中小公司勞動合同范本

中小公司勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應在勞動合同到期前__________日，與乙方協(xié)商合同續(xù)簽事宜。如雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、崗位津貼、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和雙方約定執(zhí)行。4.3甲方應合法合規(guī)地扣除乙方工資中的社會保險、公積金等應由乙方承擔的部分。第五條雙方的權利和義務5.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。5.2甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.4乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，如雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，或者乙方因故解除、終止勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方在與乙方簽訂勞動合同前，可以設立試用期，試用期最長不得超過六個月。在試用期內，甲方有權評估乙方的綜合能力是否符合崗位要求。試用期內，乙方享有工資、福利等待遇，但甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工資。2.培訓條款甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，提高乙方的工作技能。培訓期間，乙方應積極參加，不得無故缺席。培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，在約定的服務期內履行工作職責。3.保密條款乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.競業(yè)限制條款乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事同類工作。違反競業(yè)限制義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.加班條款甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應按照國家關于加班工資的規(guī)定支付乙方加班費。甲方應尊重乙方合法權益，不得強迫乙方加班。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.權益保障條款乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。乙方應按時參加甲方組織的各類活動，依法享受國家法定節(jié)假日休息、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.個人發(fā)展規(guī)劃條款乙方有權了解甲方的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出個人職業(yè)發(fā)展需求。甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方人才發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓、晉升機會。3.福利待遇條款乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.勞動保護條款甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識。5.合同解除或終止后的權益處理條款雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在解除或終止勞動合同前，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務條款甲方與乙方簽訂勞動合同，如有第三方中介參與，甲方應明確第三方中介的服務范圍、費用等事項。乙方應了解并同意第三方中介的服務內容，如有異議，可與甲方協(xié)商解決。2.信息披露條款第三方中介在辦理合同過程中，應向甲方和乙方披露與合同相關的全部信息。如第三方中介未如實披露信息，導致甲方或乙方損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.權益保障條款第三方中介在辦理合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。如第三方中介存在違法行為，導致甲方或乙方損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。4.合同變更和解除條款當甲方和乙方因客觀原因需變更或解除合同時，第三方中介應按照甲乙雙方的要求，及時辦理合同變更或解除手續(xù)。如第三方中介未按時辦理，導致甲方或乙方損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。5.保密條款第三方中介在辦理合同過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方中介不得向第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。違反保密義務的，第三方中介應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。一、附件列表：1.試用期評估表2.培訓記錄表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.加班申請表6.權益保障證明7.個人發(fā)展規(guī)劃計劃書8.福利待遇證明9.勞動保護措施清單10.工作交接清單11.第三方中介服務協(xié)議12.信息披露證明13.合同變更和解除申請表二、違約行為及認定：1.試用期條款違反：未在規(guī)定時間內評估乙方能力或超過試用期未給予正式崗位。2.培訓條款違反：未按約定提供培訓或未在約定服務期內履行工作職責。3.保密條款違反：泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.競業(yè)限制條款違反：在限制期內從事與甲方同類工作。5.加班條款違反：強迫乙方加班或未支付加班費。6.權益保障條款違反：未提供法定節(jié)假日休息、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。7.個人發(fā)展規(guī)劃條款違反：未提供培訓、晉升機會或未尊重乙方職業(yè)發(fā)展需求。8.福利待遇條款違反：未提供約定福利待遇。9.勞動保護條款違反：未提供安全的工作環(huán)境或未遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10.第三方中介服務條款違反：未披露合同相關信息的完整性和真實性。三、法律名詞及解釋：1.試用期：雙方互相了解和評估的期限。2.培訓：甲方為提高乙方工作技能而提供的教學活動。3.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保護責任。4.競業(yè)限制：乙方在合同期滿后一定期限內不得從事與甲方同類工作。5.加班：超出正常工作時間的工作。6.權益保障：乙方享有的法定和約定待遇。7.勞動保護：甲方提供符合安全標準的工作環(huán)境和保障乙方人身安全。8.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方辦理勞動合同的中間機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期評估未通過：提供二次評估機會，或根據(jù)實際情況決定是否終止合同。2.培訓未按約定進行：協(xié)商補充培訓計劃，或賠償乙方因此遭受的損失。3.保密信息泄露：立即采取補救措施，如索賠，并要求乙方承擔違約責任。4.競業(yè)限制糾紛：依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議條款，必要時通過法律途徑解決。5.加班費未支付：補發(fā)加班費，并確保未來遵守加班規(guī)定。6.節(jié)假日休假待遇不符：補發(fā)應享有的休假待遇，并調整未來的休假安排。7.職業(yè)發(fā)展需求未滿足：重新協(xié)商職業(yè)規(guī)劃，提供相應的培訓和晉升機會。8.第三