chǔ)源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量，才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精、準”的目標不斷邁進。為此，x年將在街道黨委政府的在力支持下，對村(社區(qū))統(tǒng)計員、企業(yè)單位統(tǒng)計員進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和技能培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時指導全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。

四、以《統(tǒng)計法》為保障，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境。

依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障。x年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)，以《統(tǒng)計法》為保障，以服從和服務(wù)于社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)這個中心為目標，積極配合上級統(tǒng)計部門，切實加強統(tǒng)計法制建設(shè)，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利發(fā)展。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第七篇為了不斷提升全縣道路綠化水平，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境，進一步加快生態(tài)名縣建設(shè)進程，結(jié)合工作實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求

緊緊圍繞全縣生態(tài)名縣建設(shè)總體目標，把道路綠化作為林業(yè)工作的新窗口，圍繞“路修到哪里，樹栽到哪里，有路必有樹，有樹必成蔭”的目標，按照“栽大苗、保成活”的要求，對縣、鄉(xiāng)、村道路全面進行綠化，使道路綠化成為全縣生態(tài)防護林體系的骨干、成為全縣生態(tài)屏障的框架、成為生態(tài)名縣建設(shè)的標志。

二、目標任務(wù)

20xx年，計劃對全縣新建產(chǎn)業(yè)路全面實施綠化，共規(guī)劃道路綠化45條，全長511公里，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)路、鄉(xiāng)村路綠化44條506公里，林業(yè)局實施行道樹綠化1條5公里。同時，要對近年來已綠化的縣鄉(xiāng)公路中缺株斷帶和質(zhì)量較差路段進行全面補植補造和改造升級。

三、技術(shù)措施

1.道路綠化新植工程。全部規(guī)劃栽植柳樹，每公里按照1000株的標準，樹間距2米，選取直徑4厘米以上的大苗，需苗木萬株。

2．道路綠化補植補造工程。對歷年栽植的行道樹斷檔缺苗、死亡的要全面補栽，工程規(guī)格及樹種與已栽植樹木保持一致。

四、苗木供給

全縣道路綠化共需柳樹苗木萬株，苗木經(jīng)費共計1533萬元。道路綠化新植工程所需苗木由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金解決；歷年行道樹缺株斷帶和質(zhì)量較差路段由縣直及省、市駐莊單位和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)按原責任區(qū)域、原苗木規(guī)格、原樹種進行補栽，所需苗木自籌。

五、實施步驟

今年秋季整修工程，明年春季開始栽植，6月份驗收成活率。年底進行考核，兌現(xiàn)道路綠化責任書。

六、保證措施

一要明確工作責任。采取領(lǐng)導包片、一般干部包路段、村社分路段落實管護人員責任制，把責任層層落實到路段、落實到人頭，形成工作合力，確保綠化一條，成活一條，保存一條。要進一步加大考核力度，把道路綠化工作考核經(jīng)?；?、規(guī)范化，年底兌現(xiàn)獎罰。

二要加強輿論宣傳。通過各種渠道，組織開展多種形式的宣傳活動，充分發(fā)揮輿論引導作用，增強廣大干部群眾愛綠、護綠和增綠意識，激發(fā)參與道路綠化的熱情，為道路綠化工作營造濃厚的輿論氛圍，確保綠化任務(wù)的全面完成。

三要嚴把栽植質(zhì)量。在栽植過程中，林業(yè)部門要抽組領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、技術(shù)人員劃片包段，精心指導，嚴把工程、供苗、栽植、灌水和驗收關(guān)，選壯苗，挖大坑，澆足水，推行栽后覆膜保墑措施，確保苗木成活。

四要加大查處力度。縣森林公安分局要抽組人員開展林政稽查，加大對亂砍濫伐、破壞公路行道樹等行為的處罰力度，全力鞏固道路綠化成果。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第八篇一、目的

為了更加嚴格控制工程成本，從原材料、低值易耗品、設(shè)備維修保養(yǎng)、人工費等各方面控制，將生產(chǎn)成本降低到最低。

二、范圍

本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，線材，焊條，焊絲等

輔材的管理。

三、工作流程

1．下料排版

根據(jù)技術(shù)科上報的各工程材料表，結(jié)合分析的大件、小件圖樣，合理有序充分利用材料的原則進行排版，工人按此模版下料。

要求：1.切實做到合理排版,達到板材的最大利用.

2.嚴格按各工程所購板材進行下料.

3.對于板材余料做記號,分厚度、材質(zhì)進行編號，以免混淆.

4.按20xx年管理工作計劃中的下料處罰細則進行處罰

2．余料及廢料的管理

對板材下料完成后所產(chǎn)生的余料，根據(jù)寬幅及長度，確認為能夠繼續(xù)使用還是作為廢料處理。能夠繼續(xù)使用的余料逐一進行編碼登記以備二次使用;按照廢舊物資管理標準，屬于廢料部分，依據(jù)該標準確定后由工作存放于指定地點。

附：金宇鋼構(gòu)廢舊物資管理標準

要求：1.嚴格按公司廢舊物資管理標準確認廢舊物資,以達到材料的最大利用

2.堅決杜絕余料不分材質(zhì)亂放現(xiàn)象,以保證二次使用的正確性。

3．輔材控制

以預(yù)算科下發(fā)的各工程計劃用量為標準，對各工序所用輔材進行控制。對超出計劃用量的部分，結(jié)合發(fā)放物料的保管找出原因，并上傳至預(yù)算科以備確認是否變更計劃用量。

要求：1.對各工序人員所使用輔材做好工程記錄.

2.堅決杜絕浪費.

3.對完成的半成品、產(chǎn)成品數(shù)量做好統(tǒng)計，于每日下班前做好日工作量上交于車間主任。

4．工資薪酬統(tǒng)計

在提高工作效率基礎(chǔ)上,同等增加員工收入為目的,根據(jù)員工出勤天數(shù)及完成工作量，套用公司各工序工種的工時定額進行計算。

日產(chǎn)量統(tǒng)計

日產(chǎn)量以當日各工序?qū)嶋H完成的產(chǎn)量為計算工資的依據(jù),月底以生產(chǎn)日報的匯總為工資憑證,由車間主任簽字認可。

生產(chǎn)計劃完成率統(tǒng)計

根據(jù)生產(chǎn)科對各工序的生產(chǎn)計劃完成情況進行考核,月底以生產(chǎn)日報匯總為依據(jù),匯總在綜合考核中并在工資總額中體現(xiàn)。

試用期員工

試用內(nèi)按車間試用期工資計算,試用期滿后根據(jù)安排工段按計件計算。

附：鋼構(gòu)件加工費消耗定額表

要求：1.嚴格以崗位定額標準為依據(jù)核定工資

2.以公平，公正，公開為原則。

四、其它事項

1．須于每月24號前將各工序的`產(chǎn)量，計劃完成率等指標完成情況書面匯總上

交于車間主任；于各工程完工后的3日內(nèi)將實際耗用輔材數(shù)量與計劃用量對比上交于車間主任。逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。

2．于每月24號前將各工序職工的月完成量，月工資等統(tǒng)計上報至車間主任。

逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第九篇**年是統(tǒng)計“六五”普法教育的關(guān)鍵之年，為認真抓好我縣統(tǒng)計“六五”普法教育工作，XX縣局制定統(tǒng)計普法教育工作計劃。

一、認真抓好黨組理論中心組學法工作。把法律學習列入本單位黨組理論中心組學習內(nèi)容之一，年度黨組理論中心組學法活動不少于4次，原則上每季度1次，并做好學法記錄。

二、深入開展統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)公務(wù)人員學法活動。組織全體工作人員全年學法時間不少于40學時（每半天為4學時），做到學法有計劃、有安排、有落實、有檢查。

四、認真做好“六五”普法中期自查迎檢工作。切實做好迎接省、市“六五”普法中期驗收組檢查考核的準備工作。

五、切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導干部統(tǒng)計普法工作。認真配合市局在市委黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員統(tǒng)計培訓工作，確保有關(guān)人員按時參訓。

六、繼續(xù)抓好基層統(tǒng)計人員普法教育工作。通過統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓和統(tǒng)計繼續(xù)教育等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作。結(jié)合統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計稽查、統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓會、統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓、統(tǒng)計人員繼續(xù)教育等工作，因地制宜、形式多樣地抓好本地區(qū)基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務(wù)的全過程，進一步提高基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質(zhì)。

八、扎實做好統(tǒng)計普法基礎(chǔ)工作。做好普法電子臺帳工作，確保有關(guān)人員按時參加由市局組織的普法電子臺帳系統(tǒng)培訓。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第十篇為貫徹落實《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，進一步強化統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范我區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，整治統(tǒng)計工作中的違法行為，特制定本計劃。

一是組織開展專項執(zhí)法檢查。重點圍繞工業(yè)、貿(mào)易、投資、重點服務(wù)業(yè)等，針對存在的突出問題，積極組織開展統(tǒng)計執(zhí)法專項檢查，重點檢查企業(yè)提供不真實統(tǒng)計資料、以及非法干擾企業(yè)真實獨立報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、違法代填代報等弄虛作假行為。

二是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查抽查力度。區(qū)局將根據(jù)市局分配的任務(wù)和比例，結(jié)合我區(qū)“三上”企業(yè)的數(shù)量，在去年的基礎(chǔ)上加大檢查力度。

三是有條件的辦鎮(zhèn)統(tǒng)計站?？稍谳爡^(qū)內(nèi)專業(yè)市場選擇一兩家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，做到宣傳教育與執(zhí)法檢查相結(jié)合，對提供不真實統(tǒng)計資料和拒報統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為形成有法必依、違法必究的態(tài)勢。

四是嚴肅查處統(tǒng)計違法行為。要采取強有力措施，加大對企業(yè)違反統(tǒng)計法行為的查處力度，認真查處有關(guān)企業(yè)遲報、提供不真實統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為。嚴肅查處代填代報、干擾企業(yè)報送數(shù)據(jù)等違法違紀行為，繼續(xù)將“四條紅線”執(zhí)行情況作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重中之重，對觸犯“四條紅線”的行為要堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第十一篇1、加強經(jīng)濟運行監(jiān)測。深入基層、企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、建設(shè)項目進度情況和經(jīng)濟運行中的熱點、難點問題，積極開展經(jīng)濟運行和統(tǒng)計監(jiān)測分析，搞好“查、算、補”，努力完成全年目標任務(wù),為全縣“十三五”開好局，服好務(wù)。

3、切實搞好住戶調(diào)查工作。一是加強業(yè)務(wù)培訓，尤其要加強樣本輪換后新開戶的業(yè)務(wù)培訓，確保全縣記賬數(shù)據(jù)真實準確，具有代表性；二是完善輔助調(diào)查員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員考核辦法，提高輔助調(diào)查員補助,確保輔助調(diào)查員有更強的責任心做好訪戶、指導記賬戶記賬、編碼、錄入、審核等項工作，全面提升我縣住戶調(diào)查工作質(zhì)量。

4、認真搞好第三次農(nóng)業(yè)普查工作。按照國家、省、市統(tǒng)計部門的統(tǒng)一安排，成立全縣第三次農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組、選調(diào)工作人員、制訂普查方案、開展宣傳動員，搞好普查所需物資的采購，認真開展業(yè)務(wù)培訓、清查摸底和普查試點工作，確保全縣第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利開展。

5、強化統(tǒng)計咨詢服務(wù)，按月編印20xx年《沐川統(tǒng)計月報》，及時發(fā)布20xx年度統(tǒng)計公報，撰寫統(tǒng)計分析和各類信息資料，對經(jīng)濟面臨的嚴峻形勢和主要問題提前進行了分析、建議，及時反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及全縣統(tǒng)計工作開展情況，同時針對熱點、難點問題認真開展專題研究。

統(tǒng)計領(lǐng)導工作計劃第十二篇統(tǒng)計法制工作是統(tǒng)計質(zhì)量保障體系的重要內(nèi)容，貫穿統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)。為了進一步做好20*年區(qū)統(tǒng)計法制工作，進一步貫徹落實《市政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的通知》精神，特制定如下工作計劃：

一、繼續(xù)做好雙基建設(shè)工作，進一步落實《市政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的通知》（寧政發(fā)[20*]267號）文件精神

1、進一步推進街道統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)

①將街道統(tǒng)計工作納入全年考核范圍，并制訂街道統(tǒng)計工作考核辦法。

②健全街道統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳，進一步規(guī)范街道統(tǒng)計工作。

③參照市局每年對各區(qū)進行一個地區(qū)的統(tǒng)計督查制度，今年我局將對寧海路街道（今后每年安排一個街道）的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進行統(tǒng)計督查。

2、進一步強化企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)（寧政發(fā)[20*]267號）文件精神，對納入?yún)^(qū)屬在地統(tǒng)計的單位，所有規(guī)模以上工業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，都要依照《統(tǒng)計法》的規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，承擔政府統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務(wù)，綜合協(xié)調(diào)本單位各職能機構(gòu)的統(tǒng)計工作。所有企業(yè)都應(yīng)設(shè)置統(tǒng)計臺帳和原始記錄，做到數(shù)出有據(jù)，真實可信。

3、進一步加強區(qū)級統(tǒng)計機構(gòu)自身規(guī)范化管理及對地區(qū)統(tǒng)計工作的日常指導

①加強對街道統(tǒng)計科的管理，指導建立統(tǒng)計日常工作和各專業(yè)臺帳。

②加強對各專業(yè)科室的管理，推進企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。

③各科室根據(jù)各自專業(yè)統(tǒng)計范圍，建立系統(tǒng)的臺帳，逐步理順、完善與企業(yè)之間信息的互通。

二、加強法制宣傳、培訓

1、利用統(tǒng)計監(jiān)審的契機，進行統(tǒng)計法制宣傳。

2、利用年報培訓、重點單位座談會、各項專項調(diào)查以及區(qū)局重點工作，進行統(tǒng)計法制宣傳。

3、組織街道開展法制宣傳，并將此列入考核內(nèi)容。

4、結(jié)合“12。4全國法制宣傳日”和法制宣傳旬，組織大型活動，擴大影響，以點帶片形成聲勢，掀起統(tǒng)計法制宣傳的高潮。

5、組織各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓和專題組講座。繼續(xù)結(jié)合區(qū)委組織部、*區(qū)委宣傳部、*區(qū)機關(guān)工委“關(guān)于開展‘立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)’黨員業(yè)務(wù)能力競賽主題實踐活動的通知（鼓委組委[20*]2號）文件精神，把主講人擴大到非黨員，選取一些于自身崗位有先進經(jīng)驗的同志，立足自身本職工作、結(jié)合自身業(yè)務(wù)特長，組織集中學習、分散討論。

6、加大對街道法制業(yè)務(wù)培訓，更好的促進規(guī)范化建設(shè)。

三、完善執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法水平

針對當前統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量薄弱，業(yè)務(wù)不精等問題，我局將在20*年工作的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，從每個專業(yè)挑選一名業(yè)務(wù)骨干，學習執(zhí)法流程，配合法制聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)合統(tǒng)計執(zhí)法。努力打造一支執(zhí)法意識強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)的統(tǒng)計執(zhí)法隊伍。

四、繼續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)審，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度

1、繼續(xù)深入統(tǒng)計監(jiān)審工作。我局將根據(jù)市_統(tǒng)一部署，制定我區(qū)20*年統(tǒng)計監(jiān)審計劃，完成20家單位的統(tǒng)計監(jiān)審工作。其中，工業(yè)2家、勞動情況1家、房地產(chǎn)2家、固定資產(chǎn)2家、建設(shè)5家、服務(wù)業(yè)2家、貿(mào)易業(yè)6家。

2、有序開展統(tǒng)計監(jiān)審工作。合理安排時間，由法制聯(lián)絡(luò)員會同專業(yè)科室人員對監(jiān)審單位的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作、主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、持證上崗和其他相關(guān)情況進行檢查，并對重點行業(yè)的固定資產(chǎn)投資項目和科研單位的勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況開展專項檢查。年度統(tǒng)計監(jiān)審結(jié)束，并進行書面總結(jié)。

3、做到嚴格把關(guān)，不走過場。在統(tǒng)計監(jiān)審中，監(jiān)審人員要對各方面情況仔細檢查、杜絕遺漏，更不允許人情化的蒙混過關(guān)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，一律嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

五、加強執(zhí)行執(zhí)法簡易程序的運用

市局為了更好的強化統(tǒng)計執(zhí)法工作，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作效率，制定了《統(tǒng)計行政執(zhí)法適用簡易程序》的規(guī)定，針對一