皮具普工工作描述范文

皮具普工工作描述范文第一篇皮具普工工作描述范文第一篇項目時間：2017-01到2016-12

項目名稱：17SS產(chǎn)品采買計劃案

項目描述：項目介紹本項目中主要是共同確定17SS季度產(chǎn)品的市場定位，服裝款式、版型、顏色、面料以及印花等等，并對采買方向和采買計劃作出明確的規(guī)劃。對上一季節(jié)同期數(shù)據(jù)進行分析；整理流行、銷售、消費者表現(xiàn)等資訊；未來銷售季預(yù)測；設(shè)計下一季產(chǎn)品戰(zhàn)略、單品組合、構(gòu)建貨源模式和財務(wù)計劃；整理貨源資訊、市場流行資訊，分析歷史同期暢、滯銷情況，分析上一季銷售，制定采購計劃，執(zhí)行采購；制定貨品的銷售周期、補貨周期、庫存監(jiān)控等。我的職責(zé)在本項目中本人即是買手也是設(shè)計師，與團隊7人歷時一個月完成了該季度整盤商品的企劃案，并參與收集、分析、開發(fā)、采買等環(huán)節(jié)中。以采購各個不同品牌為主要任務(wù)，對時尚的快速復(fù)制，多款加少量，達到效益超出公司目標(biāo)增長20%的銷售額。

皮具普工工作描述范文第二篇皮具設(shè)計助理北京威克多制衣中心北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷崗位職責(zé):

1、輔助設(shè)計師做產(chǎn)品開發(fā),按照設(shè)計師的意圖去跟進板型調(diào)整,裁剪,制作。

2、和設(shè)計師一起在大貨生產(chǎn)前確認最終的樣式,確認內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等。

3、當(dāng)大貨生產(chǎn)期間和設(shè)計師一起跟進生產(chǎn)過程,監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致。

4、根據(jù)訂貨情況在設(shè)計師的指導(dǎo)下及時制作采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應(yīng)部。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,平面設(shè)計、藝術(shù)類、服裝類相關(guān)專業(yè)。

2、1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識;具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

皮具普工工作描述范文第三篇時尚皮具設(shè)計師助理深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌定位,分析市場需求,融合主題故事,收集設(shè)計元素;

2、分析當(dāng)季的時尚趨勢,以及流行色彩等資料,開發(fā)適合的原材料;

3、根據(jù)公司產(chǎn)品的定位,負責(zé)公司新款包,時尚包的規(guī)劃及新款的開發(fā);

4、負責(zé)包包的選版和買版;

5、做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合,從設(shè)計角度適當(dāng)考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。

6、根據(jù)產(chǎn)品總體的開發(fā)規(guī)劃,構(gòu)思產(chǎn)品設(shè)計方案,確定工藝的可行性,確保產(chǎn)品設(shè)計滿足品牌定位,市場需求并能順利投產(chǎn)

7、走訪市場,密切關(guān)注國內(nèi)外各大知名品牌的相關(guān)信息,并進行歸納。

8、熟悉包的開發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知;

任職要求:

1、25-35歲,設(shè)計類相關(guān)專業(yè),3年以上的國內(nèi)外時尚包包的設(shè)計工作經(jīng)驗;

2、能獨立設(shè)計,開發(fā)新品,有良好的手繪美術(shù)基礎(chǔ);能熟練運用cad、ai、coreldraw、photoshop等專業(yè)設(shè)計軟件操作;

3、對包包設(shè)計有濃厚的興趣,熟悉國內(nèi)外各大品牌,及品牌箱包的動態(tài);

4、了解包包類各大世界品牌及其特點,并能應(yīng)用于公司產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計中;

5、前瞻的設(shè)計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

6、良好的皮具設(shè)計理念,熟悉箱包工藝、材質(zhì)、輔料及業(yè)務(wù)流程,對皮具服飾市場有較為深入的理解;

7、具備良好的成本意識和溝通能力,團隊合作精神,學(xué)習(xí)力佳。

皮具普工工作描述范文第四篇職位描述：崗位職責(zé)：

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司各項工作；

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)中長期決策和目標(biāo)制定；3、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行與經(jīng)營目標(biāo)達成；

4、全面組織生產(chǎn)經(jīng)營管理；建立健全公司各項管理制度和流程，并組織貫徹執(zhí)行，提升公司運營效率與管理水平，維護公司正常的工作秩序；

5、負責(zé)公司運營體系及架構(gòu)的建設(shè)、落實及實施，監(jiān)督并檢查推行情況；6、分解落實公司各項考核指標(biāo)，并組織完成；

7、及時掌握公司運營情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報管理情況；8、維護與開拓合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作；

9、管理培養(yǎng)部門員工，打造團結(jié)、高效、執(zhí)行力強、敬業(yè)的團隊；10、完成董事長交辦的其他工作。

皮具普工工作描述范文第五篇一、廠長崗位職責(zé)

1、廠長對本單位的所有工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、編制本單位年度經(jīng)濟承包責(zé)任制，傳達上級文件精神，并督促、檢查所屬部門認真貫徹落實。

3．負責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)例會；組織安全大檢查；審定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程以及安全教育計劃；編制長遠或年度安全技術(shù)措施計劃；組織對重傷以上事故的調(diào)查分析，并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。4．負責(zé)本單位員工的培訓(xùn)、教育工作，狠抓勞動紀律，深入做好員工的思想政治工作。

5、負責(zé)本單位的設(shè)備管理及質(zhì)量計量工作，狠抓落實，確保設(shè)備運行正常。6．負責(zé)本單位的雙基管理、環(huán)境保護、文明衛(wèi)生及綠化美化工作，落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

7．定期向職代會報告工作情況，執(zhí)行職代會決議，接受職代會的監(jiān)督。

二、生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé)

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位的安全生產(chǎn)、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化及內(nèi)保管理工作。

2、抓好各車間的安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建及現(xiàn)場管理工作，定期召開安全方面的會議，研究存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的隱患積極采取措施，及時整改。

3、負責(zé)對本單位新調(diào)入的工人進行廠級安全教育，對特殊工種

人員進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。

4、負責(zé)對本單位的安全規(guī)章制度、技改項目、定置管理、綠化美化、雙基管理及文明班組創(chuàng)建等工作，不斷提出改進意見。

5、生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生安全事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，及時報告有關(guān)部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

三、技術(shù)副廠長崗位職責(zé)

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理工作。

2、負責(zé)抓好各車間的工藝操作工作，定期召開爐況分析、高爐操作技術(shù)、工藝技術(shù)、對標(biāo)挖潛方面的會議，總結(jié)經(jīng)驗，及時整改。

3、負責(zé)對本單位新調(diào)入的工人進行工藝技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平。

4、負責(zé)對本單位的工藝制度、工藝技術(shù)、技改項目等，不斷提出改進意見，報上級批準(zhǔn)。

5、生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，立即報告有關(guān)部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

四、設(shè)備副廠長崗位職責(zé)

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位的設(shè)備管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛、設(shè)備改造及定置管理工作。

2、抓好各車間的設(shè)備管理、設(shè)備巡檢工作，定期召開有關(guān)設(shè)備管理、技術(shù)改造方面的會議，研究存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的隱患積極采取措施，及時整改。

3、負責(zé)對本單位新調(diào)入的工人進行設(shè)備性能、維護保養(yǎng)、設(shè)備管理知識及特殊工種人員進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。

4、對本單位的設(shè)備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見，報上級批準(zhǔn)，對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，實行“一項目一措施”。

5、設(shè)備運行和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生設(shè)備事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，立即報告有關(guān)部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

五、高爐車間主任崗位職責(zé)1．在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對本車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責(zé)任。2．按照“安全、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗、長壽”的方針組織生產(chǎn)，全面完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)。

3．每周召開一次有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理方面的會議，研究并制定各種安全、技術(shù)措施，統(tǒng)一三班操作，對生產(chǎn)中存在的問題，及時組織處理。

4、制定符合本車間實際情況的高爐操作方針和基本制度，抓好各班組的安全生產(chǎn)活動，總結(jié)經(jīng)驗，表揚好人好事，對事故隱患要積極采取措施，及時整改。5．負責(zé)對本車間新調(diào)入的工人及轉(zhuǎn)崗人員進行車間級安全教育，對特殊工種的工人必須進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。6．生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，要首先考慮安全，不準(zhǔn)違章指揮和冒險作業(yè)。7．負責(zé)教育和組織員工搞好現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、雙基管理、綠化美化、定置管理、節(jié)能降耗等工作，定期向廠部匯報本車間的安全生產(chǎn)情況。

8、負責(zé)對本車間的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備規(guī)程，不斷提出改進意見。對臨時性工作，必須明確具體的安全注意事項，嚴格執(zhí)行“一項目一措施”制度。

9、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

六、高爐車間副主任崗位職責(zé)

1、在正職的領(lǐng)導(dǎo)下，分管本車間的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備管理工作。

2、認真執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度，對各崗位的技術(shù)操作、設(shè)備點檢以及人身安全負全面責(zé)任。

3、負責(zé)定期召開三班會議，統(tǒng)一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和各項防范措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對本車間人員人事調(diào)動、技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見和建議，配合正職查紀律、查考勤、查設(shè)備、查安全。

5、負責(zé)本車間的安全、生產(chǎn)、工藝和設(shè)備專題總結(jié)，積極組織三班處理疑難問題，并對車間發(fā)生的各類事故按照“四不放過”的原

則進行分析。

6、了解掌握本車間所屬設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。

7、負責(zé)本車間的勞動保護工作，有權(quán)對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進行監(jiān)督和批評。

8、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

七、鑄鐵車間主任崗位職責(zé)1．在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對本車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責(zé)任。2．每周召開一次有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理方面的會議，研究生產(chǎn)中存在的問題，組織安全、設(shè)備、衛(wèi)生等方面的檢查。3．制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班組的安全活動，總結(jié)經(jīng)驗，表揚好人好事，對事故隱患要積極采取措施，及時整改。4．負責(zé)對新調(diào)入的工人及轉(zhuǎn)崗人員進行車間級安全教育，對特殊工種的工人進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。5．生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，要首先考慮安全，不準(zhǔn)違章指揮和冒險作業(yè)。

6、對本車間的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見。對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，嚴格執(zhí)行“一項目一措施”制度。7．教育和組織職工搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)、綠化美化、定置管理節(jié)能降耗等工作，定期向廠部匯報本車間的安全生產(chǎn)情況。篇2：煉鐵廠設(shè)備副廠長崗位職責(zé)

設(shè)備副廠長崗位職責(zé)

1、負責(zé)在分管單位落實公司、廠部的各項規(guī)章制度。

2、按時參加生產(chǎn)早調(diào)會議及其他廠部例會，負責(zé)傳達落實會

議精神。主持分管單位內(nèi)部各種例會和專題會議。

3、按照廠部下達的目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)分管本單位完成內(nèi)部成本

（費用）、安全、設(shè)備、環(huán)保等各項指標(biāo)的確定、分解工作，并制定單位內(nèi)部的考核方案。

4、接受廠部的統(tǒng)一考核，對分管單位內(nèi)部的考核、分配工作

負全責(zé)。

5、負責(zé)審核全廠設(shè)備檢修、委外修理計劃，設(shè)備、備品備件、五金電料、工器具及其他維修用材料等采購計劃。對上述工作的合理性負責(zé)。

6、按照廠部下達的目標(biāo)任務(wù)，合理編制、審核、上報分管單

位設(shè)備、工作計劃和奮斗目標(biāo)。組織員工認真落實，確保計劃、目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成。

7、負責(zé)廠內(nèi)維修力量的組織、協(xié)調(diào)及與外圍的協(xié)調(diào)工作。

8、負責(zé)組織設(shè)備維護、保養(yǎng)、定期檢修工作，確保設(shè)備完好

率，完成目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率，實現(xiàn)周期檢修。

9、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)設(shè)備科制定、審核、修訂設(shè)備維護和使用

操作規(guī)程。

10、強化單位內(nèi)部班組管理工作，夯實基礎(chǔ)管理。

11、負責(zé)對發(fā)生的設(shè)備事故，積極組織相關(guān)單位和個人進行

搶修，同時本著“三不放過”的原則進行分析、總結(jié)，吸取教訓(xùn)。

12、積極組織本單位員工開源節(jié)流、增收節(jié)支，努力降低成本，反對鋪張浪費。篇3：煉鐵廠崗位職責(zé)

煉鐵廠崗位職責(zé)1.爐內(nèi)崗位職責(zé)工長崗位職責(zé)

認真貫徹執(zhí)行操作方針，組織好本班生產(chǎn)，完成生產(chǎn)計劃。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。按照操作方針，組織好本班操作，并為下道工序創(chuàng)造條件。督促本班職工嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和技術(shù)操作規(guī)程，并進行安全技術(shù)交底，制止違章操作。

發(fā)生重大生產(chǎn)事故時，及時向車間、調(diào)度匯報，同時組織力量處理。督促本班正確使用和維護本崗位的設(shè)備，做好原始記錄。配合主操分析三班的技術(shù)操作情況。負責(zé)檢查各儀表訊號工作狀態(tài)是否正常。負責(zé)觀察風(fēng)口工作情況；每次出鐵時，觀察生鐵質(zhì)量、爐溫、爐渣、堿度。負責(zé)組織爐前安全出鐵，發(fā)生事故時，及時處理，并匯報。負責(zé)檢查各崗位操作及設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況。室內(nèi)副工長的崗位職責(zé)

協(xié)助工長貫徹執(zhí)行操作方針，組織好本班生產(chǎn)，完成生產(chǎn)計劃。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)根據(jù)當(dāng)天操作方針，執(zhí)行日常操作。掌握原燃料的情況并及時匯報工長。負責(zé)操作日志的填寫，數(shù)據(jù)整理。配合工長分析三班的技術(shù)操作情況。發(fā)生事故時，協(xié)助工長組織處理。負責(zé)對外聯(lián)系，保證高爐正常運轉(zhuǎn)。室外副工長的崗位職責(zé)

協(xié)助工長貫徹執(zhí)行操作方針，組織好本班生產(chǎn)，完成生產(chǎn)計劃。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。配合工長分析三班的技術(shù)操作情況。發(fā)生事故時，協(xié)助工長組織處理。組織爐前安全出鐵，發(fā)生事故時，組織處理。協(xié)助工長檢查各崗位操作及設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況。

2、熱風(fēng)爐崗位職責(zé)

組長崗位職責(zé)掌握熱風(fēng)爐的工藝過程、設(shè)備規(guī)格、性能，具有分析生產(chǎn)、設(shè)備故障的能力并能獨立處理中小事故。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)熱風(fēng)爐崗位的全面工作，統(tǒng)一操作，保證設(shè)備完好率。負責(zé)建立本區(qū)域設(shè)備檔案：規(guī)格型號、生產(chǎn)廠家、安裝尺寸、潤滑、維護周期、油質(zhì)等，負責(zé)設(shè)備更換前的校對。負責(zé)檢修計劃的制訂、項目落實，關(guān)鍵設(shè)備更換維修的過程監(jiān)督、質(zhì)量驗收。負責(zé)制定本區(qū)域的設(shè)備維護制度，監(jiān)督檢查本區(qū)域內(nèi)崗位工作的質(zhì)量，定期公布設(shè)備狀況。

負責(zé)熱風(fēng)爐風(fēng)溫的提高，滿足高爐風(fēng)溫使用。負責(zé)本區(qū)域工藝過程管理及提出工藝改進的合理化建議。熱風(fēng)爐主操職責(zé)

負責(zé)熱風(fēng)爐當(dāng)班工藝操作，檢查所屬設(shè)備及正常維護，保證高爐所需風(fēng)溫。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)協(xié)助組長制訂檢修計劃、項目落實。負責(zé)關(guān)鍵設(shè)備更換維修的過程監(jiān)督、質(zhì)量驗收。負責(zé)協(xié)助組長制定本區(qū)域的設(shè)備維護制度，監(jiān)督檢查本區(qū)域內(nèi)工作的質(zhì)量。負責(zé)熱風(fēng)爐微機控制系統(tǒng)顯示數(shù)據(jù)的正常監(jiān)測及調(diào)整，出現(xiàn)問題，及時處理并匯報記錄在案。

負責(zé)本班對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，保證高爐所需風(fēng)溫。負責(zé)換爐、燒爐、停燒、休（復(fù)）風(fēng)、切（送）煤氣、倒流等日常工作。負責(zé)熱風(fēng)爐日常報表的填寫，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，故障記錄真實。熱風(fēng)爐助手崗位職責(zé)

負責(zé)本崗位的工藝操作，有單獨處理和解決本崗位常見設(shè)備故障的能力。掌握熱風(fēng)爐安全技術(shù)操作規(guī)程和本崗位的設(shè)備性能。負責(zé)檢查熱風(fēng)爐所屬設(shè)備，及時維護，發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時處理并通知主操。負責(zé)熱風(fēng)爐微機控制系統(tǒng)顯示數(shù)據(jù)的正常監(jiān)測及調(diào)整，出現(xiàn)問題，及時處理并匯報記錄在案。

負責(zé)本班對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，保證高爐所需風(fēng)溫。負責(zé)換爐、燒爐、停燒、休（復(fù)）風(fēng)、切（送）煤氣、倒流等日常工作。負責(zé)熱風(fēng)爐日常報表的填寫，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，故障記錄真實。

3、配管崗位職責(zé)組長主操職責(zé)掌握冷卻系統(tǒng)及噴煤系統(tǒng)的工藝流程、設(shè)備規(guī)格、性能，負責(zé)配管崗位的全面工作，統(tǒng)一操作，保證設(shè)備完好率。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)建立本區(qū)域設(shè)備檔案：規(guī)格型號、生產(chǎn)廠家、安裝尺寸、潤滑、維護周期、油質(zhì)等，負責(zé)設(shè)備更換前的校對及備品備件的管理。負責(zé)制定本區(qū)域的設(shè)備維護制度，監(jiān)督檢查本區(qū)域內(nèi)崗位工作的質(zhì)量，定期公布設(shè)備狀況。

掌握本崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，負責(zé)檢修負責(zé)提出檢修計劃及改進意見，協(xié)同檢修人員進行施工檢查和驗收。做好各種原始記錄，對直接影響高爐安全、生產(chǎn)的數(shù)據(jù)進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報。

負責(zé)本區(qū)域工藝過程管理及提出工藝改進的合理化建議。配管主操職責(zé)主操在工長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，生產(chǎn)中聽從工長指揮，業(yè)務(wù)上接受技師及廠技術(shù)人員的指導(dǎo)，對本區(qū)域安全生產(chǎn)負責(zé)。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。掌握本崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，協(xié)助組長制定檢修計劃并提出改進意見，協(xié)同檢修人員進行施工檢查和驗收。熟練掌握冷卻設(shè)備及噴煤系統(tǒng)的工作原理、設(shè)備性能及工藝流程，并負責(zé)冷卻設(shè)備及噴吹設(shè)備的檢查、維護及故障處理。冷卻設(shè)備水壓每班至少檢查兩次，噴吹壓力隨時檢查。認真填寫水溫差、噴吹報表及交接班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報工長。配管工助手職責(zé)助手在主操領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，主操不在時替代其工作，有單獨處理和解決本崗位常見設(shè)備故障的能力。

掌握安全技術(shù)操作規(guī)程和本崗位的設(shè)備性能。熟練掌握冷卻設(shè)備及噴煤系統(tǒng)的工作原理、設(shè)備性能及工藝流程。負責(zé)冷卻設(shè)備的檢查、維護、更換及故障的處理，并按時做好記錄。保證視孔鏡明亮并負責(zé)噴吹設(shè)備的檢查、維護、更換及故障的處理，消除結(jié)渣和磨損風(fēng)口。

4、上料崗位職責(zé)組長崗位職責(zé)負責(zé)本區(qū)域的工藝操作，設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，統(tǒng)一操作，具有分析判斷設(shè)備故障的能力，并能獨立處理中小事故。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。建立設(shè)備檔案：規(guī)格型號、生產(chǎn)廠家、安裝尺寸、潤滑、維護周期、油質(zhì)等，負責(zé)設(shè)

備更換的校核對。負責(zé)檢修計劃的制訂、項目落實，關(guān)鍵設(shè)備更換維修的過程監(jiān)督、質(zhì)量驗收，各項防范措施的制定與監(jiān)督。負責(zé)備品備件的計劃編制、質(zhì)量驗收，對不合格備品備件要及時上報或拒收、拒用。

負責(zé)制定本區(qū)域的設(shè)備維護制度，監(jiān)督檢查本區(qū)域內(nèi)操作工的使用質(zhì)量，定期公布設(shè)備狀況，安全注意事項及監(jiān)護源點、要求。負責(zé)本區(qū)域工藝過程管理及提出工藝改進的合理化建議。上料主操職責(zé)

熟練掌握爐頂系統(tǒng)的工作原理、設(shè)備性能及工藝流程，負責(zé)本班的全面工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)協(xié)助組長制訂檢修計劃、項目落實，關(guān)鍵設(shè)備更換維修的過程監(jiān)督、質(zhì)量驗收。

負責(zé)協(xié)助組長制定本區(qū)域的設(shè)備維護制度，監(jiān)督檢查本區(qū)域內(nèi)工作的質(zhì)量。負責(zé)微機控制系統(tǒng)顯示數(shù)據(jù)的正常監(jiān)測及調(diào)整，出現(xiàn)問題，及時處理并匯報記錄在案。

負責(zé)爐頂設(shè)備的檢查、維護及故障的處理。上料助手崗位職責(zé)掌握本區(qū)域各系統(tǒng)的工藝流程、技術(shù)性能及要求，負責(zé)爐頂所有設(shè)備的操作與日常維護。

掌握安全技術(shù)操作規(guī)程和本崗位的設(shè)備性能。負責(zé)做好工藝、設(shè)備、安全的交接。具有分析和處理生產(chǎn)事故和故障的能力，負責(zé)每班的安全生產(chǎn)巡檢，對設(shè)備出現(xiàn)的隱患和問題及時處理，并對維修過程質(zhì)量進行監(jiān)督及驗收。嚴格執(zhí)行設(shè)備維護制度。5.爐前崗位職責(zé)

爐前大班長崗位職責(zé)

在作業(yè)長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)爐前區(qū)域的全面工作。負責(zé)制定工藝操作參數(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一三班技術(shù)操作，對新入崗員工進行崗位培訓(xùn)。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。建立設(shè)備檔案：規(guī)格型號、生產(chǎn)廠家、安裝尺寸、潤滑、維護周期、油質(zhì)等，負責(zé)備品備件計劃的編制、質(zhì)量驗收，工具的領(lǐng)取及正確使用和保管。負責(zé)檢修計劃的制訂、項目落實，關(guān)鍵設(shè)備更換維修的過程監(jiān)督、質(zhì)量驗收，各項防范措施的制定與監(jiān)督。負責(zé)了解、登記設(shè)備的規(guī)格、性能及潤滑維護措施，并指導(dǎo)本區(qū)域職工正確操作和維護，保證設(shè)備完好率，具有分析判斷設(shè)備故障的能力，并能獨立處理中小事故。負責(zé)作好工藝設(shè)備的合理配置和材料消耗。負責(zé)定期校正鐵口角度與鐵口中心線。負責(zé)本區(qū)域工藝過程管理及提出工藝改進的合理化建議。爐前常白班組長職責(zé)

熟練掌握爐前設(shè)備的工作原理、設(shè)備性能及主要參數(shù)，負責(zé)本班的全面工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)協(xié)助班長制訂檢修計劃、項目落實，關(guān)鍵設(shè)備更換維修的過程監(jiān)督、質(zhì)量驗收。負責(zé)協(xié)助班長制定本區(qū)域的設(shè)備維護制度，監(jiān)督檢查本組人員對爐前設(shè)備的檢查、維護及潤滑工作的質(zhì)量。

負責(zé)爐前耐材及工具的準(zhǔn)備工作。爐前組長崗位職責(zé)

在大班長和當(dāng)班工長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,對本班生產(chǎn)、安全負全面責(zé)任。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責(zé)本班人員的調(diào)配分工及工藝操作指導(dǎo)，帶領(lǐng)本組人員按標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程和各項制度工作。

負責(zé)本組工人的技術(shù)學(xué)習(xí)和新員工的培訓(xùn)。負責(zé)本區(qū)域設(shè)備的維護，定人、定時、定量對設(shè)備進行潤滑。負責(zé)對主溝、鐵鉤、渣溝、砂口的檢查并進行維護。確保出鐵正點率，負責(zé)指導(dǎo)主操做好開口、堵口工作，決定打泥量，維護好鐵口工作。

負責(zé)組織更換風(fēng)口和吹管彎頭，發(fā)生緊急事故及時組織出鐵。負責(zé)協(xié)調(diào)指揮爐前天車按要求作業(yè)。負責(zé)本班工具材料的使用管理。鐵口鉆不動時，負責(zé)氧氣燒鐵口。負責(zé)填寫操作記錄和交接班。爐前主操職責(zé)

負責(zé)爐前設(shè)備泥套的檢查維護，組織爐前出鐵生產(chǎn)，檢測出鐵過程。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。熟練掌握爐前系統(tǒng)的工作原理、設(shè)備性能及工藝流程。負責(zé)開口機，泥炮的操作及簡單故障的處理。掌握本班設(shè)備的工作狀態(tài)，負責(zé)設(shè)備的檢查、維護工作。認真填寫交接班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。爐前工崗位職責(zé)

協(xié)助主操做好爐前設(shè)備泥套的檢查維護工作，檢測出鐵過程。熟練掌握爐前系統(tǒng)的工作原理、設(shè)備性能及工藝流程。協(xié)助主操作好開口機，泥炮工作及簡單故障的處理。掌握設(shè)備的工作狀態(tài)，負責(zé)設(shè)備的檢查、維護。協(xié)助主操，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。出鐵后30分鐘內(nèi)做好渣鐵支溝的清理工作，檢查好鐵罐及配備情況。篇4：煉鐵廠各崗位職責(zé)(全)高爐爐前技師崗位職責(zé)

1.負責(zé)上級精神和臨時任務(wù)的貫徹執(zhí)行。2.負責(zé)爐前經(jīng)濟責(zé)任制考核，基礎(chǔ)管理工作和精神文明建設(shè)。3.負責(zé)爐前主溝、付溝、炭包制作，確保工作質(zhì)量和工作周期。5.負責(zé)所需用溝料、炮泥、保溫劑、河沙、焦粉的質(zhì)量監(jiān)督，負責(zé)爐前原材料的聯(lián)系、準(zhǔn)備、發(fā)放統(tǒng)計及考核。

6.負責(zé)缸口保護板的制作和更換，負責(zé)渣溝襯板的更換。7.保證爐前設(shè)備正常使用。班組安全管理員崗位職責(zé)

1.嚴格執(zhí)行公司各項安全制度，不得放過任何漏洞。2.負責(zé)組織職工安全教育及考核，不得輕視應(yīng)付。3.負責(zé)巡查班組工作范圍安全狀況，不得遺漏死角。4.負責(zé)每周一次的安全活動日，不得有名無實。5.組織協(xié)調(diào)每日班前會，不得敷衍了事。6.安全事故“四不放過”，不得弄虛作假。7.認真作好安全工作記錄，不得馬虎了事。8.違章隱患及時糾正，不得有視無睹。9.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認真完成工作任務(wù)。

班組質(zhì)量管理員崗位職責(zé)1.熟知產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)要求。2.認真填寫統(tǒng)計質(zhì)量報表。3.組織班成員認真學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.實行“三檢”：即自檢、互檢、專檢—首件檢、中間檢、完工檢；“三按”：按工藝、按規(guī)程、按要求。

5.對班組生產(chǎn)產(chǎn)品進行抽查統(tǒng)計分析工作。6.積極開展qc活動。

7.作好各項工作活動記錄。8.認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

班組設(shè)備管理員崗位職責(zé)

1.熟知設(shè)備的性能及操作規(guī)程。2.設(shè)備維護必須做到：

“三好”即：管好、用好、修好。

“四會”即：會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。

“四項要求”即：整齊、清潔、潤滑、不得帶病生產(chǎn)。3.工裝設(shè)備使用合理，不得損壞器具。4.執(zhí)行三級保養(yǎng)制度，保證工裝設(shè)備完好。5.執(zhí)行點檢，巡檢制，認真做好工作記錄。6.及時匯報工裝設(shè)置狀況，提供設(shè)備調(diào)整信息。7.認真填寫設(shè)備運行交接班記錄，保障設(shè)備運行安全。8.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認真完成各項任務(wù)。

班組民主管理員崗位職責(zé)

1.認真貫徹學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度、文件指示。2.結(jié)合班級實際，發(fā)揮職工主觀能動性。3.配合企業(yè)搞好職工文化技術(shù)培訓(xùn)，提高職工工作技能。4.關(guān)心職工生活，做到心中有數(shù)，體現(xiàn)企業(yè)溫暖。5.定期開展各種練兵競賽，懲罰分明，促進職工上進心。6.搞好新來職工“傳、幫、帶”工作，保障團體素質(zhì)。7.認真做好各項工作記錄，保證有據(jù)可查。8.認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

班組成本核算員崗位職責(zé)

1.填寫記錄，字跡工整清潔，不得隨意涂改。2.記錄數(shù)據(jù)真實，不得隨意捏制。3.采用法定計量單位，不得公制市制混用。4.成本核算準(zhǔn)確無誤，不得出現(xiàn)偏差。5.核算結(jié)果按時上報，不得拖延時間。6.原始記錄有序裝訂封存，不得隨意亂放。7.按規(guī)定進行成本分析，提供基礎(chǔ)依據(jù)。8.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成各項工作任務(wù)。

皮具普工工作描述范文第六篇皮具設(shè)計開發(fā)經(jīng)理負責(zé)品牌產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)計劃;

3、根據(jù)設(shè)計計劃,進行產(chǎn)品設(shè)計概念的創(chuàng)意設(shè)計(包括主題和款式等),并作具體的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)圖紙;

4、設(shè)計圖稿的開發(fā)、制作工作;

5、跟進產(chǎn)品的后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié);

6、負責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計,把控品牌產(chǎn)品方向;

7、負責(zé)團隊管理,提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,皮革專業(yè)、服裝設(shè)計專業(yè)、藝術(shù)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上皮具設(shè)計經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬;

3、熱愛皮具設(shè)計事業(yè),有豐富的皮具設(shè)計經(jīng)驗;

4、擁有良好的鑒賞能力,創(chuàng)意獨到,具備敏銳的時尚觸角和市場洞察力,能夠很好的把控產(chǎn)品的需求方向;

5、熟知皮具的面/輔料以及工藝和制作流程;

6、具備強烈的責(zé)任心和進取心,較好的團隊管理經(jīng)驗,抗壓力強。負責(zé)品牌產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)計劃;

皮具普工工作描述范文第七篇職位描述

報名時間：即日至7月20日

招聘條件：

性別：女：150cm男：158cm以上

年齡：16-28周歲

視力：視力及辨色能力良好

身體狀況：無乙型肝炎及肺結(jié)核等傳染病.無紋身;

證件要求：必須持本人第二代有效身份證

語言：會聽﹑說普通話.公司工作待遇：

（一）食宿安排：公司免費包吃包?。?/p>

（二）食宿條件：6-8人一個宿舍，上下床，每人一床位；提供熱水洗澡；飲食配套齊全，營養(yǎng)充足，搭配合理

（三）工余生活：公司設(shè)有圖書室、籃球場、羽毛球、乒乓球、卡拉ok等娛樂設(shè)施，免費提供；

（四）公司負責(zé)購買工作期間保險每人一份；

（五）入職后不收取任何其他介紹費（車費除外）；

（六）每天工作時間為9-10小時，但每天工作不超過10小時。每月休息2-4天

（七）工作崗位：電子廠，玩具廠，禮品廠，印刷廠等無毒無害，勞動強度低，坐著上班的普通工人工作崗位。

工資待遇及發(fā)放形式：

1、計時工資保底每月工作260小時，即每月工資1500到2000元；

2、每月15號左右發(fā)放上個月工資，6月的工資發(fā)放時間為7月10-20號。7月工資次月發(fā)放或

7、8月的工資在離廠時一次性發(fā)完。提前離職者不得提前領(lǐng)取工資，要在工資發(fā)放期間統(tǒng)一發(fā)放，工資發(fā)放形式為直接打到銀行賬戶（入職時，公司會替每人辦理一張工資賬號。）或現(xiàn)金發(fā)放。

其他：

1、學(xué)生準(zhǔn)備4張近期彩色一寸照片、4張本人身份證復(fù)印件、一支筆，生活用品自備；

2、先報名，再根據(jù)學(xué)生情況做工作安排；工作時間為2個月。

3：高三學(xué)生高考填志愿期間可請假。

報名登記方法：

把你的“姓名+手機號碼+性別+現(xiàn)在所在地+暑假工+上班時間發(fā)送到我手機或QQ上！

聯(lián)系人：蔡生：***QQ547413007（添加時要注明是暑假工）公司介紹

廣州市富禾勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)廣州市勞動局批準(zhǔn)，并在工商局注冊成立的一家集人力資源引進開發(fā)、勞務(wù)派遣、就業(yè)實習(xí)管理為一體的綜合服務(wù)單位。公司是一所注冊資金五十萬元人民幣的正規(guī)、合法勞務(wù)派遣機構(gòu)，有固定經(jīng)營場所，常規(guī)辦公設(shè)備、設(shè)施。公司具有完善的管理體制，專業(yè)的服務(wù)隊伍，科學(xué)規(guī)范的運作方式，多元化的服務(wù)渠道，擁有先進的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫，與全國多個省市勞動和人事部門及大中專院校建立密切的合作關(guān)系，并成功為廣州、深圳、東莞等珠三角地區(qū)多家大型知名企業(yè)輸送了大量優(yōu)秀人才，獲得了學(xué)校和企業(yè)的一致好評！

地址：廣州市天河區(qū)珠村東環(huán)路66號

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皮具普工工作描述范文第八篇運行六部操作工崗位職責(zé)：

1）學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；

2）嚴格執(zhí)行車間內(nèi)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；

負責(zé)本車間當(dāng)班期間現(xiàn)場檢維修施工作業(yè)安全監(jiān)護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執(zhí)行；

4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應(yīng)急演練和其他安全活動；

5）上崗期間必須按規(guī)定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環(huán)保、消防設(shè)施；

做好生產(chǎn)過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；

嚴格按操作規(guī)程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養(yǎng)工作；

熟知本崗位存在哪些安全生產(chǎn)上的不穩(wěn)定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；9）

對現(xiàn)實存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

10）

在遇到緊急突發(fā)事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，在自己的能力范圍內(nèi)要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

運行六部氣柜操作工崗位職責(zé)：

1）學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；

2）嚴格執(zhí)行車間內(nèi)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；

3）負責(zé)本車間當(dāng)班期間現(xiàn)場檢維修施工作業(yè)安全監(jiān)護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執(zhí)行；

4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應(yīng)急演練和其他安全活動；

5）上崗期間必須按規(guī)定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環(huán)保、消防設(shè)施；

做好生產(chǎn)過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；

嚴格按操作規(guī)程進行操作，配合班長做好壓縮機、氣柜、火炬等安全附件的維護保養(yǎng)工作；

熟知本崗位存在哪些安全生產(chǎn)上的不穩(wěn)定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；9）

對現(xiàn)實存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

10）

在遇到緊急突發(fā)事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，在自己的能力范圍內(nèi)要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

運行六部內(nèi)操崗位職責(zé)：

學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；2）

嚴格遵守操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的生產(chǎn)工藝操作流程，按時記錄報表；3）

發(fā)現(xiàn)工藝波動、安全事故等問題，及時聯(lián)系當(dāng)班班長和調(diào)度，在自己的能力范圍內(nèi)要積極的處理；

上崗期間必須按規(guī)定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全；

積極參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應(yīng)急演練和其他安全活動；6）

配合班長及領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作

運行六部地泵工職責(zé)

學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不強令從業(yè)人員冒險作業(yè)；

參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應(yīng)急演練和其他安全活動；3）

做好過磅原油車輛的安全檢查及司機的安全教育；；

按規(guī)定配戴好勞保用品，按照操作規(guī)程對車輛過磅稱重，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，認真核運輸票據(jù)，按規(guī)范填寫各種表單；；

按時巡檢并做好巡檢記錄，做好地磅的日常維護工作，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差較大時應(yīng)及時申請校驗；

對現(xiàn)實存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理。

運行六部班長職責(zé)

學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，對本班安全生產(chǎn)負責(zé)；2）

組織并參與本班組的崗位練兵活動、應(yīng)急演練和安全活動；

在崗期間定時對裝置進行認真、仔細的全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好巡檢記錄；

出現(xiàn)工藝波動、工藝事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故、違章操作要及時處理，并做好技術(shù)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，實事求是的做好記錄，寫好技術(shù)分析報告、事故報告，按規(guī)定及時上報；

做好對緊急事故的處理及預(yù)防措施，對裝置所出現(xiàn)的異常情況和安全事故及時上報；

監(jiān)督、管理本班組值班期間的勞動紀律及日常行為規(guī)范；

組織班組進行各種事故演練，并且對演練要有總結(jié)和經(jīng)過的記錄；8）

要對班組成員的人身安全負責(zé)，不允許發(fā)生各類人身安全事故。

皮具普工工作描述范文第九篇崗位職責(zé):

1、根據(jù)上季商品銷售分析,結(jié)合新一季商品需求企劃及新一季流行企劃制定相應(yīng)的設(shè)計規(guī)劃;

2、結(jié)合庫存面料的現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的面輔料企劃;

3、負責(zé)從研發(fā)企劃階段開始,全程對品牌的精神與風(fēng)格深入思考并實現(xiàn);

4、根據(jù)產(chǎn)品定位風(fēng)格與年度企劃,確定每季的設(shè)計元素與關(guān)鍵主題;

5、整合各方意見,決策產(chǎn)品的最終設(shè)計方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);

6、根據(jù)商品管理的需求,協(xié)助優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),從產(chǎn)品設(shè)計角度為面輔料采購、供應(yīng)鏈模式、營銷策略等提供建議;

7、根據(jù)集團成本控制要求,對研發(fā)產(chǎn)品進行成本管控及預(yù)算管理;

8、部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、人才培育與核心價值觀宣貫。

任職要求:

1、5年及以上箱包研發(fā)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、懂得分析市場消費需求,熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合,具備統(tǒng)籌及計劃整季包包款式和面料的能力;

3、熟悉包包生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;

4、有較強的審美觀與美術(shù)功底,時尚觸覺敏銳,能夠較好的把握產(chǎn)品的風(fēng)格;

5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力與組織能力;

6、有較強的責(zé)任心,以及團隊合作精神,高度的工作熱情,良好良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,適應(yīng)工作壓力,工作主動性強。

皮具普工工作描述范文第十篇皮具買手經(jīng)理奧康鞋業(yè)浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司,奧康國際,奧康鞋業(yè),浙江奧康,奧康職責(zé)描述:

1、準(zhǔn)確把握公司品牌的風(fēng)格定位,進行鞋子采買、搭配工作;

2、負責(zé)各渠道國內(nèi)樣板采買工作,樣板需符合品牌風(fēng)格及店鋪區(qū)域特殊性需求;

3、按季度完成流行趨勢分析報告,提煉制作出下季度主題風(fēng)格及上架規(guī)劃企劃案建議。

4、熟知滯銷存狀況,并對比暢銷款、滯銷款的銷售數(shù)據(jù)原因分析,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)作出調(diào)整建議;

5、定期深入市場,做好調(diào)研、分析工作,并針對銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,對各種信息進行分析和整理;

6、負責(zé)管理和培育買手團隊。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,藝術(shù)、設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上鞋服買手設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(品牌店長易可考慮);

3、具有良好的審美和時尚敏感度,能把握市場流行趨勢。

皮具普工工作描述范文第十一篇崗位職責(zé):

1、輔助設(shè)計師做產(chǎn)品開發(fā),按照設(shè)計師的意圖去跟進板型調(diào)整,裁剪,制作。

2、和設(shè)計師一起在大貨生產(chǎn)前確認最終的樣式,確認內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等。

3、當(dāng)大貨生產(chǎn)