勞動(dòng)合同招工中的員工健康保障

勞動(dòng)合同招工中的員工健康保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的健康保障事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條健康保障范圍1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。1.3甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行一次體檢，確保乙方身心健康。第二條健康保障待遇2.1乙方在甲方工作期間，因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療、工傷待遇。2.2乙方在甲方工作期間，因患職業(yè)病導(dǎo)致的病假、醫(yī)療待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的保障。2.3乙方在甲方工作期間，因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第三條健康信息保密3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的健康信息予以保密，不得泄露給第三方。3.2甲方不得以任何方式公開(kāi)乙方患有疾病的隱私信息，除非法律有明確規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定為乙方提供健康保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。4.2乙方未按照甲方的要求參加體檢或隱瞞病史的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方體檢報(bào)告3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工傷保險(xiǎn)認(rèn)定書(shū)5.職業(yè)病診斷證明6.勞動(dòng)合同7.甲方公司規(guī)章制度8.國(guó)家及地方法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定為乙方提供健康保障，包括未參加社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)措施、未組織乙方進(jìn)行體檢等。2.甲方泄露乙方健康信息，導(dǎo)致乙方隱私權(quán)受損。3.乙方未按照甲方要求參加體檢，或隱瞞病史。4.甲方未按照合同約定支付乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病待遇?.甲方未按照合同約定支付乙方因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致的工傷保險(xiǎn)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。3.工傷保險(xiǎn)：為在工作中因意外受傷或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療待遇的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在特定職業(yè)活動(dòng)中，因接觸特定職業(yè)性有害因素引起的疾病。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未組織乙方進(jìn)行體檢：乙方有權(quán)要求甲方安排體檢，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方泄露乙方健康信息：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償。5.乙方未參加體檢或隱瞞病史：甲方有權(quán)要求乙方參加體檢，如乙方因病不能工作，按病假處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，組織員工體檢。4.乙方在工作中受