加班管理藝術(shù)平衡工作與生活

加班管理藝術(shù)平衡工作與生活合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意接受甲方的工作安排和管理，雙方為明確加班管理的藝術(shù)，平衡工作與生活，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條加班管理原則1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動法律法規(guī)，保障乙方的休息權(quán)利。1.2甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時間，避免不必要的加班。1.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，如需加班，應(yīng)盡量配合。第二條加班時間及報酬2.1乙方正常工作時間以外的工作，視為加班。（1）平時加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。2.3乙方加班費(fèi)的計(jì)算，按實(shí)際工作時間計(jì)算。第三條加班安排3.1甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方如有特殊情況，無法加班的，應(yīng)提前向甲方說明。3.3甲方不得強(qiáng)制乙方加班，乙方有權(quán)拒絕非法加班。第四條加班記錄及結(jié)算4.1甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時間，每月公布一次。4.2乙方對加班記錄有異議的，應(yīng)在知曉加班記錄之日起3日內(nèi)提出，甲方應(yīng)認(rèn)真核查。4.3甲方應(yīng)在每月工資支付日前，將乙方的加班費(fèi)支付到位。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)的50%。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未按時完成甲方安排的工作的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工作報酬的50%。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證復(fù)印件3.加班記錄表4.工資條5.加班費(fèi)支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付加班費(fèi)，認(rèn)定違約。2.乙方未按時完成甲方安排的工作，認(rèn)定違約。3.甲方強(qiáng)制乙方加班，乙方有權(quán)拒絕，認(rèn)定甲方違約。4.乙方對加班記錄有異議，未在規(guī)定時間內(nèi)提出，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：正常工作時間以外的工作。2.加班費(fèi)：按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外工作報酬。3.違約金：因違約行為產(chǎn)生的賠償責(zé)任。4.勞動合同：甲乙雙方約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.乙方未按時完成工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時間和任務(wù)。3.甲方強(qiáng)制加班：乙方有權(quán)拒絕非法加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方對加班記錄有異議：乙方應(yīng)在知曉加班記錄之日起3日內(nèi)提出，并與甲方核實(shí)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安