股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配合同

股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配合同合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1本計(jì)劃旨在通過(guò)對(duì)被激勵(lì)人進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，使其能夠分享公司的發(fā)展成果，進(jìn)一步激發(fā)被激勵(lì)人的工作積極性、創(chuàng)新精神和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1本計(jì)劃適用于公司全體員工。第三條股權(quán)激勵(lì)的具體方式3.1甲方同意向被激勵(lì)人提供股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，該權(quán)益的具體分配方式如下：（1）被激勵(lì)人根據(jù)其在公司的工作年限和績(jī)效考核結(jié)果，獲得一定比例的公司股權(quán)；（2）被激勵(lì)人在獲得股權(quán)激勵(lì)后，需按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)的購(gòu)買(mǎi)；（3）被激勵(lì)人在持有股權(quán)期間，享有公司分紅和股權(quán)增值的權(quán)利，同時(shí)需承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。第四條股權(quán)激勵(lì)的分配標(biāo)準(zhǔn)4.1被激勵(lì)人的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作年限：每滿(mǎn)一年，獲得公司總股本的1%；（2）績(jī)效考核：根據(jù)被激勵(lì)人的年度績(jī)效考核結(jié)果，獲得公司總股本的額外1%。第五條股權(quán)激勵(lì)的授予和解除5.1甲方應(yīng)在被激勵(lì)人滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件后的30日內(nèi)，向被激勵(lì)人授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）主動(dòng)辭職的。第六條股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益行使和轉(zhuǎn)讓6.1被激勵(lì)人在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；6.2被激勵(lì)人在持有股權(quán)期間，有權(quán)按照甲方的規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方；6.3被激勵(lì)人在持有股權(quán)期間，不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。第七條合同的生效、變更和解除7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.2本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂；7.3本合同的解除，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司章程2.被激勵(lì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明4.績(jī)效考核制度5.公司股東名冊(cè)6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件7.合同解除或變更的書(shū)面協(xié)議8.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；2.因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；3.主動(dòng)辭職；4.未按約定時(shí)間行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；5.未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓或設(shè)定股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的擔(dān)保；6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而提供的，使員工能分享公司發(fā)展成果的一種權(quán)益。2.被激勵(lì)人：指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工。3.甲方：指提供股權(quán)激勵(lì)的公司。4.乙方：指接受股權(quán)激勵(lì)的員工。5.股權(quán)：公司資本的構(gòu)成部分，代表股東對(duì)公司資產(chǎn)和利潤(rùn)的所有權(quán)。6.公司：指依據(jù)中國(guó)法律合法成立的有限責(zé)任公司。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：被激勵(lì)人未能滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。解決辦法：重新評(píng)估被激勵(lì)人的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以滿(mǎn)足條件。2.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的授予或行使過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：被激勵(lì)人發(fā)生違約行為。解決辦法：根據(jù)合同約定，解除或部分解除股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并要求被激勵(lì)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，影響股權(quán)激勵(lì)的效果。解決辦法：公司應(yīng)努力改善經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)與被激勵(lì)人協(xié)商，適當(dāng)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行激勵(lì)，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。2.公司在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)留住關(guān)鍵人才。3.公司為實(shí)