咨詢(xún)公司辦公區(qū)行為準(zhǔn)則

咨詢(xún)公司辦公區(qū)行為準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（咨詢(xún)公司）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司，乙方作為甲方的員工，為維護(hù)甲方的形象和利益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本行為準(zhǔn)則，以共同遵守。第一條職業(yè)道德1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得從事任何違法違規(guī)行為。1.2乙方應(yīng)尊重客戶(hù)，保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不得以任何方式損害客戶(hù)利益。1.3乙方應(yīng)保持客觀中立，公正無(wú)私地對(duì)待客戶(hù)，不得接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。第二條保密協(xié)議2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、項(xiàng)目資料、技術(shù)秘密等。2.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第三條工作紀(jì)律3.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2乙方在工作期間，應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔、安靜，不得大聲喧嘩、吸煙、飲酒等。3.3乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，保證工作效率，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第四條網(wǎng)絡(luò)安全與信息保護(hù)4.1乙方應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為，如瀏覽不良信息、玩游戲等。4.2乙方應(yīng)妥善保管公司資料，不得泄露、拷貝、刪除公司重要文件，未經(jīng)允許不得使用公司電腦設(shè)備。4.3乙方應(yīng)加強(qiáng)信息保護(hù)意識(shí)，不得將公司資料泄露給外部人員，不得將公司資料帶離公司。第五條團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通5.2乙方應(yīng)尊重他人意見(jiàn)，謙虛謹(jǐn)慎，禮貌待人，維護(hù)公司和諧氛圍。5.3乙方在遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)或同事溝通，尋求幫助，共同解決。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。6.2乙方應(yīng)主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。6.3乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)傳授給其他同事，確保工作的順利進(jìn)行。第七條違反準(zhǔn)則的處理7.1如乙方違反本行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處理。7.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反本行為準(zhǔn)則而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。本行為準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違反職業(yè)道德：包括但不限于違法違規(guī)行為、損害客戶(hù)利益、接受不正當(dāng)禮品等。2.違反保密協(xié)議：泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。3.違反工作紀(jì)律：遲到、早退、不服從管理等。4.違反網(wǎng)絡(luò)安全與信息保護(hù)規(guī)定：使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為、泄露公司資料等。5.違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通規(guī)定：不積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、不尊重他人意見(jiàn)等。6.違反培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)定：不參加培訓(xùn)、不關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指在合同有效期內(nèi)和解除合同后，不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工遲到早退：加強(qiáng)考勤管理，設(shè)立明確的上下班時(shí)間，對(duì)遲到早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。2.員工不服從管理：加強(qiáng)溝通，了解員工不服從管理的原因，對(duì)管理制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，提高員工的工作滿(mǎn)意度。3.泄露公司商業(yè)秘密：與員工簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.員工之間溝通不暢：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工之間的溝通與協(xié)作能力。5.員工離職未傳授知識(shí)：建立知識(shí)分享機(jī)制，要求員工在離職前將所學(xué)知識(shí)傳授給其他同事。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。