實習生管理協(xié)議書

實習生管理協(xié)議書甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方學生赴甲方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。甲方接受乙方2010級酒店管理專業(yè)實習生名，其中男：名，女名，（名單附后）到甲方餐飲部、房務(wù)部等崗位實習，甲方可根據(jù)工作需要對乙方實習崗位進行調(diào)整。實習期限：年月日到年月日（具體時間雙方可提前協(xié)商確定）甲方權(quán)利與義務(wù)：一、甲方負責免費為實習生在實習期間每個工作日提供兩頓工作餐、制服、更衣箱、住宿等。在實習期間，甲方與乙方共同參與學生的管理。甲方負責實習生上崗前培訓和教育，提供必要的工作場所及工作用品，進行必要的安全教育。甲方負責為實習生繳納雇主責任險，由甲方根據(jù)保險條例進行報銷；學生在酒店外或在非工作時間內(nèi)而造成的任何事故，甲方將不負責。乙方實習生在實習期間甲方給予人民幣元/月的生活補貼（由甲方于每月10日發(fā)放給實習生），同時每月提供系部管理費用元/人，實習期結(jié)束后一次支付，乙方將派指定教師領(lǐng)取。甲方定期對實習生進行考核并向乙方通告學生的實習表現(xiàn)。如實習生嚴重違紀、不適合甲方工作或?qū)嵙暽騻€人原因中途離開酒店的，甲方負責與乙方溝通后有權(quán)將其退回乙方學校，并扣除為該實習生發(fā)放的全部管理費及當月生活補貼。學生實習期滿后，考核合格者如自愿留酒店，經(jīng)甲方同意可與甲方依法定程序簽訂勞動合同，未留用的學生由甲方統(tǒng)一安排離開酒店。實習結(jié)束，甲方針對學生實習表現(xiàn)為學生出具實習鑒定。乙方權(quán)利與義務(wù)：一、乙方負責向甲方提供乙方具有真實的應(yīng)屆學生身份、專業(yè)對口、在校表現(xiàn)合格的實習生。二、上崗前，乙方實習生須經(jīng)甲方崗前培訓，乙方學生自行辦理健康證、體檢合格后，按照甲方相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。三、乙方實習生應(yīng)服從甲方崗位教育和管理，服從甲方安排的實習崗位，并完成指定工作任務(wù)。四、實習結(jié)束未被甲方留用的實習生需辦理正常離職手續(xù)，退還酒店全部物品后由甲方發(fā)放當月工資，如酒店物品有損壞、丟失的需根據(jù)酒店規(guī)定賠償。五、在實習期間，定期到甲方了解學生的實習情況，協(xié)助甲方做好學生的管理和教育，如遇重大問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。針對學生中出現(xiàn)的問題，及時對學生進行疏導，配合甲方對學生進行規(guī)章制度、職業(yè)道德、遵紀守法的教育，有效的穩(wěn)定實習生隊伍。六、乙方向甲方提供的學生均須出具身份證明和健康證明。七、乙方學生在實習期間，若需返校，乙方應(yīng)事先與甲方人力資源部聯(lián)系，甲方人力資源部配合乙方做好傳達工作。八、乙方實習生因違紀或中途自動離職造成的無法繼續(xù)在甲方實習給甲方工作帶來不便的，乙方應(yīng)給與扣除學分或畢業(yè)證的處分，并負責將處分結(jié)果通知甲方。如嚴重影響到甲方正常經(jīng)營工作的，乙方應(yīng)向甲方支付一定賠償金（按全部管理費的50%支付）或繼續(xù)向甲方推薦合適人選。違約責任甲乙雙方違反本協(xié)議規(guī)定，不能按協(xié)議履行的，甲乙雙方可協(xié)商約定違約責任。甲方無故退回學生或不能按協(xié)議規(guī)定安排乙方學生實習的；乙方不能按協(xié)議規(guī)定向甲方提供學生的。其他協(xié)議中如有未盡事宜，可經(jīng)雙方友好協(xié)商，書面補充協(xié)議條款。本協(xié)議自簽署蓋章之日起生效。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表：