學(xué)校教師聘用合同協(xié)議書(shū)范本

編號(hào)：_____________

學(xué)校教師聘用合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào)：民辦非企業(yè)單位登記許可證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號(hào)：身份證地址：教師資格證種類：學(xué)歷：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。二、合同期限本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限自

年

月

日起至

年

月

日止。其中試用期為

個(gè)月，自

年

月

日起至

年

月

日止。三、權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利：（1）按照章程自主管理；（2）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；（3）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（4）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；（5）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（6）聘任教師及其他職工；（7）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。2、甲方的義務(wù)：（1）遵守法律、法規(guī)；（2）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（3）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（4）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。3、乙方的權(quán)利：（1）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；（2）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（3）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（4）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（5）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn)；（6）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；（7）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。4、乙方的義務(wù)：（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（2）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；（3）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；（4）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng)；（5）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（6）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；（7）合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位；（8）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（9）每周平均工作

個(gè)小時(shí)，每天平均工作

小時(shí)，講課時(shí)間每天平均不少于4小時(shí)，講課時(shí)間超出

小時(shí)的，按小時(shí)工資

元計(jì)算。（10）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為￥

元/每月；正式聘用期工資為￥

元/每月。每月

日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。2、甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：￥

元基本工資和獎(jiǎng)金，其中基本工資為￥

元/每月。3、在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。4、甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳5、乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。6、乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止1、本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：（1）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；（2）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（3）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。3、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（1）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；（2）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（3）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（4）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；（5）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；（6）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；（7）連續(xù)曠工超過(guò)

個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（2）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（1）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（3）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。6、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。7、甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付；不滿一個(gè)月的，不足15天的，按半個(gè)月工資支付，超過(guò)15天不足一個(gè)月的，按1個(gè)月支付。8、為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（7）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（8）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（9）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（10）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；（11）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。4、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。七、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的